SHARE HAPPINESS

Kado Yang Indah

2011-08-01T01:15:00.000-07:00

Cinta itu bukan hanya sekedar romantisme belaka, arti yang lebih dalam dari cinta adalah menghargai kehidupan seseorang. Jika anda merasa mencintai seseorang atau keluarga anda, anda harus rela meluangkan waktu untuk memberikan penghargaan kepada mereka. Apa yang bisa di berikan untuk mengungkapkan rasa cinta ini ?

1. Kehadiran

Kehadian anda jauh lebih penting dari apapun. Kehadiran ini mempunyai nilai yang tak terhingga. Ketika anda berada di sampingnya, anda dan dia dapat saling berbagi perasaan, berbagi perhatian dan berbagi kasih sayang secara lebih utuh dan intensif. Jadikan kehadiran anda sebagai pembawa kebahagiaan.

2. Mendengarkan

Kebanyakan orang lebih suka di dengarkan dari pada mendengarkan. Curahkan perhatian anda pada ucapannya, pastikan anda bisa menangkap utuh apa yang di sampaikan. Tataplah wajahnya. Tidak perlu menyela, mengkritik, apalagi menghakimi. Biarkan ia menuntaskan pembicaraannya, ini akan memudahkan anda untuk memberikan tanggapan yang tepat, ini tentu sangat menyenangkan bagi nya.

3. Diam

Jangan suka mengkritik, mengomel dan menyalahkan, ketika menyaksikan hal-hal yang tidak anda sukai. Lebih baik diam, bila anda bisa, lakukan sesuatu untuk memperbaiki keadaan.

4. Kebebasan

Mencintai seseorang bukan berarti mengatur dan membelenggu kehidupan orang yang kita cintai. Cinta itu artinya menghargai kehidupan seseorang. Jadi, berikan kebebasan. Kebebasan adalah salah satu perwujudan cinta. Makna kebebasan adalah memberikan ruang untuk menjadi dirinya sendiri apa adanya, serta memberikan kepercayaan untuk bertanggung jawab atas segala hal yang ia putuskan dan lakukan.

5. Keindahan

Hadirkan suasana, damai, gembira, ceria dan suasana yang indah di dalam rumah anda. Ini merupakan energi positif yang akan membawa suasana bahagia di dalam rumah anda.

6. Tanggapan positif

Tanpa kita sadari, sering kita memberikan penilaian negatif terhadap pikiran, sikap, ucapan, dan tindakan orang yang kita sayangi. Seolah-olah tidak ada yang benar dari dirinya. berusahalah untuk memberikan respons-respons positif atas sikap dan perilaku orang yang kita cintai. Respons yang positif ini akan mengubah kesadarannya, dan selanjutnya akan mengubah sikap dan perilakunya.

7. Kesediaan mengalah

Untuk menghindari pertengkaran, kembangkanlah “ sikap mengalah “. Pertengkaran tidak akan pernah memberikan kebaikan bagi siapa saja. Jika anda rela untuk mengalah, anda pasti dapat mendinginkan emosi-emosi yang sedang mendidih. Serta dapat membawa kembali suasana senang dan damai.

8. Senyuman

Senyuman adalah berkat dan memiliki kekuatan yang luar biasa. Senyuman yang tulus, bisa mencairkan hubungan yang beku, memberi semangat dalam keputus-asaan, mencerahkan suasana yang muram, bahkan bisa menjadi obat penenang bagi jiwa yang resah. Senyuman juga merupakan isyarat untuk membuka diri dengan dunia di sekeliling kita. Berikan senyuman manis pada orang yang anda cintai.

Pembaca yang budiman, memberi kado yang indah bagi orang yang kita cintai tidak harus memberikan barang-barang mewah, seperti cincin berlian, handphone dan lain sebagainya. Kita bisa memberikan kado yang sederhana tetapi bisa memberikan makna yang mendalam, dan kado itu adalah ke delapan sikap dan tindakan ini. Bahkan ini akan lebih indah dari pada harta benda.

Sopir Taksi

2011-07-23T03:55:00.000-07:00

Suatu siang yang udaranya sangat panas, karena sinar matahari begitu terik. Saya menumpang sebuah taxi dan menuju ke sebuah plaza di Jakara. Sopir taksi ini mengendarai taksinya dengan benar dan melaju pada jalur yang benar, tetapi tiba-tiba sebuah mobil box berwarna merah melompat keluar dari tempat parkir tepat di depan taksi kami. Supir taksi menginjak pedal rem dalam-dalam hingga ban mobil berdecit dan berhenti hanya beberapa cm dari mobil tersebut.
Pengemudi mobil box tersebut mengeluarkan kepalanya dan marah-marah dengan muka yang seram ke arah kami. Supir taksi tetap tenang dan hanya tersenyum serta melambai tangan kepada sopir mobil box tersebut. Saya sangat heran dengan sikapnya yang tenang dan bersahabat itu.

Karena heran, lalu Saya bertanya, " Mengapa anda santai dan tenang-tenang saja ? Orang itu hampir merusak mobil anda dan dapat saja mengirim kita ke rumah sakit! ".

dan jawaban sang sopir ini enteng saja : Ia mengatakan bahwa banyak orang seperti truk sampah. Mereka berjalan keliling kota memungut dan membawa sampah, seperti frustrasi, kemarahan, kejengkelan, dan kekecewaan, yang di sebabkan oleh beban hidup yang berat. Bila muatannya sudah begitu penuh sesak, mereka tidak sanggup menampung lagi, dan akhirnya mereka membutuhkan tempat untuk membuangnya, atau membutuhkan tempat untuk melampiaskan kemarahannya, kekecewaannya kepada orang lain, terutama orang yang sedang berada di sekelilingnya, termasuk kepada anda jika anda begitu dekat jaraknya dengan dia. Sedikit masalah yang tidak penting sudah cukup bagi mereka untuk melampiaskan emosinya yang sedang mendidih itu. Sebaiknya, jangan ambil hati akan kejadian itu, tersenyum saja, lambaikan tangan, berkati mereka, lalu lanjutkan hidup anda. Bila kita memberikan respon, mereka semakin menjadi-jadi, mereka semakin mendapatkan tempat untuk menyalurkan emosi-emosi kemarahan dan kejengkelan itu. Jadi untuk apa di layani.

Demikian juga, sebaiknya tidak mengambil sampah mereka lalu melemparkan lagi kepada orang lain yang kita temui, di tempat kerja, di rumah atau dalam perjalanan. Karena dapat menimbulkan masalah baru dalam hidup kita, yang membuat hidup kita tidak nyaman.

Pada dasarnya, orang yang bahagia, adalah orang yang tidak membiarkan " sampah- sampah itu " mengambil alih atau membajak hari-hari kita dan merusak suasana hati kita. Kita perlu menjaga ketenangan dan kedamaian kita sendiri, karena inilah yang jauh lebih penting.

Pembaca yang budiman, menjaga ketenangan dan kedamaian hati kita sendiri adalah suatu hal yang esensial, jangan membiarkan suasana hati kita di bajak oleh rasa frustrasi, kemarahan, kejengkelan, kekecewaan dan ketidak-puasan, karena itu semua akan menjadi sumber masalah dalam hidup kita. Jika kita mampu menghadirkan ketenangan dan kedamaian ini, pikiran dan hati kita semakin jernih. Dengan semakin jernihnya hati dan pikiran kita, kita akan lebih mampu untuk merespons beban-beban hidup yang berat ini. di dalam hidup ini selalu ada masalah, entah besar atau kecil, semuanya datang silih berganti, jika kita memiliki kemampuan yang memadai dalam menghadapi masalah ini, tentu kita akan menemukan kebebasan dan kebahagiaan.

Jadi bebaskan diri anda dari semua belenggu yang membebani hidup anda, jangan menimbun sampah – rasa frustrasi, kejengkelan, kekecewaan dan kemarahan - di dalam batin anda, lepaskan dan bersihkan, agar anda selalu damai.

Jembatan

2011-07-23T03:53:00.000-07:00

Alkisah, Di sebuah desa, hidup dua orang kakak beradik yang sangat rukun. Tetapi entah karena apa mereka terjebak ke dalam suatu pertengkaran serius. Dan ini adalah kali pertama mereka bertengkar demikian hebatnya. Padahal selama 40 tahun mereka hidup rukun berdampingan. Saling meminjamkan peralatan pertanian. Dan bahu membahu dalam usaha perdagangan tanpa mengalami hambatan. Namun kerjasama yang akrab itu kini retak.

Dimulai dari kesalah-pahaman yang sepele saja. Kemudian berubah menjadi perbedaan pendapat yang besar. Dan akhirnya meledak dalam bentuk caci-maki. Beberapa minggu sudah berlalu, mereka saling berdiam diri tak bertegur-sapa. Suatu pagi, datanglah seseorang mengetuk pintu rumah sang kakak. Di depan pintu berdiri seorang pria membawa kotak perkakas tukang kayu. Maaf tuan, sebenarnya saya sedang mencari pekerjaan , kata pria itu dengan ramah. Barangkali tuan berkenan memberikan beberapa pekerjaan untuk saya selesaikan. Oh ya ! jawab sang kakak.

Saya punya sebuah pekerjaan untukmu. Kau lihat ladang pertanian di seberang sungai sana. Itu adalah rumah tetanggaku.

Minggu lalu ia mengeruk bendungan dengan bulldozer lalu mengalirkan Airnya ke tengah padang rumput itu sehingga menjadi sungai yang memisahkan tanah kami. Hmm, barangkali ia melakukan itu untuk mengejekku, Tapi aku akan membalasnya lebih setimpal. Di situ ada gundukan kayu. Aku ingin kau membuat pagar setinggi 10 meter untukku Sehingga aku tidak perlu lagi melihat rumahnya. Pokoknya, aku ingin melupakannya.

Kata tukang kayu, Saya mengerti. Belikan saya paku dan kebutuhan lainnya. Akan saya kerjakan sesuatu yang bisa membuat tuan merasa senang.
Kemudian sang kakak pergi ke kota untuk berbelanja berbagai Kebutuhan yang di perlukan si tukang kayu.

Sepanjang beberapa hari itu, tukang kayu bekerja keras, mengukur, menggergaji dan memaku. Beberapa hari kemudian, ketika sang kakak petani itu melihat hasil kerjaan si tukang kayu, Ia baru Saja menyelesaikan pekerjaannya.

Betapa terkejutnya ia begitu melihat hasil pekerjaan tukang kayu itu. Sama sekali tidak ada pagar kayu sebagaimana yang dimintanya. Namun, yang ada adalah jembatan Melintasi sungai yang menghubungkan ladang pertaniannya dengan ladang Pertanian adiknya. Jembatan itu begitu indah yang tertata rapi.

Dari seberang sana, terlihat sang adik bergegas berjalan menaiki Jembatan itu dengan kedua tangannya terbuka lebar.

Kakakku, kau sungguh baik hati mau membuatkan jembatan ini. Padahal sikap dan ucapanku telah menyakiti hatimu. Maafkan aku ! kata sang adik pada kakaknya. Dua bersaudara itu pun bertemu di tengah-tengah jembatan, Saling berjabat tangan dan berpelukan.

Pembaca yang budiman, kadang kala seseorang bisa membuat suatu kesalahan yang mungkin tidak di sengaja, tetapi persepsi kita mungkin menganggap itu sebagai suatu pelawanan, hinaan, atau sikap memusuhi. Inilah ego di dalam diri kita. Ego suka mencari kesalahan, menghakimi dan curiga, dengan begitu membuat emosi kita menjadi mendidih., yang berakhir dengan permusuhan.

Hati kita adalah sebuah jembatan. Kesadaran akan rasa kasih itulah yang mampu mengembalikan permusuhan menjadi keakraban. Dan memaafkan merupakan bentuk ekspresi dari rasa kasih itu. Jadi, maafkanlah orang-orang yang berbuat salah kepada anda.

Menjadi Saluran

2011-07-23T03:49:00.000-07:00

Pembaca yang budiman, Anda tentu tahu bahwa kondisi jalanan di Jakarta sangat sibuk, macet dan udaranya sangat panas. Ribuan atau mungkin jutaan kendaraan saling berdesak-desakan di jalaan. Dan apa yang terjadi dalam kondisi seperti ini ? stess, kemarahan, kejengkelan, semuanya bercampur menjadi satu. Para pengguna jalan sudah pasti tidak mau mempedulikan orang lain. Mereka mau dapat jalan lebih dahulu.

Ada sebuah kisah yang menarik tentang kota jakarta ini, seseorang mengunjungi Jakarta dan naik taksi bersama dengan seorang teman nya, melewati jalan-jalan yang penuh sesak dibawah teriknya matahari. Singkat cerita setelah mereka sampai pada tujuan dan turun dari taksi, mereka berkata kepada sang sopir taksi itu , “ Terima kasih untuk tumpangannya. Anda telah melakukan pekerjaan yang hebat dalam mengemudi “.

Sopir taksi tertenggun dan sedikit agak bingung mendengar ucapan ini, memang tidak biasanya para penumpang mengucapkan kata-kata ini, lalu sang sopir menimpali “ apa maksud anda, memuji atau mengejek ! “

Orang itu menjawab, Bang.., saya tidak mengejek anda, saya mengagumi sikap anda yang tetap tenang dalam situasi jalan yang ramai dan berjubel.

Ooh .., balas sang sopir, dan lalu ia tancap gas meninggalkan si penumpang itu.

Mungkin anda heran mengapa orang itu mengucapkan kalimat tersebut dan inilah jawaban atas tindakan orang itu :

Rupanya mereka sedang berusaha mengembalikan rasa cinta di kota ini. mereka bilang bahwa mereka yakin itulah cara yang bisa menyelamatkan kota ini.

Bagaimana mungkin mereka bisa menyelamatkan kota ini hanya dengan mengucapkan kalimat itu. ? mungkin anda bertanya seperti ini. Mereka yakin mereka telah membuat hati sopir itu senang dan bergembira. Coba anda bayangkan, bila hari ini si sopir taksi itu melayani 25 penumpang. Dia akan bersikap manis kepada 25 orang penumpang yang dia layani karena ada seseorang bersikap manis kepadanya. Para penumpang ini pada gilirannya akan bersikap baik kepada karyawan atau penjaga toko atau pelayan restoran atau bahkan keluarganya sendiri. Mereka selanjutnya akan lebih manis kepada orang lain. Akhirnya itikat baik ini akan meluas paling sedikit kepada seribu orang. Nah itu tidak buruk , bukan ?

Mereka menyadari bahwa cara yang di lakukan dengan memberi pujian kepada sopir taksi itu, tidak serta merta membawa perubahan besar, tetapi paling tidak niat baik ini akan mengenai sasaran, walaupun jumlahnya sedikit, suatu saat akan membesar.

Jika saat ini anda bertemu dengan lima orang dan melakukan perbuatan baik, misalkan memberikan pujian, dan kelima orang ini juga bertemu lagi dengan lima orang lain dan memberikan sikap manis yang sama, dan orang yang mereka jumpai juga meneruskan lagi kepada orang lain, coba anda bayangkan berapa banyak orang yang akan mengalami sikap manis pada hari ini, akibat dari sikap anda yang manis itu.

Pembaca yang budiman, kita sebetulnya mampu berbuat manis kepada siapa saja, namun kemampuan ini tertahan karena sikap kita sendiri. Kita suka membeda-beda kan orang sehingga timbul rasa keengganan. Agar kita mampu untuk bersikap manis kepada setiap orang, di butuhkan kesadaran, kita harus sadar bahwa sesungguhnya kita hanyalah saluran berkat Tuhan. Sikap manis itu adalah berkat, dan berkat ini sudah selayaknya kita salurkan lagi kepada orang-orang di sekeliling kita agar mereka juga bisa merasakan dan menikmati berkat itu. Kalau ada keinginan untuk menyalurkannya, pasti kita mampu melakukannya . Dan ingatlah apapun yang anda berikan, pada akhirnya akan kembali lagi kepada anda. Jangan menahan kebaikan selagi anda mampu melakukannya. Jadilah, saluran yang baik.

Terlena

2011-07-23T03:45:00.000-07:00

Pembaca yang budiman, ada sebuah cerita tentang seekor monyet. Suatu ketika ada seekor monyet yang sedang nongkrong di pucuk pohon kelapa. Dia sedang menikmati buah kelapa di atas sana dan sambil menikmati indahnya pantai di depannya. Hatinya berbunga-bunga memandangi keindahan pantai tersebut, apa lagi tersedia minuman gratis – air kelapa. Tanpa di sadarinya Dia sedang di amati oleh tiga angin besar. Tiga angin ini sangat iri hati padanya, dan ingin membuat Dia celaka.

Ketiga angin itu tak lain adalah Angin Topan, Angin Tornado dan satunya lagi Angin Bahorok. Ketiga angin ini rupanya sudah mengincar si monyet lama sekali. Mereka lagi berembuk untuk menjatuhkan si monyet, mereka membuat kesepakatan, siapa yang bisa paling cepat menjatuhkan si monyet dari pohon kelapa, dia adalah angin yang terhebat.

Angin Topan teriak, saya cuma perlu waktu 1 menit. Kemudian Angin Tornado tidak mau kalah, saya hanya perlu waktu 45 detik saja, semuanya pasti beres.

Mendengar teriakan para temannya, maka Angin Bahorok senyum lebar, dia pun juga tidak mau kalah dengan teman-temannya, angin bohorok teriak kalau aku cuma butuh waktu 30 detik saja, si monyet sudah pasti jatuh terkapar. Dari kesepakatan para angin ini, maka di mulailah kegiatan untuk menjatuhkan si monyet.

Tampil untuk yang pertama kali adalah Angin TOPAN, dia memulai action, meniup sekenceng-kencengnya, Wuuusss. Sampai lokasi setempat berantakan.

Merasa ada angin besar datang, si monyet langsung megang batang pohon kelapa dengan eratnya. Dia pegang sekuat-kuatnya. Beberapa menit lewat, si monyet tidak jatuh juga, lalu angin topan pun nyerah.

Giliran kedua adalah Angin TORNADO. Wuuusss. Wuuusss. Dia meniup sekenceng-kencengnya. Beberapa menit kemudian si monyet juga tidak terjatuh dari tempatnya. Akhirnya Angin Tornado nyerah.

Belum sempat si monyet menarik nafas lega, tiba-tiba muncul angin yang lain, dia lah si Angin BAHOROK. Jauh lebih kencang lagi angin bohorok meniup, lebih kuat dari pada kedua rekan-rekannya. Wuuuss. Wuuuss.
Wuuuss. Wuuuss. Begitu angin bohorok mulai beraksi dengan tiupannya yang jauh lebih kencang, si monyet tidak kalah kuatnya memeluk pohon kelapa, lebih kencang pegangannya. Beberapa saat kemudian angin bohorok mulai kecapaian, namun si monyet masih saja tetap berada di tempatnya - di pucuk pohon kelapa.

Akhirnya ketiga angin besar ini menyerah, mereka mengakui bahwa mereka kalah, lalu ketiganya pergi dan merasa malu .. !.

Para angin besar ini mengakui kalau si monyet memang jagoan. Tangguh. Daya
tahannya luar biasa.

Ketika para angin besar sudah pergi meninggalkan si monyet, kemudian datanglah angin Sepoi-Sepoi – angin ini memang tidak sekuat dan kencang ketiga angin sebelumnya. Dia bilang dalam hatinya mau mencoba kekuatannya walaupun dia sadar bahwa dia tidak setangguh ketiga angin sebelumnya. Dari kejauhan ketiga angin besar itu mentertawakan upaya yang di lakukan oleh angin sepoi-sepoi ini.

Mereka bertiga ngomong, yang besar saja seperti kami tidak bisa, apalagi
kamu yang kecil. Mana sanggup…. sambil ngeloyor menjauh.

Angin SEPOI-SEPOI dengan keyakinan yang penuh dan tanpa basa-basi langsung meniup ke ubun-ubun si monyet. Shee…t , shee…t, shee…t.

Dengan beberapa kali tiupan, si monyet mulai merasa nyaman, adem silir-silir, enak tenan. Si monyet mulai terdiam menikmati enaknya tiupan angin sepoi-sepoi. Kelopak matanya si monyet mulai menyempit - Riyep-riyep. Tak lama kemudian dia ketiduran. Maka lepas pegangannya, lalu terjatuh tersungkur di tepi pantai.

Pembaca yang budiman, kisah ini melukiskan sesungguhnya Kenikmatan dan Kesenangan tidak selamanya dapat membuat diri kita bahagia. Mungkin saja kenikmatan hari ini yang kita rasakan, besok akan menjadi penderitaan bagi diri kita. Oleh karena itu, kita jangan sampai terlena dengan semua kenikmatan dan kesenangan. Kalau kita bisa menikmati kesenangan hari ini bersyukurlah, tetapi janganlah melekat padanya. Karena kemelekatan atau kecanduan itulah yang nantinya bisa menjadi penderitan bagi diri kita.

Berpikiran Positif pada Pekerjaan

2011-07-03T08:25:00.000-07:00

Sesungguhnya pekerjaan itu tidak membutuhkan kita, sebaliknya kitalah yang membutuhkan pekerjaan. Mengapa demikian ? kita butuh untuk merasakan kebahagiaan, dan salah satu cara untuk merasakan kebahagiaan itu bisa melalui pekerjaan kita. Anda bisa melakukan eksprerimen dengan diri anda sendiri, coba anda tidak bekerja selama sebulan saja, dengan nganggur selama sebulan, tentu perasaan negatif akan muncul, dan kebahagiaan itu menghilang. Dengan bekerja kita bisa mengekspresikan diri semaksimal mungkin, menyalurkan bakat kemampuan dan potensi diri yang kita miliki. Dengan menyalurkan semuanya ini, kita akan menemukan kepuasan diri, apalagi bila pekerjaan kita bisa memuaskan orang lain, tentu suatu perasaan gembira itu akan muncul. Dari situlah rasa percaya diri dan semangat mulai menguat di dalam diri kita.

Jika kita bekerja dengan penuh konsentrasi dan menghasilkan suatu karya yang baik, tentu perasaan puas ini akan lebih kuat lagi. Kita akan semakin bangga kepada diri kita sendiri.

Pekerjaan adalah sebuah panggung tempat kita untuk menampilkan diri, seperti seorang penyanyi, ketika dia berada di atas panggung, dia akan menggunakan panggung se optimal mungkin untuk melakukan gerakan-gerakan yang ingin di tampilkan. Kita pun dalam pekerjaan kita, kita juga harus memaksimalkan gerakan-gerakan kita, sama seperti diatas panggung. Ekspresikan diri kita semaksimal mungkin di atas panggung itu, dengan begitu ekspresi kita akan di perhatikan oleh penonton, yaitu dalam hal ini adalah para pengguna dari hasil karya anda. misalkan atasan, teman sekerja atau pelanggan-pelanggan perusahaan.

Untuk mencapai keberhasilan dalam pekerjaan kita, tidak ada jalan lain kecuali kita harus berpikiran positif pada pekerjaan yang sedang kita kerjakan. Dengan berpikir positif terhadap pekerjaan itu, maka muncullah rasa cinta terhadap pekerjaan. Rasa cinta ini adalah energi pendorong yang kuat, yang memampukan setiap orang untuk berhasil dalam pekerjaannya.

Bila kita tidak mencintai pekerjaan yang sedang kita kerjakan, tentu kita akan mengerjakan pekerjaan itu dengan setengah hati, kurang bersemangat dan tidak kreatif. Jika ini yang kita hadapi, sudah dapat di pastikan kualitas dari hasil karya kita akan sangat rendah sekali mutunya. Sebaliknya bila kita mencintai pekerjaan kita, kita akan bersemangat, tekun, ulet dan bekerja dengan penuh konsentrasi, dan pada akhirnya kualitas yang baik dapat muncul dari sini.

Keberhasilan kita dalam pekerjaan di pengaruhi oleh beberapa faktor seperti berikut ini :

1. Cintailah pekerjaan anda – Happy

Untuk bisa mencintai pekerjaan, terlebih dahulu kita harus menilai positif terhdap pekerjaan itu, dari pengertian atas pentingnya pekerjaa itu, barulah muncul rasa cinta kita pada pekerjaan. Lalu berbahagialah dengan pekerjaan itu, nikmati setiap moment ketika kita sedang bekerja.

2. Bekerjalah secara totalitas

Bekerjalah secara totalitas, dalam hal ini menyangkut ketulusan anda terhdap pekerjaan itu, tetapi hal ini bisa tercapai jika sebelumnya kita sudah terlebih dahulu mencintai pekerjaan itu, tanpa rasa cinta kepada pekerjaan, tidak mungkin kita bekerja secara totalitas.

3. Bekerjalah dengan konsentrasi penuh

Kualitas kerja yang baik, hanya bisa di hasilkan bila kita bekerja dengan konsentrasi penuh. Konsentrasi ini terjadi ketika kita bekerja dan hadir secara utuh, dimana pikiran, emosi dan tindakan kita selaras pada saat bekerja.

4. Kembangkan keunggulan diri – Kompetensi / Keahlian.

Untuk mendukung keberhasilan dalam bekerja, kita perlu memiliki suatu kompetensi yang memadai, bila perlu unggul. Dengan begitu kita akan dengan mudah mengerjakan pekerjaan kita.

5. Bekerjalah melampaui imbalan yang anda terima

Orang yang selalu memperhitungkan jumlah imbalan dengan kontribusi yang di berikan, adalah orang yang sesungguhnya kurang tulus terhadap pekerjaannya, orang-orang seperti ini, kurang memiliki rasa cinta terhadap pekerjaannya. Imbalan menjadi faktor penghalang untuk mengekspresikan diri secara penuh. Rasa cinta selalu mengandung ketulusan dan keinginan untuk terus memberi, ketiadaan cinta, membuat orang lebih mementingkan diri sendiri – egois.

6. Jangan suka mengeluh dan menolak pekerjaan

Terimalah pekerjaan yang menjadi tugas kita. Bila suatu saat ada permintaan untuk mengerjakan sesuatu di luar job kita, jangan menolak, terima saja, karena itu adalah kesempatan untuk belajar dan mengembangkan kemampuan diri kita. Mengeluh dan menolak sesungguhnya adalah melepaskan kesempatan baik yang datang kepada kita.

7. Siap jika di butuhkan

Persiapkan diri kita dengan sebaik-baiknya, karena akan ada tugas yang sifatnya tiba-tiba, dimana secara tiba-tiba kita di minta untuk mengerjakan suatu pekerjaan. Jika kita memiliki waktu luang, gunakan waktu luang itu untuk belajar apa saja yang bermanfaat untuk pekerjaan kita, karena kesempatan itu biasanya akan datang secara tiba-tiba, dan jika siap, maka kita bisa menangkap kesempatan itu.

8. Jujur

Jujur adalah suatu nilai yang penting dalam setiap pekerjaan. Jika seseorang tidak jujur, maka pekerjaan itu bisa di selewengkan. Hanya di tangan orang-orang yang jujur lah, akan membuahkan suatu hasil yang baik, dan bermanfaat bagi banyak orang.

Apapun pekerjaan kita, semuanya baik adanya, cara pandang kita tehadap pekerjaan itu menentukan sikap kita terhadap pekerjan beserta hasil-hasilnya. Berpikirlah selalu positif terhdapa pekerjaan.

Berpikir Positif pada Orang Lain

2011-07-03T08:23:00.000-07:00

Di sebuah desa di pinggiran hutan, ada tiga anak muda yang pekerjaan sehari-harinya mencari kayu bakar di hutan. Potongan kayu-kayu kecil yang ada di hutan itu dikumpulkan, lalu di jual ke desa lain, dan hasil penjualannya di pergunakan untuk membeli kebutuhan hidup mereka dan keluarganya.

Suatu ketika mereka bertiga bersama-sama pergi ke hutan untuk mencari kayu bakar, di sebuah semak-semak sewaktu mereka memunggut kayu, disitu terdapat sebuah kotak yang sangat aneh, mereka mendekatinya, lalu membuka kotak itu, dan mereka sangat terkejut, rupanya di dalam kotak itu terdapat begitu banyak perhiasan yang terbuat dari emas. Lalu mereka bertiga berembuk dan keputusannya adalah perhiasan yang mereka temukan itu akan di bagi tiga.

Namun sebelum perhiasan itu di bagi, mereka terlebih dahulu sepakat untuk makan terlebih dahulu, lalu salah seorang yang lebih senior meminta temannya yang lebih yunior untuk mengambil sebatang emas dan pergi ke desa untuk membeli makanan yang paling enak di desa itu. Pemuda yang paling yunior ini menurut, kemudian mengambil sebatang emas dan lalu pergi ke desa untuk membeli makanan.

Ketika pemuda yang yunior ini meninggalkan teman-temannya di semak-semak itu, kedua pemuda yang masih tinggal di semak-semak itu lalu terpikir suatu pikiran negatif. Mereka berdua berencana untuk membunuh teman yang yunior ini agar perhiasan itu bisa mereka bagi hanya berdua saja, dengan begitu masing-masing akan mendapatkan bagian lebih banyak.

Sewaktu pemuda yang berangkat pergi untuk membeli makanan, tiba-tiba dia juga terpikir suatu pikiran negatif, dia berpikir, jika makanan yang saya beli ini saya beri racun, dan mereka berdua makan, mereka pasti akan meninggal, dengan demikian perhiasan itu akan menjadi miliknya. Benar setelah dia membeli makanan, dia lalu mampir ke sebuah kedai yang menjual racun tikus, dan racun ini di taburkan pada makanan itu. Lalu di bawanya kembali ke hutan.

Sesampai pemuda yang yunior ini di di tempat perhiasan itu di temukan, tak di sangka-sangka kedua temannya ini melampiaskan niatnya untuk membunuh, dan pemuda yunior ini lalu meninggal.

Setelah pemuda yunior ini meninggal, mayatnya di singkirkan, di buang di sebuah semak-semak yang lain. Kemudian kedua pemuda ini tertawa puas bahwa niatnya bisa terlaksana. Tetapi sebelum mereka berdua membagi perhiasan yang di temukan itu, mereka sepakat untuk menikmati makanan yang di beli oleh temannya yang yunior ini. karena sangat lapar, mereka menghabiskan makanan itu semuanya. Karena mereka tidak tahu bahwa di dalam makanan itu telah di taburi dengan racun tikus, mereka berdua pada akhirnya juga meninggal karena keracunan.

Akhir cerita, ketiga pemuda ini tewas karena pikiran negatif yang mereka pikirkan.

Pembaca yang budiman, jika kita berpikiran negatif pada seseorang, tentu ada orang lain yang juga akan berpikiran negatif pada diri kita. Inilah hukum timbal-balik, yang tidak kelihatan, tetapi bisa terjadi kapan saja.

Olah karena itu, berpiklah positif terhadap orang lain, agar ada orang lain yang berpikiran positif terhadap diri kita. Jangan mudah untuk menuduh, menghakimi dan menilai seseorang kita mengetahui lebih dekat, lebih baik kebangkan pikiran netral, yaitu lihatlah dahulu, dengarkan, dan kemudian baru memberikan respons. Ini lebih tepat.

Berpikir Positif Pada Diri Sendiri

2011-07-03T08:19:00.000-07:00

Mungkin beberapa orang menilai negatif terhadap diri kita, lalu kita terpengaruh dengan penilaian tersebut dan ikut menilai negatif terhadap diri kita sendiri. Selanjutnya kita lebih sering memikirkan ketidak-baikan yang ada di dalam diri kita, karena kita sering memikirkan ketidak-baikan atau kekurangan yang ada pada diri kita sendiri, kita menjadi kurang percaya diri, kecewa dan merasa tidak puas. Lalu kita berubah menjadi orang yang suka takut, cemas dan bahkan suka melampiaskan kekecewaan dan ketidak-puasan itu kepada orang lain dengan cara marah. Kemarahan ini sebetulnya akibat dari rasa sensisitif kita terhadap ketidak-mampuan kita.

Tidak ada yang salah dengan diri kita

Mengapa kita suka menilai negatif pada diri sendiri dan apa yang mendasari penilaian ini ?

Karena ketidak-tahuan kita tentang diri kita, kita cenderung menerima apa yang di katakan oleh orang lain, kita merasa omogan atau penilaian orang lain itu benar. Mungkin cara kita berpikir, berucap atau bertindak itu sangat berbeda dengan orang lain, maka orang lain akan menilai perbedaan itu sebagai kekeliruan atau kekurangan kita. Tetapi tidaklah demikian adanya. Kita sendiri juga sering merasa takut dengan ucapan seperti ini : “ apa kata orang nantinya “, ini artinya kita takut di nilai negatif oleh orang lain. Dan ketakutan inilah yang membuat kita berprilaku tidak sesuai dengan diri kita sendiri, cenderung di buat-buat untuk menyenangkan orang lain, atau agar bisa di terima oleh orang lain.

Kalau kita mau melihat diri kita secara lebih mendalam, kita akan mengetahui seperti apa diri kita yang sesungguhnya. Tetapi jarang kita mau melihat ke dalam, kita lebih suka melihat keluar.

Tidak ada yang salah tentang diri kita, kecuali cara kita memandang diri sendiri, Tuhan telah menciptakan kita sempurna adanya, dengan di lengkapi berbagai hal yang kita butuhkan untuk menjadi orang yang baik.

Kebenaran Diri Sendiri

Tuhan tidak pernah menciptakan manusia sebagai produk yang gagal, Tuhan menciptakan manusia sama dan serupa dengan Citra-Nya, oleh karena itu di dalam diri kita tersedia berbagai kebaikan yang melimpah. Selain itu Tuhan menciptakan manusia tidak serupa satu dengan yang lainnya, tiap manusia punya perbedaan dan keunikannya masing-masing. Coba kita perhatikan bila di dalam sebuah keranjang buah kentang, tentu tidak ada kentang yang mirip dan sama semuanya, selalu ada perbedaan ukuran, bentuk dan rupanya. Jadi, janganlah kecewa bila ternyata kita ada sedikit perbedaan dengan orang lain.

Untuk mengenali kebenaran ini, masuklah ke dalam diri kita, jelajahi kedalaman hati dan pikiran kita, disitu kita akan menemukan siapa diri kita yang sebenarnya. Berbagai potensi bisa kita temukan di dalam diri kita. Dan bila kita telah menemukan potensi terbaik diri kita, upayakan untuk mengekspresikan keluar sebagai ungkapan siapa diri anda.

Kebebasan dan Kebahagiaan.

Ketika kita menemukan potensi terbesar yang ada di dalam diri sendiri, kita akan berubah menjadi lebih percaya diri dan bersemangat. Disini kita tidak lagi merasa ketakutan, kita akan merasa lebih bebas.

Kebahagiaan muncul saat kita menemukan potensi diri dan bekerja sesuai dengan potensi yang kita miliki ini.

Apa yang kita kerjakan sesuai dengan potensi yang kita miliki, akan memberikan rasa percaya diri, semangat dan ketekunan, dan pada akhirnya segala upaya pengungkapan keluar akan membuahkan hasil yang memuaskan.

Melihat kedalam dalah cara untuk menemukan kebaikan, potensi dan kemampuan yang kita miliki, dengan begitu kita akan bepikir positif terhadap diri sendiri. Sebelum kita menemukan potensi diri, kita akan cenderung berpikir negatif pada diri sendiri, yang mana membuat kita menjadi kurang bahagia, tidak puas dan kecewa.

Jika kita sudah mampu untuk berpikir positif terhadap diri kita sendiri, maka kita akan lebih mudah berpikiran positif pada hal-hal yang lain, jika tidak, kita sulit berpikiran positif.

Ketidak-bahagiaan

2011-07-03T08:16:00.001-07:00

Ketidak-bahagiaan terjadi pada diri seseorang di karenakan orang tersebut sedang di kuasai oleh ego dirinya sendiri. Ego diri senantiasa membuat seseorang tidak bahagia yang di tampilkan dalam bentuk Ketidak-puasan, ketidak-cukupan, kekecewaan, kemarahan, perasaan cemburu dan benci. Ego suka mengatakan bahwa “ kamu seharusnya lebih baik dari pada orang lain “ ; “ kamu seharusnya lebih sukses daripada orang lain “ ; “ kamu seharusnya lebih kaya daripada orang lain “. Selain itu ego diri juga suka mengatakan pada dirinya sendiri “ apa kata orang lain kalau kamu seperti ini ? “ , kalimat yang di sampaikan ini, pada akhirnya membuat diri kita menjadi berperilaku menurut pandangan orang lain, yang kebenarannya belum tentu seperti itu. Tetapi kita sudah terlanjur membuat perilaku yang tidak sesuai dengan keinginan diri sendiri. Ini juga menjadi penyebab orang semakin tidak nyaman – menderita, karena harus berprilaku menurut pandangan orang lain, bukan murni karena dirinya sendiri.

Pada dasarnya kita bereaksi terhadap pikiran kita sendiri, ego tahu akan hal ini , oleh karena itu ego suka mengelabuhi pikiran kita, ego mengarang sebuah cerita yang membangkitkan perasaan negatif, emosi negatif adalah energi yang mendorong kita untuk bereaksi, sehingga kita bereaksi sesuai dengan pikiran itu. Setelah kita bereaksi, maka ego akan semakin menyukai, dan dia menang dalam menguasai diri kita.

Ego selalu bertentangan dengan kedamaian dan kebahagiaan, dia suka kalau kita tidak bahagia, karena dengan begitu dia mempunyai kuasa untuk menguasai diri kita. Mengombang-ambingkan kehidupan kita dengan cerita khayalan atau ilusi yang seolah-olah benar menurut pikiran kita, agar kita bereaksi terhadap pikiran itu.

Ketidak bahagiaan itu sebetulnya sangat menyakitkan, tetapi kita sering kali tidak sadar bahwa kita sedang menderita, sebab kita berbuai oleh cerita-cerita khyalan atau ilusi yang di buat oleh ego, memang ego sangat pandai membuat cerita yang seolah-olah benar itu untuk membuat kita semakin tidak sadar diri.

Jika anda mencintai diri anda, tentu anda akan menginginkan kebahagiaan, sebab kebahagiaan itu akan membuat hidup anda semakin sehat , damai, tenang dan sejahtera.

Kunci untuk menemukan kebahagian itu sendiri tentunya kita harus melepaskan diri dari gengaman ego ini, jika tidak, maka kebahagiaan itu sulit untuk di peroleh. Kebahagiaan itu sendiri sebetulnya sudah ada di dalam diri kita, namun karena kita tidak sadar bahwa kita sedang di permainkan oleh ego, maka kebahagiaan itu tertutupi oleh selimut tebal dari khayalan yang di buat oleh ego. Yang akhirnya kita tidak mampu melihat secara jernih ke dalam diri kita sendiri.

Ketika kita mengamati secara mendalam ke dalam diri kita sendiri, kita akan mulai mengetahui seperti apa peran ego di dalam diri kita. Dari situ kita bisa mulai melepaskan diri dari genggaman ego tersebut. Hanya dengan cara seperti ini barulah kita terbebaskan.

Cara menemukan kebahagiaan di dalam diri :

1. Kita harus mulai mengaktifkan kesadaran diri - kepekaan. Sadari bahwa ketidak bahagiaan itu sangat menyakitkan. Ketidak-bahagiaan itu bisa menimbulkan banyak penyakit di dalam tubuh fisik kita. Ketidak-bahagiaan itu adalah ciptaan ego yang selalu menginginkan diri kita untuk terus mengalami kesakitan.

2. Ketika kita sudah menyadari semua ini, sekarang mulailah melihat ke dalam. Bila anda merasa tidak bahagia, amati ketidak-bahagiaan itu, rasakan ketidak bahagiaan itu, selanjutnya kita harus menerima keadaan tidak bahagia itu apa adanya, jangan sekali-kali menolak atau melawan atau menyalahkan orang lain. Terima keadaan itu apa adanya. Dengan menerima keadaan itu apa adanya, kita akan merasa mulai lega. Kita akan semakin sadar bahwa selama ini kita sudah di perdaya oleh ego kita sendiri.

3. Jika kita merasakan suatu perasaan negatif, apapun perasaan negatif itu, jangan mencoba untuk melawannya, amati saja perasaan itu, terima apa adanya dan kemudian temukan apa yang sedang ada di dalam pikiran kita. Kita mempunyai kemampuan untuk mengamati isi pikiran kita, jika kita mau mengatifkan kesadaran kita.

4. Setelah kita menemukan apa yang sedang kita pikirkan, yang kita temukan saat kita mengamati perasaan kita, maka langkah selanjutnya ubahlah pikiran kita. Pikirkan sesuatu yang anda ingin pikirkan, tetapi pikirkanlah sesuatu yang positif dan baik untuk diri anda. Ketika kita mengubah pikiran itu, secara tiba-tiba perasaan kita akan mulai membaik.

5. Ketika kita mengamati perasaan negatif dan mulai mencari apa yang sedang terjadi di dalam pikiran kita – aktivitas yang sedang terjadi di dalam pikiran, maka ego itu akan kehilangan kekuasaannya, ego akan runtuh. Kita tidak di kuasai lagi oleh ego. Kita menjadi terbebaskan. Perasaan baik akan muncul – bahagia.

6. Bila kita sudah terampil dalam mengamati perasaan dan melihat isi pikiran kita, terus tingkatkan kemampuan itu, dan yang lebih penting tingkatkan Kesadaran diri – Kepekaan. Begitu kita mulai merasa tidak nyaman – perasaan negatif muncul, kita harus sudah mulai sadar – dengan segera mulai mengamati perasaan itu. Tujuannya agar perasaan itu tidak membangkitkan kekuatan ego lagi, agar ego tidak hadir.

7. Pelita hati – Cahaya kesadaran, terus-menerus menerangi pikiran kita agar pikiran kita tidak dalam kondisi kegelapan. Dengan membangkitkan Kesadaran – kepekaan, sebetulnya kita sedang menyalakan Pelita Hati – Cahaya Kesadaran. Kita perlu mengaktifkan Kesadaran kita setiap saat agar kita peka untuk melihat dan merasakan aktivitas pikiran dan emosi kita, sehingga pikiran dan emosi kita tidak di kuasai oleh ego diri.

Semoga semua orang mampu menyalakan Cahaya Kesadaran – Pelita Hati di dalam dirinya, semoga semua orang berbahagia.

Kebiasaan

2011-07-03T08:12:00.000-07:00

Manusia adalah makhluk Kebiasaan. Kebiasaan ini menjadi bagian dari diri setiap orang. Kebiasaan-kebiasaan ini beroperasi secara otomatis dan tanpa kita sadari. Jika kita memiliki suatu kebiasaan yang baik dan secara otomatis beroperasi di dalam diri kita, ini sangat baik dan menguntungkan. Tetapi bila suatu kebiasaan buruk berkerja secara otomatis, ini sangat merugikan bagi diri sendiri. Sukses atau tidaknya seseorang dalam kehidupannya, sangat di pengaruhi oleh kebiasaan-kebiasaan ini, maksudnya bila kita mempunyai suatu sasaran, tetapi kebiasaan-kebiasaan kita bertentangan dengan sasaran itu, tentu kita akan sulit meraih sasaran itu. Sebagai contoh misalkan kita mempunyai kebiasaan malas dan suka menunda-nunda pekerjaan. Jika kebiasaan ini sangat menguasai diri kita, kita akan malas untuk melakukan tindakan-tindakan yang di butuhkan untuk mencapai sasaran itu. Kita akan cenderung untuk menunda-nunda apa yang seharusnya di kerjakan. Untuk itu kebiasaan buruk ini – malas dan menunda-nunda – seharusnya di ubah. Dengan mengubah kebiasaan buruk itu, kita akan termotivasi untuk melakukan tindakan-tindakan penting yang di butuhkan. kebiasaan malas dan menunda-nunda ini harus kita ubah menjadi semangat, disiplin, dan ketekunan.

Semua kebiasaan berawal dari pikiran, jika kita sering memikirkan sesuatu, maka apa yang kita pikirkan akan berubah menjadi sebuah tindakan. Suatu tindakan yang terus-menerus kita ulang-ulang, pada akhirnya akan menjadi sebuah kebiasaan. Dan bila telah menjadi kebiasaan, dia akan berubah menjadi sikap mental dan karakter kita.

Misalkan pada hari ini kita memikirkan tentang bagaimana caranya mencapai sasaran yang telah kita tetapkan, besok kita juga memikirkan sasaran itu, lusa kita juga memikirkan sasaran itu lagi, dan terus menerus memikirkan bagaimana mencapai sasaran itu, maka ini suatu saat akan muncul suatu solusi yang kita butuhkan, dari situ muncullah suatu tindakan. Jika kita sudah bertindak dan terus bertindak untuk mencapai sasaran itu, maka akhirnya kita mempunyai kebiasaan untuk bertindak. Dan inilah yang menentukan tercapainya sasaran itu.

Dari kebiasaan kita bertindak inilah, maka akhirnya kita akan membangun suatu karekter tertentu, misalkan kita akan memiliki karakter sebagai orang yang tangguh atau ulet dalam bekerja.

Jika kita telah membangun karakter sebagai orang yang tangguh dan ulet ini, maka dalam bekerja di mana saja, kita akan tetap melakukan pekerjaan itu secara ulet dan tangguh menghadapi setiap rintangan.

Kalau kita memiliki karakter yang baik, misalkan bersemangat, sabar, tekun dan ulet, maka karakter ini akan menuntun kita pada jalan keberhasilan; jika sebaliknya misalkan karakter yang lemah, kurang semangat, malas, suka menunda-nunda, pesimis, tentu karakter ini akan membimbing kita pada jalan ketidak-berhasilan.

Kebiasaan bisa di ubah

Setiap kebiasaan bisa di ubah, sebab kebiasaan itu adalah bentukan dari kita sendiri, dengan demikian kita juga pasti bisa mengubah kebiasaan itu.

Cara mengubah kebiasaan itu yaitu :

1. Kesadaran diri

Kita harus menyadari kebiasaan-kebiasaan kita sendiri, dengan menyadari kita akan mengetahui apakah kebiasaan-kebiasaan kita itu baik atau buruk.

Jika kita mengetahui kebiasaan-kebiasaan yang kita lakukan itu buruk dan tidak bermanfaat. Hentikan kebiasaan itu.

2. Memilih kebiasaan baru

Dengan kesadaran yang anda miliki, tetapkan suatu kebiasaan baru yang anda inginkan, misalkan kalau sebelumnya anda suka malas, tetapkan dan berkomitmen untuk menjadi orang yang lebih disiplin dan aktif melakukan pekerjaan anda. Pilihlah kebiasaan yang baik sesuai dengan sifat – sifat diri anda.

3. Memprogram Ulang Pikiran

Agar kebiasaan yang baru itu terbentuk, anda perlu melakukan pemrograman ulang pada pikiran anda, pikirkan kebiasaan-kebiasaan baik itu, bayangkan bila seandainya anda sudah menjadi orang yang mempunyai kebiasaan baik itu, seperti apa rasanya ? saat anda membayangkan, anda akan bisa merasakan kegembiaraannya. Rasa gembira ini harus muncul di hati anda.

4. Mempraktekkan

Apa yang telah anda pilih, misalkan anda memilih untuk menjadi rajin, lakukan itu sekarang juga. lakukan lagi esok hari dan seterusnya. Sampai pada akhirnya ini menjadi sebuah kebiasaan baru bagi diri anda.

Memang untuk mengubah kebiasaan itu tidaklah mudah, apalagi mengubah kebiasaan buruk menjadi lebih baik, sangat sulit sekali, membutuhkan tekad dan kemauan keras. Contohnya untuk menghentikan kebiasaan merokok saja sangat sulit sekali. Apa lagi kebiasaan-kebiasaan yang telah terbentuk sejak kita kecil, ini akan jauh lebih sulit lagi.

Tetapi, jangan menyerah, semua itu bisa di lakukan. Tekad dan kemauan yang kuat pasti bisa mengubah keadaan.

Dengan keberhasilan mengubah kebiasaan buruk menjadi baik, kita akan banyak mendapatkan manfaatnya.

Berpikir Netral

2011-03-11T23:22:00.000-08:00

Sudah sejak kecil kita di ajari dan di biasakan oleh orang tua kita untuk menanggapi setiap pengalaman atau kejadian ( realitas ) dengan dua arti ( makna ), yaitu pengalaman yang “ baik dan buruk “ ; “ enak atau tidak enak “ ; “ menyenangkan atau tidak menyenangkan “; “ menang atau kalah “; “ cantik atau jelek “ dan lain sebagainya. Sebagai contoh, ketika kecil, kita di beri secangkir es krim oleh orang tua kita, lalu saat kita makan es krim tersebut, orang tua kita bertanya : gimana es krim nya enak atau tidak enak ? suka atau tidak suka ?. Pertanyaan yang di ajukan oleh orang tua kita ini, sebetulnya membimbing kita untuk memberikan arti atau makna atas pengalaman makan es krim tersebut. Tidak hanya pengalaman ini saja, pengalaman-pengalaman lain juga demikian. Karena kita terus di latih untuk memberikan suatu makna atas setiap pengalaman, maka kita menjadi terbiasa memberikan makna atas setiap pengalaman yang kita alami. Dan kebiasaan ini terbawa terus hingga kita dewasa.

Cara memberikan makna atas setiap kejadian atau pengalaman ini di kenal dengan Labelling, yaitu kita melabel setiap pengalaman dengan sebuah arti tertentu. Karena kita hanya memberikan label dengan dua arti saja – baik dan buruk; suka dan tidak suka; enak dan tidak enak – pada setiap pengalaman atau kejadian, maka cara berpikir ini kita kenal dengan sebutan berpikir secara dualistis.

Berpikir secara dualitas ini tidak salah, dia memiliki kebaikannya sendiri, terutama untuk melindungi kita dari bahaya.

Namun berpikir secara dualitas ini juga mempunyai kelemahan, dimana ketika kita mengandalkan baik dan buruk saja dalam menanggapi pengalaman yang melintas di hadapan kita, maka kita akan kehilangan pandangan jernih dalam melihat pengalaman itu secara utuh. Kita akan cenderung mudah keliru dalam melihat. Dan bisa saja keliru dalam memberikan respons.

Peranan Perasaan

Pada saat kita berpikir dualistis pada setiap pengalaman yang kita jumpai, tentu akan melibatkan perasaan kita. Dan ketika pikiran di perkuat oleh perasaan maka akan timbul suatu tindakan tertentu sebagai respons nya. Sebagai contoh, ketika anda berjumpa dengan seorang yang sangat sederhana penampilannya, mungkin anda berasumsi bahwa orang itu kurang baik – tidak kaya, tidak intelek, dll – dan perasaan anda kurang nyaman berdekatan dengan orang itu, lalu anda pasti menghindar atau menjauh dari orang itu. Tetapi apakah anda mengetahui fakta yang sebenarnya tentang orang itu. Nah, dsini kita bisa membuat kesalahan dalam memandang dan memberikan respons. Ini lah kelemahan dari berpikir secara dualistis.

Apa Berpikir Netral itu ?

Berpikir netral adalah cara kita melihat, mendengarkan ataupun merasakan sesuatu pengalaman atau kejadian secara apa adanya, tanpa memberikan opini terhadap pengalaman itu ataupun melibatkan perasaan. Kita hanya melihat, mendengarkan atau mengalami saja. Hanya ini.

Sebagai contoh, misalkan anda sedang berjumpa dengan atasan anda, saat anda menyampaikan sesuatu kepada atasan tersebut, dia tiba-tiba marah kepada anda. Bila anda mengalami kejadian seperti ini apa yang terpikir oleh anda ? Bila anda berpikir bahwa atasan saya ini nampaknya tidak senang dengan saya, ini adalah pemikiran yang tidak netral. Anda telah memasukan opini dan perasaan anda kedalam pengalaman itu. Dan tentunya anda bisa salah memberikan respons kepadanya.

Fakta yang sebenarnya anda belum ketahui, bisa saja dia sedang jengkel kepada anak-anaknya di rumah dan terbawa emosi itu sampai ke kantor.

Jadi jangan terburu-buru mengambil suatu kesimpulan, dan adalah lebih bijaksana bila anda dengarkan kemarahan dia, lalu amati apa yang sesungguhnya sedang terjadi pada dirinya. Bila anda melakukan ini, anda akan terbebas dari perasaan negatif seperti jengkel dan ikut-ikutan marah. Dan yang pasti anda sudah berpikiran netral dalam hal ini.

Pengalaman Bersifat Netral

Setiap pengalaman bersifat netral, tidak mempunyai makna kecuali anda sendiri yang memberikan makna terhadap pengalaman itu.

Oleh karena itu bila anda mengalami suatu kejadian atau pengalaman, jangan buru-buru mengambil kesimpulan dengan memberikan label “ baik atau buruk; suka atau tidak suka; enak atau tidak enak “ dan kemudian begitu cepat menolak atau menerimanya. Jika hal ini yang anda lakukan, sebetulnya anda rentan untuk membuat suatu kesalahan. Tetapi, amati dengan seksama, cermat dan mendalam. Pelajari apa yang anda lihat, dengar dan rasakan itu. Setelah semuanya jelas ambilah pilihan yang tepat dan kemudian sampaikan respons itu.

Berpikir Netral perlu di latih

Kemampuan untuk berpikir netral tidak mungkin bisa di rubah hanya dalam semalam saja, karena kebiasaan berpikir dualistis itu telah di tanamkan sejak kita kecil, oleh karena itu untuk merubahnya di butuhkan waktu yang cukup lama, di latih secara terus-menerus, di praktekan dan di mantapkan.

Pada awalnya untuk berubah itu, kita akan mengalami rasa sakit, ketidak pastian, lupa dan kemalasan. Keempat kesulitan inilah yang biasaya membuat orang tidak sukses mengubah cara berpikirnya. Namun bila anda membayangkan manfaat besar yang bisa anda dapatkan, tentu anda akan melakukannya dengan sungguh-sungguh, disiplin dan pantang menyerah.

Manfaat Berpikir Netral

Jika kita bisa menjaga kenetralan atau senantiasa berpikir netral terhadap setiap pengalaman, maka kita akan mendapatkan manfaat-manfaat besar seperti berikut ini :

1. Kita akan mampu melihat pengalaman atau kejadian itu secara mendalam, jelas dan utuh.

2. Kita bisa memberikan respons yang lebih tepat dan lebih baik atas pengalaman itu.

3. Kita akan terbebas dari perasaan negatif yang merugikan diri sendiri.

4. Kita akan lebih bijaksana dalam menanggapi setiap pengalaman.

Pembaca yang budiman, jika anda ingin sukses dan bahagia dalam hidup anda, kembangkan cara berpikir yang netral ini, dan praktekkan dalam aktivitas anda sehari-hari. Karena untuk meraih sukses dan bahagia anda sangat membutuhkan cara pandang yang jernih, jelas dan utuh dalam melihat setiap kejadian, dan serta bisa membebaskan anda dari perasaan-perasaan negatif yang mungkin timbul atas pengalaman dan kejadian yang sedang anda hadapi.

Citra Diri Pemimpin

2011-03-11T00:06:00.000-08:00

Perkembangan suatu organisasi, apakah baik atau buruk, tergantung pada pemimpinnya. Organisasi itu akan menjadi baik, jika di pimpin oleh seorang pemimpin yang memiliki citra diri yang baik. Sebaliknya jika pemimpinnya memiliki citra diri yang buruk, tentu bawahannya akan mengikutinya, dan pada akhirnya organisasi itu juga akan menampilkan citra diri perusahaan yang buruk pula.

Mengingat bahwa image perusahaan itu sangat penting bagi pertumbuhan perusahaan, maka untuk mencapai hal ini, tentunya perusahaan tersebut harus memiliki seorang pemimpin yang mempunyai citra yang postif.

Sebagai contoh, jika seorang pemimpin pada suatu perusahaan memiliki Integritas yang baik, sudah pasti dia akan mendapatkan kepercayaan dari para bawahannya. Bila pemimpin perusahaan memiliki hati seorang pelayan – memiliki rasa kasih sayang – tentu para bawahannya akan berkomitmen untuk melaksanakan tugas-tugas dengan baik.

Bila pemimpin perusahaan mengurus perusahaan dengan serius dan penuh tanggung jawab, pasti para bawahannya akan menunjukkan loyalitas yang begitu besar pada perusahaan.

Sebagaimana kita ketahui bersama bahwa apapun yang di lakukan oleh bawahan kita, sebetulnya merupakan cerminan dari apa yang kita lakukan. Kita tahu bahwa seorang pemimpin adalah sebuah figur panutan, jika figur ini positif, tentu bawahan itu mengikutinya.

Pemimpin Yang Efektif

Perusahaan akan berkembang dengan baik, jika perusahaan itu di urus oleh seorang pemimpin yang memiliki citra diri yang positif. Jika tidak, maka perusahaan itu akan keluar dari rel dan hancur. Sebab jika seorang pemimpin yang tidak memiliki Kejernihan dalam Berpikir, maka dia bisa membimbing perusahaan itu memasuki kesulitan dan terjebak kedalam berbagai macam masalah. Oleh karena itu untuk menjadi pemimpin yang efektif, dia harus tahu akan kebenaran ( prinsip ) dan berjalan pada kebenaran.

Prinsip-prinsip ini harus menyatu dengan dirinya, dan menjadi Jiwa pemimpin itu. Jika jiwa pemimpin itu di penuhi dengan prinsip-prinsip kebenaran, maka dia akan mengarahkan perusahaan itu pada arah yang benar.

Membangun Citra Diri Positif

Di atas telah saya sampaikan bahwa menjadi pemimpin yang efektif haruslah memiliki citra diri yang positif. Citra ini tidak muncul dengan sendirinya atau kebetulan, tetapi melalui suatu proses pembentukan dan pengembangan yang terus menerus.

Citra ini terdiri dari dua bagian, lihat gambar di atas, pertama adalah penampilan yang umum di kenal dengan body image dan yang kedua adalah self-image atau karakter. Keduanya ini harus selaras, maksudnya sebagai seorang pemimpin tidak hanya positif dalam hal penampilan, tetapi yang jauh lebih penting adalah positif dalam hal karakter.

1. Body Image / Penampilan

Memiliki tubuh yang sehat; berpakaian yang rapi, bersih dan sopan; assesories, tata rias rambut dan wajah yang baik; nampak ceria dan bersemangat.

2. Self-Image / Karakter

Memiliki karakter yang baik seperti :

A. Integritas

B. Kasih sayang

C. Tanggung jawab

D. Rasa percaya diri

E. Sabar

F. Disiplin

G. Mampu mengendalikan diri

Karakter seperti ini tidak muncul secara kebetulan, dia harus di bentuk dan di kembangkan. Oleh karena itu, bila kita ingin menjadi seorang pemimpin yang memiliki citra diri dengan karakter seperti ini, kita harus terus-menerus meluangkan waktu untuk membentuk, mengembangkan dan mempraktekan dalam aktivitas sehari-hari.

Karakter lebih penting dari pada penampilan. Karakter inilah jiwa kita. Sukses tidaknya seseorang dalam memimpin perusahaan, sangat di pengaruhi oleh karakter ini. Mengapa ?

Saat kita memimpin perusahaan, kita akan berkomunikasi dengan para bawahan kita, dan juga dengan orang-orang di luar perusahaan, seperti para relasi dan customers. Respons-respons yang datang dari para bawahan ataupun para relasi akan mencerminkan sebarapa efektif kita memimpin perusahaan itu. Jika lebih banyak respons negatif yang kita dapatkan, tentu kita kurang efektif dalam memimpin. Dan mengapa respons negatif itu muncul ? ini adalah reaksi dari citra diri kita sendiri.

Pembaca yang budian, jika anda ingin menjadi seorang pemimpin yang efektif, tidak ada jalan lain kecuali anda harus membentuk dan mengembangkan citra diri positif yang berlandaskan pada kebenaran atau prinsip. Sebab Citra Diri Positif adalah Landasan atau Pondasi bagi keberhasilan anda.

22 Kunci Sukses

2010-12-30T02:04:00.000-08:00

1. SIKAP MENTAL

Sikap adalah kebiasaan pikiran atau pola pikir. Jika anda ingin mengubah sikap, anda harus mengubah pola pikir. Sebab kita adalah apa yang kita pikirkan.

Sikap anda mempengaruhi pandangan anda :

1. Sikap anda mempengaruhi kepercayaan terhadap potensi yang anda miliki.

Bila anda memandang negatif pada diri sendiri, anda tidak akan menemukan potensi terbesar yang anda miliki. Hanya melalui pandangan positiflah anda akan melihat kemampuan terbesar yang anda miliki.

2. Sikap anda menentukan cara anda memandang tantangan.

Bila anda bersikap negatif, anda akan merasa takut menghadapi tantangan, dan mundur sebelum bertempur.

3. Sikap anda menentukan kepercayaan diri anda.

Pandangan negatif pada diri sendiri membuat anda merasa kurang percaya diri. Bila anda senantiasa memandang sudut positif dari diri anda, pasti menemukan kemampuan dan potensi yang terbaik diri anda, dimana inilah yang membankitkan rasa percaya pada diri sendiri.

4. Sikap anda mempengaruhi cara anda melihat kesempatan.

Bila anda bersikap negatif, kesempatan-kesempatan yang melintas dihadapan anda akan anda pandang secara ragu-ragu. Anda akan merasa pesimis melihat berbagai kesempatan itu. Anda tentu tidak akan berani menangkap kesempatan itu untuk di realisasikan.

Untuk meraih keberhasilan dalam hidup kita harus memiliki sikap yang positif.

2. SIKAP BERSYUKUR

Ketika anda memandang dunia dengan sikap bersyukur, anda sedang melatih diri untuk berfokus pada kebaikan dalam hidup.

Untuk dapat bersyukur kita perlu mengingat hal-hal yang positif. Hitunglah berkat-berkat yang kita sudah terima, sebutkan satu per satu. Dengan menghitung berkat ini kita akan tahu manakah yang lebih banyak antara berkat dengan masalah. Selain itu dengan menghitung berkat ini kita menghindarkan diri dari rasa tidak puas, yang berdampak tidak baik terhadap diri sendiri. Perasaan tidak puas ini mencerminkan bahwa kita masih kekurangan. Perasaan kekurangan yang begitu kuat akan berubah menjadi realitas hidup kita. Dia tunduk kepada hukum pikiran yang mengatakan bahwa bawah sadar kita akan merealisasikan apa yang dominan di dalam pikiran sadar kita. Dengan kata lain realitas hidup kita adalah pantulan dari isi pikiran kita.

Dengan bersyukur sesungguhnya kita juga sedang mendekatkan diri dengan sang Pencipta, bila kita dekat dengan Dia, maka kelimpahan akan mengelilingi kita. Inilah pentingnya bersyukur. Jadi bila kita ingin berhasil dalam hidup, perbanyak rasa syukur.

3. CITRA DIRI POSITIF

Cara anda memandang diri anda sendiri adalah cara orang lain akan memandang anda.

Satu unsur mutlak yang penting untuk mencapai keberhasilan adalah citra diri positif. Dunia beroperasi atas dasar hukum daya tarik : siapa dia anda dan apa yang anda pikirkan akan menarik kondisi-kondisi yang sama.

Bila anda mempunyai citra diri yang negatif, anda menarik hasil-hasil yang negatif. Bila citra diri anda positif, anda menarik hasil-hasil yang positif.

Keberhasilan dalam hidup, menuntut kita untuk membangun dan memiliki citra diri yang memadai, realistik dan positif. Kita harus mempunyai pondasi yang kuat sebelum membangun keberhasilan, dan pondasi itu adalah citra diri positif.

4. SASARAN HIDUP

Banyak orang bermimpi, tetapi tidak banyak impian yang kemudian di genapi.

Penetapan sasaran adalah aspek penting kesuksesan pribadi. Dengan membuat suatu sasaran yang sangat berarti dalam hidup kita, akan membuka semua potensi yang kita milik dan ini juga merupakah arah kehidupan yang kita inginkan.

Apa pun sasaran kita , peganglah erat-erat. Bertanggung jawablah, jangan biarkan kekalahan menghadang kita, pandanglah rintangan sebagai anak tangga ke arah yang benar, dan tetap penuhi pikiran kita dengan hal-hal positif.

Penetapan sasaran membawa impian kita dan mengubahnya menjadi kenyataan. Ingatlah : Anda pasti dapat melakukan apa pun yang anda inginkan.

5. PILIHAN

Kekuatan Pilihan : Apa yang anda pilih akan menjadi kehidupan anda, mempengaruhi anda dan setiap orang di sekitar anda. Kekuatan pilihan dan konsekuensinya tidak di batasi oleh uang yang kita miliki atau tidak kita miliki. Prinsip alami dari menabur dan menuai selalu terjadi. Apapun yang anda tanam, baik secara fisik, spiritual, mental, finansial, hubungan dengan sesama, atau emosional, akan bertumbuh dan suatu hari anda menerimanya kembali dalam ukuran yang berlipat ganda. Konsekuensi itu bisa sangat baik atau sangat buruk, tergantung pada benih yang anda tabur.

Pilihan kecil yang kita jumpai setiap hari mungkin tampaknya sepele, tetapi pilihan itu juga dapat mempunyai potensi yang paling besar bagi masa depan kita. Tentukan pilihan yang tepat.

6. DISIPLIN

Disiplin itu suatu keharusan. Disiplin sangat penting untuk kesuksesan anda.

Bila anda tidak memiliki disiplin, anda tidak akan memiliki apa-apa. Bila anda tidak memiliki disiplin, tidak ada rencana yang dapat terwujud. Dengan berdisiplin dalam menjalankannya, rencana yang besar dapat terwujud.

Disiplin adalah latihan yang menghasilkan pola perilaku yang di inginkan, kebiasaan yang di harapkan, dan sikap yang membawa pada kesuksesan dalam kehidupan. Kebiasaan buruk tidak membutuhkan disiplin, tetapi kebiasaan baik yang anda inginkan membutuhkan disiplin.

Disiplin harus di ciptakan hari demi hari, tidak ada yang instant. Sesudah disiplin masuk ke dalam sistem anda, itu akan menjadi bagian yang alami dari semua yang anda lakukan.

Disiplin adalah sesuatu yang anda butuhkan untuk membawa anda sampai kepada tujuan. Dan setiap orang dapat menjadi atau melakukan apa saja yang mereka impikan sepanjang mereka memiliki disiplin.

7. PRIORITAS

Apa yang penting buat anda, itulah prioritas anda, dan biasanya anda hidup menurut prioritas anda. Prioritas adalah Kebiasaan, maksudnya bisa anda bentuk dan di biasakan. Prioritas harus di tetapkan dan di laksanakan

Mengetahui prioritas anda jelas merupakan pilihan terbaik. Ketika orang-orang tidak menetapkan prioritas mereka akan sulit mengatakan tidak, bahkan ketika mereka tidak ingin melakukan sesuatu. Orang-orang yang sulit mengatakan tidak biasanya tidak menetapkan prioritas mereka.

Bila anda di minta untuk melakukan sesuatu yang bertentangan dengan prioritas, anda akan menolaknya dengan tegas.

Untuk sukses, kita harus mengatur prioritas-prioritas kita sendiri.

8. UCAPAN ADALAH JANJI

Satu-satunya harga yang lebih mahal dari pada menepati perkataan anda adalah tidak menepati perkataan anda. Perkataan anda adalah surat penjanjian anda.

Jadilah orang yang :

§ Dapat di percaya

§ Bertanggung jawab

§ Dapat di andalkan

9. INTEGRITAS

Bila satu-satunya yang anda miliki adalah integritas, anda memiliki lebih dari cukup. Itulah diri anda yang sebenarnya. Integritas dapat meningkatkan kepercayaan, penghargaan dan kehormatan anda.

Integritas itu nyata dan terjangkau dan mencakup sifat seperti :

§ Bertanggung jawab

§ Jujur

§ Menepati janji

§ Setia pada pekerjaan

Integritas terasa mengekang bagi orang-orang yang tidak ingin melakukan apa yang benar, tetapi membawa kebebasan bagi orang-orang yang menyadari manfaat integritas. Integritas pada dasarnya adalah soal hati.

Dalam perjalanan hidup anda bila anda pernah mendapati diri anda tidak mempunyai apa-apa kecuali integritas, sebenarnya anda mempunyai lebih dari cukup untuk memulai lagi.

10. FILSAFAT KEHIDUPAN

Mempunyai alasan atas apa yang anda lakukan, baik bersifat keuangan atau tidak, barulah setengah dari peperangan untuk menyesaikan sesuatu. Membuat filsafat kehidupan anda sendiri akan menolong memastikan bahwa anda benar-benar melakukan apa yang ingin dan perlu di lakukan.

Anda adalah penentu sasaran anda sendiri – anda adalah sang pencipta.

Untuk mencapai sasaran kita perlu memiliki filsafat kehidupan yang artinya anda mempunyai kesadaran akan sasaran, kesadaran akan penetapan sasaran, sikap yang menetapkan sasaran, dan kebiasaan untuk menetapkan sasaran.

Filsafat kehidupan ini merupakan aspek atau pendekatan terhadap kehidupan yang anda pegang erat. Bila beberapa aspek kehidupan ini di satukan, semuanya membentuk satu filsafat kehidupan yang memastikan anda menjalani kehidupan seperti yang anda inginkan dan anda butuhkan dan merumuskan filsafat kehidupan akan menjamin anda sampai kepada tujuan.

Sangat menyenangkan mengetahui arah tujuan anda dan apalagi akhirnya anda sampai ke sana ?

Mempunyai filsafat kehidupan bukan hanya akan membuat anda dapat mencapai apa yang di cita-citakan, melainkan akan mendatangkan hasil jangka pendek dan jangka panjang yang jauh lebih besar.

Mulailah menjalankan filsafat kehidupan anda hari ini !

11. MEMAAFKAN

Bila anda adalah orang yang di ampuni, anda tahu betapa menyenangkan rasanya. Namun, mengapuni orang lain tidak selalu terasa menyenangkan.

Jujur saja, tidak mudah mengampuni orang yang telah bersalah kepada anda, sebelum anda menyadari bahwa bila anda tidak mengampuninya, anda hanya akan terus menyakiti diri anda sendiri. Mengambil sikap mengampuni tidaklah mudah, tetapi hasilnya tak terhingga.

Orang yang tidak mau mengampuni atau memaafkan karena memaafkan itu menuntut mereka melepaskan hak untuk marah. Memaafkan itu memang ada harganya, dan harga ini menimbulkan rasa sakit. Inilah yang membuat orang enggan memaafkan.

Ketidak mauan kita untuk mengampuni ketika sedang sangat sakit hati akan membuahkan sikap mengasihani diri sendiri dan kepahitan.

Dengan mengampuni, kita sedang melatih diri untuk menjadi kuat, percaya diri, bersukacita, mempunyai kedamaian, bahagia, dan mengasihi. Sifat positif ini akan mempengaruhi setiap segi kehidupan lainnya. Dan manfaat dari memaafkan adalah : memaksimalkan kreativitas, damai sejahtera, sukacita, dan kebebasan. Pengampunan seharusnya menjadi pilihan kita, tetapi itu selalu menjadi pilihan yang terbaik.

12. KEDAMAIAN

Ketika pikiran kita sedang kusut, kacau dan stress. Tidak mungkin kita bisa berpikir jernih, apalagi menghasilkan ide-ide kreatif. Kita cenderung emosional, mudah tersinggung dan marah. Dan ini semua dapat menghambat kinerja kita.

Kedamaian membawa kita pada kejenihan pikiran. Dimana kejernihan pikiran inilah yang kita butuhkan untuk menciptakan kreativitas, semangat dan antusiasme dalam bekerja.

Untuk mendapatkan kedamaian, relakan sedikit waktu untuk rileks, melepaskan ketegangan otot. Dengan melakukan kegiatan relaksasi, kita memulihkan kesegaran tubuh dan kesegaran pikiran.

Kedamaian ini harus kita ciptakan sendiri, dengan melakukan relaksasi sebetulnya kita menghadirkan kedamaian itu.

13. TERTAWA

Kehidupan itu tidak dapat kita prediksi atau kita atur sesuai keinginan kita, tetapi ada satu hal yang bisa anda kendalikan yaitu kemampuan anda untuk tertawa.

Bila anda kehilangan kemampuan untuk tertawa, anda kehilangan kemampuan untuk berpikir.

Bila anda menjalani hidup terlalu serius, anda akan semakin banyak memikirkan siatuasi negatif di sekitar anda. Ini akan menimbulkan kekecewaan, kurang iman, putus asa, dan kepahitan dalam hidup anda. Tetapi tertawa memampukan anda mempertahankan perspektif yang sehat.

Selalu ada alasan untuk tertawa dan untuk tidak tertawa, andalah yang harus menentukan mana yang akan anda lakukan.

Manfaat tertawa :

Tertawa itu baik bagi kesehatan anda. tertawa terbukti dapat menurunkan tekanan darah, menaikkan sistem kekebalan tubuh, dan memperpanjang usia anda. Punya uang atau tidak, seharusnya tidak kehilangan rasa humor.

Stress terbukti menjadi penyebab terbesar berbagai penyakit. Ada kaitan yang erat antara pikiran dengan tubuh kita. Jadi tertawa itu baik bagi anda.

Pepatah Jepang mengatakan keberuntungan selalu datang pada orang-orang yang tersenyum.

14. KASIH

Kasih adalah awal dari kesuksesan. Mengapa ? untuk sukses kita harus melayani. Pekerjaan kita adalah pelayanan kita. Untuk bisa melayani dengan baik, maka kita harus memiliki kasih di dalam diri kita.

Mempunyai kasih tidak membuat kehidupan menjadi sempurna, tetapi di tengah-tengah kenyataan hidup itu, kasih tampaknya selalu merekah. Karena kasih tak bisa di batasi oleh pikiran, emosi, ketakutan atau keterbatasan dari luar.

Walaupun kita mengasihi orang lain, belum tentu kita akan memerima kasih yang sama dari orang lain – inilah kenyataan hidup !. tetapi janganlah ini membuat anda menahan untuk mengekspresikan kasih kepada orang lain.

Kasih kepada diri kita sendiri

Kita harus mengasihi diri sendiri sebelum kita mampu mengasihi orang lain. Untuk bisa mengasihi diri sendiri, kita perlu untuk melihat kedalam diri sendiri, yaitu dengan mencari dan menemukan siapa diri kita sebenarnya.

Ketika kita mencari, kita akan mengetahui kemampuan dan kelemahan diri sendiri, dan ini harus bisa kita terima keberadaannya. Dengan menerima diri sendiri, maka kita akan merasa percaya diri dan bersemangat dalam hidup ini. Ingatlah banyak sekali potensi dan kemampuan yang baik di dalam diri kita, dan pandanglah semua ini, dengan demikian kita akan mampu mengasihi diri sendiri.

Jadi, Kepercayaan kepada diri sendiri adalah perwujudan dari kasih kepada diri sendiri.

Bila kita mengasihi diri sendiri, maka kita akan :

§ Sadar bahwa kita berperan dalam kesuksesan kita sendiri.

§ Bertanggung jawab pada diri sendiri.

§ Berkeinginan untuk mendisiplin diri.

Kasih kepada orang lain

Setelah kita mampu mengasihi diri sendiri, kasihilah orang lain, dengan cara :

§ Memberi perhatian

§ Mendengarkan

§ menghargai

§ Mengajukan pertanyaan

§ Menemukan minat mereka

§ Memperlakukan dengan baik

§ Berfokus pada kelebihan mereka

§ Mendorong

Dengan mengasihi orang lain melalui pelayanan, kita dapat merasakan sukacita, damai sejahtera, kekuatan, pengharapan, tawa dan masih banyak yang lain.

Sesungguhnya Kasih ini adalah suatu Kekuatan yang luar biasa yang mampu menarik siapa saja, sebab di dalam kasih terdapat campur tangan Tuhan.

15. MEMANDANG ORANG LAIN SETARA

Kita harus melatih hati dan pikiran untuk melihat orang-orang sebagaimana mereka sebagaimana adanya, tanpa membeda-bedakan. Bila kita mendiskreditkan seseorang tanpa memberinya satu kesempatan yang adil, kita juga rugi. Sebab kita semua mempunyai derajat yang sama. Mungkin hari ini seseorang itu adalah bawahan anda di suatu perusahaan, tapi suatu saat mereka bisa melampaui anda, karena potensi dan kemampuan dirinya dapat muncul kapan saja.

Bila kita memandang orang dengan derajar yang sama, kita akan lebih mudah bergaul dengan siapa saja, tidak ada lagi batasan-batasan di dalam hati kita. Umumnya yang membatasi diri kita untuk bergaul lebih bebas berawal dari pikiran yang cenderung untuk membeda-bedakan. Bila kita memiliki pandangan ini di dalam pikiran dan hati kita, maka kita tidak akan pernah di tolak. Di dalam bisnis kita tidak mungkin bergaul hanya dari satu kelompok tertentu, atau satu suku tertentu, karena masyarakat kita sangatlah majemuk. Di samping itu pekerjaan kita itu adalah pelayanan kita, jadi kita tidak mungkin hanya melayani kelompok tertentu saja, kita harus melayani siapa saja dari latar belakang apa saja. Pada akhirnya Kesuksesan itu adalah cara memandang orang lain dengan derajat yang sama.

16. DOA

Doa berarti berkomunikasi dengan Tuhan, berbicara kepada-Nya, dan mendengarkan Dia berbicara kepada kita. Doa adalah hubungan jangka panjang antara Tuhan dan kita. Mengapa kita perlu berdoa ?

Setiap orang memiliki kemampuan yang terbatas, kita membutuhkan pertolongan, kita membutuhkan bimbingan, kita membutuhkan berkat dan karunia-Nya. Oleh karena itu kita harus terus berkomunikasi dengan-Nya, agar kita menerima bimbingan, petunjuk dan dorongan, sehingga apa yang kita kerjakan di berkati.

Dari sudut pandang Neuro Linguistic Programing, di sebutkan bahwa kemampuan pikiran kita hanyalah maksimum 10 %, sedang sisanya yang 90 % berada pada bawah sadar kita. Bawah sadar menurut hemat saya adalah perwakilan dari Tuhan, dimana dia selalu terhubung dengan-Nya. Bila kita berdoa, tentu akan mendapatkan jawabannya, dan jawaban itu di sampaikan melalui bawah sadar kita. Jawaban atas doa-doa kita bisa berupa rasa percaya diri, semangat atau dorongan.

Menurut Wallace D Weattles, Jawaban atas doa adalah keyakinan ketika kita melakukan tindakan, bukan ketika kita mengucapkan.

17. KARUNIA DAN BAKAT

Jangan batasi diri anda. Dengan berfokus pada apa yang tidak kita miliki, kita membatasi diri kita. Kita juga membatasi diri kita dengan berfokus pada apa yang sudah kita miliki. Kita harus bebas dan tanpa batas.

Anda mampu mencapai apa yang anda cita-citakan bila anda tidak membatasi diri hanya pada apa yang anda kuasainya.

Ingatlah bahwa setiap orang memiliki bakat dan karunia yang telah di berikan oleh sang Pencipta, bakat dan karunia ini sangat besar. Apapun yang telah di berikan kepada kita, Dia ingin agar kita memakainya dengan bijaksana supaya bisa berlipat ganda.

Masalahnya kita sendiri suka menilai negatif pada diri sendiri, dan suka takut melepaskan comfort zone.

Cobalah untuk mulai mencari dan menemukan bakat terbesar yang kita miliki, kemudian belajar menguasai potensi diri kita itu.

Kalau kita memanfaatkan potensi yang kita miliki secara maksimal, dan terus melipat-gandakan, bersiap-siaplah karena akan terjadi ledakan.

18. HAK MILIK SANG PENCIPTA

Segala sesuatu yang ada di dunia ini bukanlah milik kita, itu semua adalah milik-Nya. Sebagai ciptaan-Nya, kita hanyalah sebagai pengelola ( manager ). Dia hanya mempercayakannya kepada kita untuk sementara waktu.

Bila kita sadar bahwa kita hanyalah sebagai pengurus, seharusnya pemahaman ini mempengaruhi setiap segi kehidupan kita, termasuk keuangan, waktu, kemampuan. Kita harus ingat, siapa yang memberi bakat dan kemampuan kita. Bakat dan kemampuan ini juga datang dari Dia. Di berikan kepada kita agar kita bisa menjalani hidup yang sukses, sejahtera dan bahagia

Bila kesadaran ini sudah meresap di dalam pikiran dan hati kita, maka kita akan bersungguh-sungguh dalam mengurus semua kekayaan yang telah kita miliki, mengurusnya dengan baik, bijaksana, bertanggung jawab dan untuk tujuan memuliakan kebesaran sang Pencipta kita.

19. BEKERJA ADALAH PELAYANAN

Kebanyakan orang tidak puas dengan pekerjaan mereka, namun mereka tidak dapat melepaskan pekerjaan atau jabatan mereka itu karena kebutuhan, takut terhadap perubahan, tidak mempunyai visi, atau alasan lain yang melemahkan.

Kita harus sadar bahwa Pekerjaan kita adalah pelayanan kita. Pekerjaan dan pelayanan itu sesungguhnya sama. Bila kita merasa tidak puas terhadap pekerjaan kita, sebetulnya kita belum memahami apa makna dari sebuah pekerjaan itu. Nattan Eldon Tanner pernah mengatakan bahwa Pelayanan adalah sewa yang kita bayar untuk hak istimewa hidup diatas bumi ini. Jadi kita harus bersedia melayani orang lain bila kita mengharapkan sukses dalam hidup ini. Oleh karena itu bila anda sedang bekerja :

§ Gunakanlah bakat dan kemampuan yang anda miliki secara maksimal.

§ Dalam mengerjakan segala sesuatu hadirlah secara penuh – konsentrasi.

Apa yang anda kerjakan mencerminkan siapa diri anda yang sebenarnya. Dan suka-cita anda dalam bekerja mencerminkan kepuasan anda dalam pekerjaan itu.

20. MENJADI PEMIMPIN YANG BENAR

Peran pemimpin adalah sebagai pelayan. Melayani adalah bisnis yang baik.

Sebagai pemimpin yang melayani artinya :

1. Menyediakan melebihi sekedar uang

Bila anda dapat menolong para pengikut atau karyawan anda mencapai cita-cita mereka, maka mereka akan menolong anda untuk mencapai cita-cita anda. Sebagai karyawan, mereka tentu mengharapkan gaji sebagai pendapatan yang bisa menghidupi keluarganya. Tetapi sebagai pribadi mereka juga mempunyai sasaran-sasaran dalam hidupnya.

2. Memberi Perhatian

Perhatian merupakan ungkapan kasih, bila anda memberikan perhatian yang tulus kepada karyawan, tentu mereka akan senang dan menjadi loyal kepada anda. Dengan memperlakukan para pengikut / karyawan seperti anda sendiri ingin di perlakukan, maka semuanya menang.

3. Memberi Penghargaan

Kita tidak mungkin bisa mengerjakan semua pekerjaan sendirian, kita tetap membutuhkan orang lain untuk membatu pekerjaan kita. Ketika kita merekrut orang yang cakap, berbakat dan kreatif, kita mempunyai potensi yang tidak terbatas, dan produktifitas perusahaan akan berkembang cepat.

Kita harus membiarkan mereka tahu bahwa kita menghargai, membutuhkan, dan menghormati mereka. Bila kita memberikan penghargaan yang pantas untuk mereka terima, mereka akan menjadi lebih pecaya diri, kreatif, penuh pengertian, memberi dan menguntungkan perusahaan.

Secara emosional setiap orang juga ingin mendapatkan pengakuan dan penghargaan. Kita harus mampu mengisi kebutuhan ini dengan melakukan hal-hal yang kecil terlebih dahulu seperti pujian saat prestasi mereka sangat baik, kemudian di tingkatkan seperti pemberian promosi jabatan.

Seorang pengusaha yang bijak selalu berkata kepada karyawannya “ anda bukan bekerja untuk saya, melainkan bersama saya “.

4. Layak di percaya

Bila kita dapat di percaya, karyawan kita akan memperayai kita, tetapi bila kita mementingkan diri sendiri – egois, pelit dan tidak menepati janji, mereka akan mengetahuinya. Dan dalam jangka waktu tertentu, itu akan mengikis kepercayaannya. Menghancurkan harapan karyawan sama saja dengan merusak kepercayaan dan sukses jangka panjang kita sendiri.

Layak di percaya berarti juga mendengarkan karyawan kita. Layak di percaya juga berarti membantu memenuhi kebutuhan pribadi karyawan.

5. Memberi Pengarahan

Sebagai seorang pemimpin kita tidak boleh memecah belah orang-orang yang ada di dalam organisasi itu, apalagi bertujuan untuk mencari keuntungan diri sendiri. Ini adalah sikap mental yang perlu di hindari, karena secara jangka panjang organisasi atau perusahan akan mengalami kemunduran.

Sudah menjadi tugas seorang pemimpin untuk memberikan pengarahan kepada para pengikut dan karyawanya, namun pengarahan yang di berikan seharunya adalah hal-hal yang benar, bukan untuk kepentingan pribadi yang sempit.

6. Memberi Pelatihan

Nasihat, pengarahan dan pelatihan adalah hal yang serius yang perlu di lakukan oleh seorang pemimpin. Dengan memberikan pelatihan, karyawan itu akan memiliki keterampilan yang lebih baik sehingga mampu bekerja lebih baik. Bila karyawan telah mampu bekerja lebih baik, tentu kinerjanya akan lebih baik, dan perusahaan akan memperoleh keuntungan juga dari sini.

Janganlah kita memandang pelatihan ini dari segi biaya saja, tetapi anggaplah itu sebagai suatu investasi, dan suatu saat pasti akan kembali.

Ingatlah : mempunyai karyawan yang tidak terlatih adalah kesalahan pemimpinnya. Para karyawan yang terlatih dengan baik selalu menjadi satu aset terbesar pemimpin mereka.

7. Harga Diri

Kebanyakan pemimpin lebih berpusat pada apa yang dapat karyawan lakukan dan bukan pada orang-orang yang bekerja pada nya. Kita harus membangkitkan harga dirinya, dengan cara yang pertama berfokuslah pada karyawan, dan selanjutnya berfokus pada hasil kerja mereka. Ingatlah bahwa bila anda meninggikan orang lain, maka anda akan di tinggikan juga.

Sebapai pemimpin, kita harus mampu membangkitkan harga diri seseorang, sebab bila seseorang merasa harga dirinya di tinggikan, dia akan menghormati kita, dan di dalam pekerjaannya dia akan bekerja lebih bersemangat dan produktif.

Kita harus sadar bahwa “ Pengikut atau karyawan harus di layani, karena ini adalah hal yang benar yang harus di lakukan “. Hukum cinta kasih mengatakan bila kita memberi, maka kita akan menerima.

21. MENGENALI DIRI SENDIRI

Melepaskan kesombongan dan keangkuhan

Kadang kehidupan ini membawa orang-orang ke bagian dasar kehidupan supaya akhirnya mereka dapat berada di puncak kehidupan. Mengapa ? karena dengan pengalaman ini membuat kita tidak sombong atau angkuh. Yang pada akhirnya membimbing kita untuk mengenal sang Pencipta yang telah memberikan bakat dan karunia-Nya kepada kita.

Berada pada dasar kehidupan merupakan pengalaman yang berharga, disini Iman kita di uji, agar tidak sombong dan membanggakan kehebatan diri sendiri.

Kesombongan dan keangkuhan dapat menghancurkan hidup kita.

Sebagai saluran berkat

Kita harus sadar bahwa sesungguhnya kita hanyalah saluran, bila kita ingin sukses dan menjadi orang yang luar biasa, jadilah saluran berkat Tuhan, maksudnya melaksanakan Kehendak-Nya.

Kita tidak bisa hanya mengandalkan pikiran kita sendiri, sebab pikiran kita terbatas. Kita harus mendapatkan dukungan dan bimbingan dari-Nya agar kita mampu menjadi orang yang sukses dan hebat sesuai kehendak-Nya.

Kita harus bersedia melepaskan keinginan kita sendiri, dan menyatukan keinginan-Nya dengan keinginan kita, dengan demikian Dia akan bekerja melalui diri kita. Untuk itu kita harus melepaskan atau menyingkirkan :

§ Melepaskan ego diri sendiri – keegoisan.

§ Melepaskan kemelekatan - ketamakan

§ Melepaskan keinginan

Yang mana semuanya ini bertujuan untuk menjernihkan pikiran, sehingga Kehendak –Nya dapat bekerja di dalam diri kita, membantu dan membimbing kita untuk mencapai sasaran.

Menangani konflik di dalam diri sendiri :

Konflik di dalam diri sendiri, lebih banyak penyebabnya adalah Ego Diri, Kemelekatan, Keinginan

§ Konflik intelektual ( Mental )

§ Konflik kekuasaan ( Emosional )

§ Konflik otoritas ( Emosional )

§ Konflik kegelisahan ( Emosional )

§ Konflik Spiritual

Konflik-konflik ini harus kita tangani terlebih dahulu, barulah pikiran kita menjadi damai, tenang dan jernih. Sebelum semua konflik ini terselesaikan, akan banyak hambatan yang menghadang jalan kita.

Tugas kita

1. Menentukan Pilihan hidup.

2. Percaya pada pilihan itu dengan segenap hati.

3. Merasakan bahwa hidup kita sudah seperti yang kita inginkan.

4. Bekerja dengan semangat dan antusias

5. Pasrah, maksudnya tidak memikirkan hasilnya.

Sisanya biarkan Tuhan bekerja dan melaksanakan kehendak-Nya melalui diri kita.

Jangan memaksakan diri untuk menggunakan kekuatan diri sendiri, serahkan apa yang menjadi pilihan anda, dan biarkan Tuhan mengaturnya. Kalau kita tidak menjauhkan diri dari Tuhan, dan tetap bekerja dengan rasa percaya diri, semangat serta antusias, maka keberhasilan itu akan datang kepada kita.

22. ANDA INGIN DI KENANG SEBAGAI APA

Bagaimana anda ingin di kenang oleh orang lain ?

Kalau anda ingin di kenang sebagai orang yang jujur. Dari sekarang anda harus selalu jujur, dengan perbuatan itu akan mencerminkan siapa diri anda dan bagaimana orang lain akan menilai anda.

Realitas tindakan kita akan mencerminkan citra diri kita, karena apa yang kita lakukan mempunyai pengaruh yang besar daripada semua yang kita katakan.

Kita akan di ingat untuk apa yang benar-benar kita lakukan, bukan apa yang kita harap telah kita lakukan.

Perbuatan kita akan di kenang oleh orang lain. Maka jalanilah hidup anda dengan penuh makna.

Formula Sukses

2010-12-30T01:56:00.000-08:00

Kalau kita amati dengan sungguh-sungguh, kita akan mengetahui bahwa sebenarnya tidak ada sukses yang datang secara tiba-tiba atau secara kebetulan. Setiap sukses yang di alami oleh seseorang, selalu di awali dengan suata proses tertentu. Dan setelah semua proses di lalui, maka sukses itu akan terjadi.

Ada sebuah formula – lihat gambar di bawah ini – untuk mencapai keberhasilan itu, dan jika kita mengikuti formula ini dengan seksama, serta melakukannya secara konsisten, tentu suatu saat sukses itu pasti dapat di capai.

1. Keyakinan

Keyakinan adalah kunci utama untuk meraih keberhasilan. Keberhasilan maupun kegagalan; kekayaan maupun kemiskinan; kebahagiaan maupun penderitaan; semuanya merupakan produk dari keyakinan. Dengan keyakinan yang positif, seseorang akan di gerakan untuk mengejar sasaran, demikian juga keyakinan ini membuat orang berani mengambil resiko untuk bertindak. Apa yang kita yakini akan membuat diri kita bersemangat dan antusias ketika mengerjakannya. Hal ini pernah di ungkapkan oleh Joseph Murphy bahwa apapun yang kita yakini cenderung untuk terjadi. Sebab realitas hidup kita merupakan cerminan dari keyakinan kita sendiri.

Terdapat tiga keyakinan yang harus kita miliki untuk meraih tujuan atau sasaran – apapun sasaran itu.

Keyakinan pada diri sendiri

Sang Buddha pernah bersabda : “ Percayalah pada diri mu “.

Kita harus memiliki kepercayaan kepada diri sendiri barulah kita dapat mencapai sasaran-sasaran hidup kita.

Untuk memiliki rasa percaya pada diri sendiri, terlebih dahulu kita harus mengenali keberadaan diri sendiri, dan tentunya kita harus menerima keberadaan diri kita itu. Dengan mengenali diri sendiri kita tahu apa yang menjadi kemampuan dan kelemahan diri sendiri, dengan mengetahui dan menerima keadaan ini, kita akan merasa percaya pada diri sendiri.

Bila kita tidak mengenal keberadaan diri kita sendiri, kita akan sulit untuk membangkitkan rasa percaya diri, sebab ketidak-tahuan itu membuat kita merasa kawatir, cemas dan was-was. Dan ini yang melemahkan kekuatan kita.

Oleh karena itu sebelum kita mulai untuk mengejar sasaran hidup kita, terlebih dahulu harus mengenal dan menerima keberadaan diri sendiri, sehingga kita memiliki rasa percaya pada diri sendiri yang mantap.

Keyakinan kepada Tujuan atau sasaran ( goal )

Tidak kalah pentingnya, untuk mencapai sasaran ini, kita juga harus menaruh kepercayaan pada tujuan itu sendiri, dimana kita merasa yakin bahwa tujuan itu adalah sasaran yang sesuai dengan kemampuan dan bakat kita. Bila kita menetapkan sasaran itu terlalu tinggi melampaui kemampuan yang kita miliki, maka akan membuat diri kita merasa tidak yakin pada diri sendiri, dan akhirnya malas untuk mengupayakan tindakannya. Demikian juga bila sasaran itu terlalu rendah, kitapun akan kurang serius untuk memperjuangkannya.

Dalam menyusun tujuan atau sasaran ini sebaiknya kita mempertimbangkan bakat, minat dan kemampuan yang kita miliki, dengan demikian sasaran ini akan sangat berarti bagi hidup kita. Bila suatu sasaran itu mempunyai arti yang besar, tentu kita akan memperjuangkan dengan segenap hati.

Keyakinan kepada Tuhan

Semua bakat, kemampuan dan potensi yang kita miliki bersumber dari Tuhan, oleh karena itu kita harus yakin bahwa Tuhan tentu akan membantu kita dalam setiap tindakan kita. Sesungguhnya Tuhan ingin agar kita dapat meraih keberhasilan, untuk itu kita harus sesering mungkin berdialog dengan-Nya, agar bimbingan-Nya di berikan kepada kita. Bila kita yakin bahwa Tuhan akan membantu dalam mengerjakan setiap pekerjaan, tentu kita akan sangat percaya diri.

2. Nilai Diri

Albert Einsten pernah mengatakan Jangan hanya mencoba untuk menjadi orang yang sukses, cobalah untuk menjadi orang yang berharga.

Untuk menjadi orang yang berharga, kita perlu mengetahui apa yang penting buat diri sendiri yang juga berharga di mata orang lain. untuk menemukan nilai diri ini, kita perlu untuk bertanya pada diri sendiri dengan pertanyaan seperti : “ apa yang penting bagi ku ? “ atau “ apa yang membuat orang lain tertarik pada diriku ? “ atau “ apa yang bernilai di dalam diriku yang di hargai paling tinggi oleh orang lain ? ”. pertanyaan-pertanyaan inilah yang seharusnya kita tanyakan pada diri sendiri, agar kita termotivasi untuk menggali nilai-nilai positif .

Nilai diri ini seharusnya memberikan dorongan positif dan memotivasi kita. Menggerakkan diri kita untuk berbuat yang terbaik bagi diri sendiri dan orang lain.

Bila di dalam batin kita terjadi pertentangan, tentu ini adalah cerminan dari pertentangan nilai-nilai yang kita anut. Sebelum kita menemukan nilai yang sesuai dan selaras satu sama lainnya, pertentangan ini pasti sering kita rasakan.

Pertentangan-pertentangan nilai-nilai ini tentunya akan melemahkan motivasi, semangat dan keberanian kita, sehingga kita akan sering mengalami perasaan ragu-ragu. Dan inilah yang menghambat tercapainya sasaran atau goal kita.

Keyakinan dan nilai diri ini pada akhirnya akan tercermin pada Citra Diri kita. Dan citra diri ini akan menjdi sikap kita. Bila kita memiliki keyakinan yang positif dan nilai diri yang positif, tentu sikap kita akan positif. Dengan sikap positif inilah kita baru bisa mencapai goal-goal kita. Dengan sikap positif ini kita akan memandang segala hal dengan positif, dan cara pandang yang positif ini merupakah prasyarat untuk tercapainya goal-goal itu. Sebab bila kita menetapkan sasaran atau goal tetapi kita memandangnya dari sudut pandang negatif, kita tentu akan selamanya ragu-ragu dan tidak berani mengambil tindakan yang di perlukan.

Dengan sikap positif, kita akan memandang rintangan dan hambatan sebagai tantangan yang perlu di tundukkan. Tetapi dengan sikap negatif, kita cenderung untuk menganggap nya sebagai masalah yang besar yang menyulitkan hidup kita, biasanya cenderug pesimis.

Jadi landasan untuk tecapainya sasaran hidup kita adalah keyakinan dan nilai diri yang positif. Tanpa landasan ini, sama seperti bangunan yang dibangun di atas pondasi yang rapuh, dimana begitu mendapatkan tekanan yang berat akan mudah ambruk.

Dengan keyakinan dan nilai diri yang positif ini, kita akan menjalani hidup ini dengan suka-cita, semangat dan penuh antusias.

3. Goal / Sasaran

Kita tidak akan pernah mencapai sesuatu atau bergerak ke suatu tempat tertentu, jika kita tidak memiliki suatu tujuan atau sasaran yang pasti dan jelas. Oleh karena itu untuk mencapai keberhasilan terlebih dahulu kita harus menyusun dan menetapkan suatu sasaran.

Sesungguhnya manusia itu adalah makhluk pencapai sasaran, tanpa adanya sasaran, dia tidak akan pernah benar-benar hidup. Jadi, sasaran itu sebetulnya merupakan cara untuk membuka potensi – sumber daya – yang di miliki oleh seseorang, untuk benar-benar hidup. Selain itu, Sasaran yang di tetapkan merupakan suatu petunjuk arah, kemana seseorang harus mengarahkan langkah tindakan nya.

Dalam menyusun dan menetapkan suatu sasaran, adalah lebih baik bila kita memperhatikan minat, bakat dan kemampuan yang kita miliki. Di samping itu sasaran yang kita susun, seharusnya mencakup seluruh bidang kehidupan kita. Bidang-bidang itu adalah :

a. Pekerjaan dan Karier

Apa yang ingin anda capai pada pekerjaan dan karier anda.

b. Keuangan

Apa yang ingin anda capai pada posisi keuangan anda.

c. Kesehatan

Anda ingin sehat seperti apa

d. Pengembangan Diri

Anda ingin belajar apa saja untuk meningkatkan kompetensi yang mendukung tercapainya sasaran pekerjaan atau karier anda.

e. Hubungan

Hubungan-hubungan seperti apa yang ingin anda jalani atau anda perbaiki.

f. Kontribusi

Apa kontribusi yang ingin anda berikan kepada masyarakat di sekitar anda.

Sasaran ini harus di tuliskan dalam kata-kata yang positif, di tulis secara jelas dan spesifik serta harus menggunakan kalimat sekarang ( present tense ).

Bila kita menyusun sasaran ini, kita harus yakin benar tentang apa yang kita tuliskan ini, kita harus yakin bahwa kita sanggup untuk mencapai sasaran itu, kita juga harus yakin bahwa kita memiliki kemampuan untuk meraihnya. Jika tidak, penetapan sasaran ini akan sia-sia.

4. Strategi

Strategi adalah suatu perencanaan untuk melakukan tindakan agar goal itu tercapai. Sebagian orang sering menyebutnya dengan action plan. Sasaran atau goal yang telah kita susun dan tetapkan, sebaiknya kita jabarkan lagi dalam bentuk rencana tindakan ( action plan ), yang tujuannya adalah untuk memperjelas apa saja yang harus kita lakukan tindaknnya.

Tujuan dari perencanaan ini agar kita mempunyai peta yang jelas apa yang harus di kerjakan. Dengan melakukan tiap-tiap tindakan yang telah di rencanakan pada akhirnya kita akan mencapai goal tersebut.

Bila serangkaian tindakan telah di lakukan dan ternyata gagal, janganlah menyebut hal itu dengan gagal, tetapi katakanlah bahwa hasilnya belum sesuai dengan yang kita harapkan. Kita masih mempunyai banyak kesempatan untuk memperbaiki strategi itu dan melakukan tindakan yang berbeda dari sebelumnya.

Setiap kegagalan merupakan umpan balik negatif, sebagai pelajaran yang sangat berharga, dengan mengalami hal ini kita bisa belajar agar di kemudian hari tindakan yang kita lakukan lebih sesuai dengan sasaran.

5. Tindakan

Untuk mencapai goal yang kita tetapkan, kita tidak bisa berpangku tangan menunggu hasilnya. Kita harus melakukan serangkaian tindakan yang mengarah pada goal itu sendiri. Oleh karena itu tindakan ini juga sangat penting. Tanpa tindakan kita tidak mungkin mendapatkan apa-apa.

6. Memberi

Untuk berhasil dalam hidup ini, kita terlebih dahulu harus memberi sebelum kita menerima. Apa yang harus kita berikan adalah Diri kita yang terbaik – kualitas diri, dan setelah itu, di susul dengan karya dan layanan yang terbaik yang kita hasilkan.

Diri yang terbaik adalah karakter kita yang di landasi dengan nilai-nilai seperti integritas, kejujuran, kesediaan untuk melayani dan memiliki rasa kasih sayang.

Suatu produk yang baik yang di hasilkan seseorang, tetapi tidak di sertai dengan kualitas diri – karakter – yang baik dari produsen atau penjual, maka produk itu tidak akan di minati oleh orang lain.

Ramah, tulus dan peduli merupakan cerminan dari rasa kasih sayang dan kesediaan untuk melayani.

Peningkatkan kualitas hidup dan pemberian nilai tambah merupakan cerminan dari rasa kasih sayang dan kesediaan untuk melayani.

Menjaga kualitas produk yang terbaik secara konsisten merupakan cerminan dari integritas dan kejujuran.

Ini semua yang harus kita berikan kepada orang lain, agar kita bisa berhasil.

7. Bersyukur

Dalam aktivitas kita sehari-hari, tentu banyak masalah yang kita temui, mungkin harapan-harapan kita tidak sesuai dengan kenyataan, mungkin masalah dengan pelanggan, dengan pegawai, masalah keuangan, masalah keluarga dan masih banyak yang lainnya, dimana masalah-masalah ini tentunya bisa membuat diri kita jengkel dan marah – tidak puas.

Untuk mengatasi perasaan tidak puas ini, sebaiknya kita mulai bersyukur. Terimalah semua masalah ini dengan penuh syukur. Sebab dengan bersyukur akan menghilangkan rasa tidak puas ini. Bila kita terus jengkel atau marah maka permasalahan ini tidak mungkin bisa di selesaikan dengan sebaik-baiknya. Dengan bersyukur, itu sendiri sudah mengarahkan pandangan kita pada solusi, bukan pada masalah.

Ketika kita bersyukur, kita menerima apa adanya, perasaan menjadi tenang dan pikiran kita kembali jernih. Inilah kunci untuk menyelesaikan masalah.

Sedangkan keberhasilan kita mencapai goal, sesungguhnya tergantung pada kemampuan kita untuk menyelesaikan berbagai masalah yang menghadang di depan kita. Dan hanya lewat bersyukur inilah, kita menghadirkan pandangan jernih yang dapat membantu menyelesaian berbagai masalah itu.

Oleh karena itu apa pun yang anda alami, terimalah dengan penuh rasa syukur.

8. Perenungan

Untuk mengatasi berbagai masalah yang muncul, kita di tuntut untuk bisa menyelesaikan secara kreatif. Kreatifitas tidak mungkin bisa di hasilkan ketika pikiran kita sedang kacau. Hanya melalui ketenanganlah kreatifitas itu muncul. Kreatifitas itu bersumber dari data tersimpan yang ada di bawah sadar. Data ini bisa di akses hanya ketika kita dalam keadaan tenang dan hening.

Dengan melakukan perenungan, terlebih dahulu kita menenangkan tubuh, kemudian menenangkan pikiran, dan selanjutnya keheningan itu datang.

Dalam keadaan hening inil, lakukan dialog pribadi dengan diri anda sendiri. Mintalah bimbingan dan petunjuknya untuk mengatasi berbagai masalah yang sedang anda hadapi. Apapun yang anda minta dengan sungguh-sungguh akan di berikan jawabannya. Jika anda percaya, maka ini akan menjadi kenyataan. Mengapa demikian ? dalam keheningan tidak hanya anda berkomunikasi dengan diri sendiri, tetapi anda juga dapat berkomunikasi dengan pikiran universal – Sang Pencipta kita.

Bila secara rutin dan konsisten, anda melakukan perenugan ini, maka masalah-masalah yang anda hadapi tentu dapat terselesaikan dengan sebaik-baiknya. Dan rasa percaya diri anda akan meningkat.

Pembaca yang budiman, formula sukses ini sebetulnya sangat sederhana, dan bila anda mengikuti petunjuk dalam langkah-langkah ini, anda pasti bisa meraih keberhasilan sesuai dengan tujuan atau sasaran yang telah anda tetapkan.

Sukses dan Tuhan

2010-12-24T00:06:00.001-08:00

Saya pernah mendapatkan pertanyaan dari seseorang di facebook yang menanyakan “ apakah sukses itu ada hubungannya dengan Tuhan ? “. Menurut saya pertanyaan ini adalah pertanyaan yang baik dan mendasar yang perlu di ketahuan oleh setiap orang.

Sebagaimana pernah di katakan oleh Ralph Waldo Emerson, bahwa kunci sukses yang utama adalah Percaya pada diri sendiri. Memang tanpa adanya percaya diri, mustahil kita mampu untuk mencapai sasaran atau tujuan kita. Dengan adanya rasa percaya diri inilah, kita berani mengambil resiko untuk bertindak dan sekaligus melaksanakannya dengan semangat. Pertanyaannya : dari mana rasa percaya diri itu timbul ? rasa percaya diri ini muncul ketika kita mengenali bakat, kemampuan dan potensi yang kita miliki. Dengan berupaya menggali potensi-potensi yang kita miliki, melalui eksplorasi diri, kita akan menemukan potensi terbesar yang kita miliki. Pada saat kita menemukan kemampuan dan potensi diri yang kita miliki, kita akan merasa seperti menemukan harta karun yang tak ternilai harganya. Kita pun akan bersyukur atas pemberian itu. Bila kita telah mengetahui bakat, kepmampuan dan potensi yang kita miliki dan sesuai yang di butuhkan masyarakat, kita akan merasa mampu untuk melayaninya dan dari sinilah rasa percaya diri itu mulai tumbuh. Selanjutnya kita akan mempersiapkan konsep dan rencana kerja untuk menyalurkan kemampuan dalam pelayanan kepada masyarakat.

Pertanyaan selanjutnya dari siapa bakat, kemampuan dan potensi itu berasal ? sebagai manusia ciptaan Tuhan, tentunya semuanya itu telah di berikan kepada kita. Semuanya telah ada di dalam diri kita, dan siap untuk di manfaatkan. Tuhan akan senantiasa memberi apa yang kita butuhkan untuk melayani masyarakat. Bila pelayanan yang kita berikan sesuai dengan kehendak-Nya, maka apa pun yang kita butuhkan akan mengalir. Oleh karena itu kita sudah sepantasnya menjaga relasi dengan Tuhan. Dengan melakukan tindakan-tindakan yang baik dan positif dalam pelayanan yang kita berikan kepada masyarakat dan terus bersyukur, ini lah cara menjaga hubungan dengan Tuhan.

Kita tidak boleh sedikitpun mengalihkan perhatian dari Tuhan, karena kita sesunggunnya adalah saluran bagi terlaksananya kehendak-Nya. Semua berkat dan rahmat Tuhan hanya bisa tersalurkan kepada masyarakat melalui diri kita. Bila kita memandang rendah kemampuan diri sendiri, tidak percaya pada bakat yang kita miliki, egois, sombong dan suka mengandalkan kemampuan diri sendiri, tanpa kita sadari bahwa kita sedang melepaskan hubungan dengan Tuhan, dan sebagai sinyalnya, kita akan merasa takut, cemas, ragu-ragu dan kurang percaya diri. Bila kita sering mengalami perasaan negatif seperti diatas, cepatlah sadar dan mulailah untuk menelusuri isi pikiran kita.

Sebalinya untuk meraih sukses, kita harus senantiasa dalam keadaan emosi yang positif, seperti merasa damai, tenang, rasa percaya diri yang menguat, bersemangat dan antusias. Semua emosi positif ini akan muncul bila kita menghargai dan percaya akan bakat, kemampuan dan potensi yang telah di berikan oleh Tuhan. Jadi untuk sukses itu sangat erah hubungannya dengan Tuhan, sebab kita hanyalah saluran bagi kehendak-Nya.

Pengetahuan adalah Kekuasaan

2010-12-24T00:05:00.000-08:00

Pengetahuan adalah kekuasaan. – Francis Bacon., abad ke 15

Individu-individu yang paling efektif memahami bisnis mereka luar dan dalam. Mempelajari seluruh pekerjaan di dalam industri mereka.

Jika anda memperoleh pengetahuan tentang suatu kesempatan, tetapi keinginan serta motivasi anda tidak meningkat, maka kemungkinan kesempatan tertentu tersebut bukanlah hal yang tepat untuk anda. Barangkali kesempatan tersebut tidak dapat memaksimalkan titik-titik kekuatan anda atau tidak sesuai dengan minat anda. Pekerjaan yang tepat adalah pekerjaan yang mampu meningkatkan semangat, motivasi dan membuka kejeniusan diri kita.

Pengetahuan akan meningkatkan rasa percaya diri. Ketika anda paham apa yang sedang anda katakan, anda dapat mengejar goal dengan antusias karena rasa percaya diri memberi anda pandangan yang lebih jelas tentang goal anda dan menciptakan keinginan yang cukup kuat untuk menyapu habis hampir semua kendala apa saja.

Pengetahuan adalah tulang pungung mental yang kokoh sementara kebodohan itu lemah dan tidak jelas.

Formula Kesuksesan

SIKAP MENTAL

PENGETAHUAN

TINDAKAN

SUKSES

Langkah.1 : Identifikasi pengetahuan yang umum

Membaca apa saja yang penting buat usaha anda. Bertanya kepada ahli-ahli / orang yang kompeten pada bidang tertentu. Mendengarkan. Memahami semua hal terkait dengan bisnis anda luar dan dalam dan tentu saja harus lebih banyak dari apa yang di ketahui oleh para kompetitor.

Langkah.2 : Dapatkan pengetahuan baru

Setelah mempelajari pengetahuan dasar yang di pahami oleh setiap orang mengenai perusahaan, industri, produk atau pelayanan, berusahalah mencari suatu pengetahuan baru dengan rajin. Anda bisa membaca buku-buku yang berkaitan dengan bisnis, manajemen, keuangan dan teknologi. Manfaatkan sarana internet untuk menggali sumber informasi yang bisa membantu memperluas wawasan anda.

Langkah.3 : Ciptakan Pengetahuan baru

Setelah mempelajari informasi dari beragam sumber, maka :

§ Pikirkan

§ Analisalah

§ Menyarikan konsep terbaik.

Mengkombinasikan gagasan terbaik, dan menciptakan sebuah titik pandang yang baru atau cara-cara yang inovatif untuk menyediakan produk dan layanan yag sudah di tingkatkan.

Langkah.4 : Pimpin dan kelola orang yang bekerja dengan pengetahuan

Sharing pengetahuan dan diskusi dengan orang-orang di dalam perusahaan, yang bertujuan untuk mendorong orang belajar, berbagi dan menjajagi berbagai cara yang mungkin untuk melakukan pekerjaan mereka lebih baik lagi.

Jika kita memberikan dorongan-dorongan, mereka akan dapat menemukan banyak gagasan-gagasan baru yang kaya untuk meningkatkan efektifitas dan produktifitas kerja mereka.

Pengetahuan akan menjadi acuan di dalam pikiran kita, yang pada akhirnya mampu mengahasilkan kreativitas - sumber kreativitas.

Ketika esensi dinamis dari sikap positif dan pengetahuan di kombinasikan, mereka memberi energi kepada tindakan-tindakan dan mendorong pencapaian sampai kepada puncak ketinggiannya.

Kebenarannya : Pengetahuan adalah daya !

Pengaruh Sikap Mental

2010-12-24T00:03:00.000-08:00

Sikap adalah kebiasaan pikiran atau pola pikir. Jika anda ingin mengubah sikap, anda harus mengubah pola pikir.

Sikap anda mendefinisikan diri anda. Definisi diri anda adalah satu fungsi dari pilihan spesifik yang anda ambil. Anda berada di posisi anda saat ini dan menjadi orang dengan karakter seperti yang anda miliki saat ini karena pikiran yang mendominasi di benak anda. Jadi kesimpulannya adalah kita adalah seperti yang kita pikirkan – bukan seperti penampilan luar kita.

Sikap mempengaruhi pandangan anda :

1. Kepercayaan pada Potensi Diri.

Bila anda memandang negatif pada diri sendiri, anda tidak akan menemukan potensi terbesar yang anda miliki. Hanya melalui pandangan positiflah anda akan melihat kemampuan terbesar yang anda miliki.

2. Cara memandang tantangan.

Bila anda bersikap negatif, anda akan merasa takut menghadapi tantangan, dan mundur sebelum bertempur. Keberanian muncul ketika kita bersikap positif terhadap tantangan.

3. Rasa Percaya Diri.

4. Cara anda melihat kesempatan.

Dengan memahami keempat pengaruh sikap ini, anda akan tahu seperti apa diri anda saat ini, bila anda ingin lebih baik, anda harus berubah.

Sebetulnya, Sikap negatif dapat di ubah, dengan terlebih dahulu anda harus memilih untuk berubah. Kemauan yang kuat dan tekad, itulah yang dapat mengubah sikap anda.

Untuk mengubah sikap, kita harus mau melihat kedalam, menilai diri sendiri secara positif, jangan terus menerus memandang kelemahan dan kekurangan, tetapi temukan kekuatan dan kelebihan diri sendiri.

Kalau anda merubah cara pandang terhadap diri sendiri, dan memandang pada kemampuan terbesar yang anda miliki – melihat secara positif, tentu anda akan bisa memandang segala hal juga dengan cara pandangan yang positif. Dengan cara pandang terhadap diri sendiri yang mengarah pada hal-hal yang positif, anda akan mempu mengubah sikap anda – sikap positif.

Pesan dari tulisan ini adalah : “ Untuk meraih keberhasilan dalam hidup, kita harus memiliki sikap yang positif “.

Pemimpin Yang Benar

2010-12-24T00:02:00.000-08:00

Sebagai seorang pemimpin adalah suatu peran, dan setiap peran selalu mengandung tanggung jawab. Sebagai pemimpin kita bertanggung jawab kepada para pengikut ( karyawan ) kita.

Sebagai seorang pemimpin, kita harus melayani, bukan untuk dilayani. Bila kita menuntut pelayanan dari orang lain, khususnya dari para pengikut kita, ini merupakan tindakan yang kurang tepat. Kita tidak akan dapat memimpin dengan efektif, kita tidak lagi di segani dan di hormati, sebaliknya kita akan di hindari dan di tinggalkan oleh para pengikut kita.

Bila anda ingin menjadi pemimpin yang sukses dalam dunia bisnis atau dalam organisasi apa pun, anda harus mengenali prinsip sebagai seorang pemimpin, mempelajari dan sekaligus mempraktekkan. Prinsip-prinsip ini sangat sederhana tetapi mampu untuk membangkitkan motivasi dan loyalitas pengikut kita.

1. Memberi bukan hanya dalam bentuk uang

Bila anda dapat menolong para pengikut atau karyawan anda mencapai cita-cita mereka, maka mereka akan menolong anda untuk mencapai cita-cita anda.

Sebagai karyawan, mereka tentu mengharapkan gaji sebagai pendapatan yang bisa menghidupi keluarganya. Tetapi sebagai pribadi mereka juga mempunyai sasaran-sasaran dalam hidupnya. Kalau kita bisa mendukung sampai tercapainya sasaran hidup mereka, maka mereka akan loyal kepada pemimpinnya.

Seorang pemilik toko pakaian pernah bertanya kepada karyawannya, apa yang kamu harapkan dalam hidupmu ? secara spontan karyawan itu menjawab, saya ingin memiliki toko pakaian sendiri.

Mendengar jawaban dari karyawan ini, si pemilik toko mulai berpikir. Suatu hari si pemilik toko kembali memanggil karyawan tersebut dan menawarkan diri untuk membukakan toko sendiri untuk karyawan ini dengan perjanjian bahwa dia sebagai pemodal 50 % , dia akan di beri pinjaman dan harus di angsur sedangkan sisanya 50 % adalah saham pemilik toko yang menjadi bosnya itu. Toko ini benar-benar di buka, dan kini menjadi toko yang cukup ramai dan menguntungkan.

Di sini si pemilik toko itu mampu memberikan jalan kepada karyawannya untuk mewujudkan mimpi hidupnya. Dengan melakukan ini, kedua belah pihak saling di untungkan.

2. Memberi Perhatian

Perhatian merupakan ungkapan kasih, bila anda memberikan perhatian yang tulus kepada karyawan, tentu mereka akan senang dan menjadi loyal kepada anda.

Seorang pengusaha ayam goreng di Jawa Timur, sangat perhatian sekali dengan karyawannya. Kebetulan salah satu tukang masaknya berasal dari sumatera selatan. Sewaktu lebaran tukang masak ini akan mudik ke kampung halamannya. Dengan ke-ikhlasn nya si pengusaha ini membelikan tiket pesawat terbang pulang pergi surabaya-Palembang untuk dia beserta istrinya. Ini telah di lakukannya selama beberapa tahun ini. Dan apa keuntungan bagi si pengusaha ini, karyawan tersebut semakin loyal dan semakin bersemangat dan bekerja jauh lebih baik dan lebih bertanggung jawab.

Dengan memperlakukan para pengikut / karyawan seperti anda sendiri ingin di perlakukan, maka semuanya menang.

3. Memberi Penghargaan

Kita harus membiarkan mereka tahu bahwa kita menghargai, membutuhkan, dan menghormati mereka. Bila kita memberikan penghargaan yang pantas untuk mereka terima, mereka akan menjadi lebih peraya diri, kreatif, penuh pengertian, memberi dan menguntungkan perusahaan.

Sebagai pemimpin kita harus benar-benar memiliki sikap sebagai seorang pemimpin yang benar, dimana menghargai karyawan harus selalu kita lakukan, karena ini dapat meningkatkan motivasi kerja serta loyalitas karyawan.

Seorang pengusaha yang bijak selalu berkata kepada karyawannya “ anda bukan bekerja untuk saya, melainkan bersama saya “.

4. Layak di percaya

Menghancurkan harapan karyawan sama saja dengan merusak kepercayaan dan sukses jangka panjang kita sendiri.

Layak di percaya berarti juga mendengarkan karyawan kita. Saya pernah mendengar sebuah cerita tentang seorang karyawan laki-laki yang mempunyai sebuah proposal yang sangat menghemat biaya. Ketika ia menyamapikan gagasannya kepada supervisornya, ia menerima jawaban yang ketus “ kami tidak menggaji anda untuk berpikir; kami menggaji anda untuk bekerja”. Si karyawan ini lalu kecewa dan melupakan gagasan itu. Dia tidak bersemangat lagi. Kemudian atasan dari sang supervisor ini ( manager ) melihat dia sewaktu bekerja yang tanpa gairah itu, lalu memanggilnya dan bertanya mengapa kamu kelihatan kurang gairah ? kemudian si karyawan ini menceriterakan tentang gagasan ini pada manajer tersebut. Di ketahuilah bahwa karyawan ini mempunyai ide yang sangat bagus. Kemudian oleh sang manajer mulai di aplikasikan dalam organisasinya. Setelah di aplikasikan rupanya gagasan ini benar-benar dapat menghemat biaya miliaran rupiah pada tahun pertama saja. Cerita ini di sampaikan oleh Paul J.Meyer, pada bukunya 24 kunci sukses.

Layak di percaya juga berarti membantu memenuhi kebutuhan pribadi karyawan. Bila terjadi kemalangan atau musibah yang menimpa karyawan, ini akan mempengaruhi pekerjaan di perusahaan. Oleh karena itu kita harus peduli untuk memberikan bantuan yang di butuhkannya.

Bantuan-bantuan semacam ini tentu meringankan beban yang harus di tanggung karyawan, tetapi jauh melampui itu, karyawan menjadi percaya bahwa perusahaan peduli dengan dirinya.

5. Memberi Pengarahan

Setiap orang yang berkumpul di dalam suatu perusahaan atau organisasi tentu memiliki pemikirannya masing-masing. Bisa saja pemikiran mereka bertentangan dengan tujuan perusahaan, bisa saja pemikiran mereka menimbulkan perilaku yang merugikan perusahaan. Ini semua harus kita atasi dengan mengumpulkan mereka dan memberi pengarahan yang benar. Pengarahan ini bertujuan untuk menyatukan visi, menyatukan tindakan dan membangun team work yang solid.

Saya pernah melihat ada seorang pemimpin yang suka menempatkan mata-mata pada setiap kantor cabangnya dengan tujuan untuk memata-matai pemimpin cabang dan karyawan yang ada di cabang itu. Tindakan ini akhirnya mengganggu hubungan baik antara si pemimpin itu dengan pemimpin cabangnya.

Sudah menjadi tugas seorang pemimpin untuk memberikan pengarahan kepada para pengikut dan karyawanya, namun pengarahan yang di berikan seharusnya adalah hal-hal yang benar, bukan untuk kepentingan pribadi yang sempit.

6. Memberi Pelatihan

Sewaktu saya masih sebagai pemimpin cabang sebuah bank swasta, saya senantiasa memberikan in house training kepada para karyawan saya, di cabang manapun saya di tempatkan. Saya memberikan training mulai dari pelayanan, pengetahuan produk, pemasaran, lalulintas devisa, operasi perbankan, perkreditan dan yang lainnya. Dengan training yang saya berikan ini para karyawan semakin mandiri dan bisa bekerja sendiri tanpa tergantung kepada saya. Bahkan mereka semakin kreatif dalam melayani para nasabah.

Lalu apa keuntungan buat saya ? pekerjaan saya semakin ringan, saya bisa mempunyai banyak waktu untuk mengembangkan cabang, dan menjalin hubungan dengan nasabah.

Pelatihan tidak harus di kantor sendiri, kita bisa mengirim karyawan kita belajar pada lembaga-lembaga pendidikan yang sesuai dengan tuntutan pekerjaannya. Sewaktu saya menjabat sebagai Dirut BPR, beberapa kali saya mengirim karyawan saya untuk mengikuti training tentang perbankan, motivasi dan lain-lain.

Janganlah kita memandang pelatihan ini dari segi biaya saja, tetapi anggaplah itu sebagai suatu investasi, dan suatu saat pasti akan kembali.

Ingatlah : mempunyai karyawan yang tidak terlatih adalah kesalahan pemimpinnya. Para karyawan yang terlatih dengan baik selalu menjadi satu aset terbesar pemimpin mereka.

7. Harga Diri

Kebanyakan pemimpin lebih berpusat pada apa yang dapat mereka ( karyawan ) lakukan dan bukan pada orang-orang yang bekerja untuk mereka. Yang pertama berfokuslah pada karyawan, dan selanjutnya berfokus pada hasil kerja mereka.

Bila anda meninggikan orang lain, maka anda akan di tinggikan juga. Sebapai pemimpin, kita harus mampu membangkitkan harga diri seseorang, sebab bila seseorang merasa harga dirinya di tinggikan, dia akan menghormati kita, dan di dalam pekerjaannya dia akan bekerja lebih bersemangat dan produktif.

Sewaktu saya menjabat sebagai Dirut BPR, saya mengirim karyawan saya mengikuti seminar motivasi, peserta seminar ini di bagi menjadi dua, satu bagian adalah peserta kategori VIP dan sisanya adalah peserta biasa. Saya sengaja membelikan tiket VIP untuk seminar ini. Saya ingin harga diri mereka meningkat. Hasilnya mereka semakin semangat dan loyal pada perusahaan.

Pembaca yang budiman, demikianlah prinsip-prinsip yang benar, bila kita ingin menjadi pemimpin adalah bijaksana bila kita mengaplikasikan prinsip-prinsip ini.

Misi Hidup

2010-12-24T00:00:00.000-08:00

Pepatah mengatakah You Know what to do but you don’t do what you know , banyak orang sudah tahu apa yang seharusnya di kerjakan, tetapi hanya sedikit yang benar-benar mengerjakannya.

Banyak orang telah membuat rencana tentang sasaran dan tujuan hidupnya, namun sedikit yang benar-benar malaksanakannya, mengapa ? menurut pandangan saya, karena mereka tidak memahami untuk apa sasaran atau tujuan yang mereka ingin capai itu, dengan kata lain, mereka tidak mengetahui alasan yang jelas tentang sasaran atau tujuan itu. Inilah yang membuat orang segan untuk melakukan tindakan-tindakan yang di butuhkan.

Agar suatu sasaran atau tujuan itu benar-benar memberikan dorongan-dorongan yang kuat kepada anda, menurut padangan saya, kita perlu mempertanyakan atau mengetahui alasannya mengapa kita ingin mencapai sasaran itu.

Sebab tanpa adanya pengetahuan yang memadai tentang alasan-lasan kita sendiri untuk mencapai sasaran itu, sudah pasti kita tidak tergerak untuk melakukannya.

Alasan-alasan mengapa kita harus melakukan sesuatu untuk mencapai sasaran itu, kita kenal dengan misi – pernyataan misi. Oleh karena itu setelah kita menyusun suatu sasaran, tentu nya kita juga harus membuat suatu pernyataan misi yang mendukung tercapainya sasaran itu.

Apa Pernyataan Misi itu ?

Pernyataan Misi Kehidupan adalah alasan seseorang melakukan apa yang ingin mereka lakukan dalam hidup nya – mengapa anda ingin melakukannya.

Pernyataan misi akan mendukung tercapainya sasaran hidup anda, dan juga membantu memastikan bahwa anda akan mengerjakan hal-hal yang benar dalam mencapai sasaran itu.

Bagaimana menuliskan pernyataan misi anda sendiri

Tuliskan sasaran atau tujuan anda secara spesifik, jelas dan anda yakini.
Tanyakan pada diri sendiri : apa yang ingin saya capai dalam kehidupan ini dengan memiliki sasaran itu ? atau mengapa saya harus mencapai sasaran ini ?
Tanyakan pada diri sendiri : mengapa saya menginginkan sasaran ini ?

Jawaban atas pertanyaan ini akan mengungkapkan isi hati atau motivasi di balik tindakan anda dan kesan yang lebih jauh mengapa sasaran anda sangat penting. Bila anda menuliskan sasaran atau tujuan , sebenarnya itu akan merealisasikan pemikiran anda dan menolong anda untuk berfokus pada sasaran.

Pernyataan misi dapat anda modifikasi dan di perbaiki kapan saja dan di sesuaikan dengan perkembangan, dan oleh karena itu anda dapat terus menyesuaikan pernyataan misi anda seiring berjalannya waktu. Dengan menyusuaikan atau mengaturnya lagi, sebetulnya secara bersamaan anda mengatur ulang keseluruhan arah hidup anda.

Apa yang akan anda dapatkan dari Pernyataan misi ?

Memberi anda inspirasi, arah, fokus, dan konsistensi dalam semua tindakan.
Menjaga agar anda tetap pada jalur untuk mencapai sasaran.
Meningkatkan efektivitas pribadi karena anda tahu tujuan dan arah untuk mencapai sasaran.
Menjadi pendorong dan sarana untuk menyederhanakan kehidupan anda dan mengurangi rasa tertekan pada diri anda.
Meningkatkan kemampuan mengevaluasi sasaran anda dan kemampuan untuk cepat mengambil keputusan positif.

Pembaca yang budiman, sesungguhnya kita masing-masing memenuhi definisi tentang diri kita sendiri, karena apa yang kita katakan ( definisikan ) sangat mempengaruhi masa depan kita. Ketika kita telah mengevaluasi dengan cermat mendefinisikan pernyataan misi kita dan menuliskan semua nya itu, maka kita mempunyai suatu definisi yang baik untuk melandasi harapan, sasaran dan impian kita.

Mentertawakan Kehidupan

2010-12-23T23:57:00.000-08:00

Sesibuk apapun kita bekerja, jangan lupa untuk tertawa. Banyak hal yang terjadi dalam hidup kita yang tidak dapat kita atur, kendalikan, perkirakan, atau cegah. Apakah pengalaman itu baik, buruk, atau menyebalkan, kita sedang menjalani kehidupan. Itulah Kehidupan.

Kehidupan itu tidak dapat kita prediksi atau kita atur sesuai keinginan kita, tetapi ada satu hal yang bisa kita kendalikan yaitu kemampuan kita untuk tertawa.

Bila kita kehilangan kemampuan untuk tertawa, kita kehilangan kemampuan untuk berpikir. Bila kita menjalani hidup terlalu serius, kita akan semakin banyak memikirkan siatuasi negatif di sekitar kita. Ini yang akan menimbulkan kekecewaan, kurang iman, putus asa, dan kepahitan dalam hidup kita. Tetapi tertawa membuat kita mampu mempertahankan perspektif yang sehat dan menjaga kejernihan pikiran.

Dalam keseharian kita, memang selalu ada alasan untuk tertawa dan untuk tidak tertawa, kita lah yang harus menentukan mana yang akan kita lakukan.

Tertawa itu sendiri mempunyai manfaat yang cukup besar terhadap diri kita, bila kita bisa tertawa, manfaat yang akan kita dapatkan :

1. Tertawa itu baik.

Tertawa itu baik bagi kesehatan kita, tertawa terbukti dapat menurunkan tekanan darah, menaikkan sistem kekebalan tubuh, dan memperpanjang usia seseorang. Sebaiknya saat punya uang atau tidak, seharusnya kita tidak kehilangan rasa humor - tertawa.

Bila seseorang dalam keadaan Stress, itu terbukti menjadi penyebab terbesar berbagai penyakit. Sebab ada kaitan yang erat antara pikiran dengan tubuh kita. Jadi tertawa lah agar sehat.

2. Kekuatan dalam tertawa

Menggunakan humor sebagai alat untuk menenangkan situasi yang cenderung sulit adalah sumber yang berharga.

Tertawa mempunyai kuasa untuk mengubah dunia kita, membuat kita mampu melihat segala hal dari sudut pandang yang benar, dan membuat kita mampu untuk terus maju, bahkan ketika perlawanan tampaknya tak terbendung.

Tertawa mempunyai kuasa untuk menggerakkan, mengilhami, dan menyembuhkan kita, selain itu, tertawa juga mempunyai kuasa untuk mengubah orang-orang di sekitar kita.

Apalagi, bila kita dapat menertawakan diri sendiri, kita akan selalu mempunyai bahan tertawaan yang menarik buat orang lain.

3. Menyenangkan orang

Berdekatan dengan orang yang suka tertawa lebih menyenangkan. Biasanya mereka lebih santai dan bersikap positif, mereka tidak membuat kita berkecil hati dan juga tidak suka menghakimi.

Tertawa adalah berkat bagi orang-orang di sekitar kita. Tertawa menyemarakkan saat bahagia dan meringankan saat kondisi suram sedang berlangsung. Jadikan tertawan sebagai hidup kita, yang menyemarakan dalam menjalani kehidupan bersama orang lain, sehingga kita bisa menikmati hidup bersama mereka.

4. Tertawa adalah guru yang baik

Tidak ada kehidupan yang sempurna, tetapi tertawa selalu lebih baik daripada bersedih, marah atau putus asa. Gunakanlah tertawa untuk mempermudah pekerjaan. Apapun yang sedang kita lakukan, sertakan tawa dalam kegiatan kita dan lihatlah apa yang akan terjadi.

Dalam hidup ini selalu ada dua pilihan, maka pilihlah untuk tertawa.

Agar hidup kita lebih nyaman, lebih ringan dan lebih semarak, adalah bijaksana untuk menggunakan rasa humor atau tertawa sebagai sisipan dalam aktivitas kita sehari-hari. Pepatah Jepang mengatakan : “ Keberuntungan selalu datang pada orang-orang yang tersenyum..” Oleh karena itu jadikan tertawa sebagai bagian dari hidup anda, tetapi jangan sembarangan tertawa, pelajari dulu situasinya sebelum kita tertawa :

1. Belajarlah bersikap lebih santai, bersemangat, dan banyak tertawa.

2. Belajarlah untuk peka pada berbagai jenis humor.

3. Pertimbangkan tepat tidaknya saat kita akan melontarkan lelucon.

4. Jangan mentertawakan seseorang, tetapi tertawalah bersama mereka.

5. Tetapkanlah aturan dasar diri sendiri untuk tertawa.

Bila kita ingin tertawa, tertawalah ketika :

1. Tidak ada yang dapat kita lakukan kecuali tertawa.

2. Salah satu atau anda berdua sama-sama tidak mengerti apa yang harus di lakukan selanjutnya.

3. Anda harus menetapkan pikiran anda untuk menangani secara positif situasi yang negatif.

4. Ketika anda membutuhkan penyaluran yang aman untuk membantu menyembuhkan rasa sakit karena kesedihan yang mendalam.

Janganlah mengisi hidup dengan bersunggut-sungut, kesal, jengkel dan putus-asa, tetapi hendaknya belajar untuk mentertawakan kehidupan.

Menghilangkan Rasa Khawatir

2010-12-23T23:55:00.000-08:00

Rasa kawatir itu tidak bermanfaat dan merugikan diri sendiri. Kekawatiran bukan suatu hal yang normal atau perlu. Injil, Matius 6 : 27, menyampaikan : Siapakah di antara kamu yang karena kekuatirannya dapat menambahkan sehasta saja pada jalan hidupnya ?

Bila kita sedang merasa khawatir, sesungguhnya kita sedang melepaskan hubungan dengan Tuhan.

Penyebab Kekhawatiran

Kekhawatiran itu muncul ketika kita terlalu berfokus pada masa depan. Kita hidup di masa depan, bukan di saat ini. Masa depan itu memang tidak pernah jelas atau pasti. Masa depan itu adalah misteri. Tetapi ada cara untuk melihat masa depan itu. Gambarkan masa depan yang di inginkan, dan cetaklah gambaran itu pada pikiran agar menjadi ingatan kita. Selanjutnya buatlah suatu perancanaan, apa yang ingin kita kerjakan, tuliskan secara menyeluruh perencanaan ini, kemudian jalanilah hidup pada saat ini yaitu dengan melakukan apa yang sudah di rencanakan, dan konsetrasikan pikiran hanya pada saat ini, Karena tindakan yang di lakukan di saat ini lah yang akan membuat rencana-rencana itu bisa di capai.

Efek samping kekhawatiran :

1. Meragukan diri sendiri

Karena kita tidak percaya pada kemampuan diri sendiri, maka rasa percaya diri merosot, semangat merosot, keberanian pun ikut merosot.

2. Kemampuan merosot

Orang yang cakap menjadi tidak mampu mencapai yang mereka cita-citakan, karena kehilangan rasa percaya diri dan semangat hidup.

3. Ketakutan

Ketakutan adalah musuh Keyakinan, dimana berdampak pada kesuksesan, damai sejahtera, kepuasan, kebahagiaan, sukacita, kegembiraan.

4. Kreativitas tersumbat

Kekhawatiran menutup kemampuan untuk berpikir kreatif.

5. Penyakit jasmani

Apa yang kita khawatirkan akan di ikuti oleh reaksi tubuh. Tubuh bereaksi negatif di dalam diri yang membuat munculnya berbagai penyakit.

6. Membuang waktu

Apa yang kita khawatirkan belum tentu benar terjadi, 90 % lebih dari apa yang di khawatirkan orang tidak pernah terjadi.

Menghilangkan kekawatiran :

Sesungguhnya tidak ada sesuatu yang pantas di kawatirkan, namun begitu bila suatu rasa khawatir sedang muncul di dalam perasaan anda, jangalah anda tolak. Terimalah rasa khawatir itu apa adanya, dan berusahalah untuk berdialog dengannya, caranya :

1. Pelajari semua data dan fakta

Lihatlah pada data dan fakta yang sedang anda alami, pelajari data dan fakta itu untuk menemukan kebenarannya.

Disini anda di tuntut untuk melepaskan opini anda sendiri, anda harus menggunakan sudut pandang yang bebeda. Bila tidak, anda akan kesulitan untuk menemukan kebenarannya.

2. Berpikir Rasional

Dengan menggunakan pikiran yang rasional, pertanyakan apa yang sedang anda khawatirkan. Lakukan penggalian melalui pertanyaan yang membimbing sampai di temukannya sumber khawatiran itu.

Ketika anda sampai pada dasar akan kekhawatiran itu, maka anda akan menyadari bahwa sesungguhnya apa yang anda khawatirkan itu tidak lah rasional.

Cobalah untuk mengkombinasikan langkah pertama di atas dengan langkah kedua ini.

3. Percaya kepada kemampuan diri sendiri

Kekhawatiran itu lebih banyak bersumber dari ketidak-tahuan akan kemampuan diri sendiri. Karena itu kita sering merasa ragu dan khawatir bila akan mengerjakan sesuatu atau menghadapi sesuatu hal yang baru. Untuk ini kita harus menggali dan mengenali apa yang menjadi kemampuan diri sendiri, sehingga rasa percaya diri itu tumbuh.

4. Percaya kepada Tuhan

Sebagai ciptaan Tuhan, telah di sediakan bakat, kemampuan dan potensi diri yang melimpah di dalam diri kita. Semuanya ini dapat kita gunakan untuk menjalani hidup yang sukses.

Bila kita percaya akan hal ini, kita akan berusaha untuk menemukan potensi tersebut. Dan memanfaatkannya untuk kebaikan diri sendiri.

Untuk menguatkan kepercayaan anda, renungkan yang ini “ janganlah hendaknya kamu kawatir tentang apa pun juga, tetapi nyatakanlah dalam segala hal keinginanmu kepada Allah dalam doa dan permohonan dengan ucapan syukur “. Filipi 4 : 6-7 :

Menghadapi kekhawatiran

Ada dua alasan orang-orang melakukan sesuatu : yang pertama adalah untuk memperoleh keuntungan ( mengejar kenikmatan ) dan yang kedua menghindari kerugian ( menghindari penderitaan ).

Kekawatiran adalah kebiasaan berpikir buruk dan kebiasaan ini harus di gantikan dengan yang lebih baik. Dan caranya adalah dengan sengaja memilih untuk mengubah pola pikir – kebiasaan berpikir - mereka.

Kebiasaan berpikir positif akan mengalahkan kekhawatiran, sedangkan kebiasaan berpikir negatif akan memperbesar kekhawatiran. Jadi apapun yang sedang kita hadapi, kita harus bersikap positif, dengan begitu kita akan mampu mengatasi kekhawatiran.

Mengarahkan Perilaku

2010-12-23T23:51:00.000-08:00

Menurut ajaran Neuro Linguistic Programming, pikiran dan tubuh adalah satu sistem, dimana apa yang kita pikirkan akan membuat tubuh bereaksi, sebagai contoh ketika kita berpikir ingin berjalan, maka tubuh mempersiapkan otot-otot yang di butuhkan untuk berjalan, bila pikiran tidak berubah, maka tubuh akan menggerakan otot-otot untuk bergerak – berjalan. Sebaliknya tubuh akan juga mempengaruhi pikiran, misalkan bila mata kita melihat sebuah lukisan pemandangan yang indah, pikiran kita bisa tertarik dan menginginkan lukisan itu. Bila kaki kita tersandung batu, pikiran kita yang mengetahui dan merasakan rasa sakit itu.

Disamping itu, tubuh dan pikiran mempengaruhi keberadaan emosi kita – emotional state – dimana apa yang kita pikirkan akan mempengaruhi emosi kita, misalkan kita sedang sakit, maka emosi kita akan tidak nyaman. Demikian juga bila kita memikirkan hal-hal yang menakutkan, maka perasaan takut itu akan muncul.

Emosi yang sedang kita rasakan akan mempengaruhi perilaku kita. Misalkan kita sedang merasa jengkel kepada seseorang, maka kita bisa saja marah dan memukul orang yang membuat kita jengkel. Bila anda seorang atasan pada sebuah perusahaan, dan saat itu anda sedang jengkel dan sakit hati dengan salah seorang bawahan anda, mungkin saja anda bisa menahan karier karyawan tersebut agar tidak meningkat atau bahkan tidak menaikkan gajinya.

Kalau emosi kita sedang baik, atau sedang dalam keadaan senang, kita akan mudah untuk tersenyum, bisa berbuat baik kepada orang lain, rela untuk menolong orang lain dan lain sebagainya.

Seorang penjual yang baru saja mendapatkan bonus atas prestasi penjualan yang melampaui target, dia tentu sangat senang. Ketika dia sedang merasa senang dia rela mentraktir teman-temannya untuk makan siang, sekaligus merayakan keberhasilannya.

Sesungguhnya emosi itu merupakan cerminan dari pikiran, sebab apa yang kita sedang pikirkan akan selalu di dampingi oleh suatu emosi tertentu, dan tujuan dari emosi ini adalah sebagai sinyal yang memberikan umpan balik, bisa positif atau negatif. Bila pikiran kita positif, maka umpan balik itu juga positif, misalkan perasaan senang, gembira, atau semangat. Yang sebaliknya juga benar, bila pikiran kita sedang negatif, tentu perasaan negatif itu mendampinginya, misalkan kemalasan, ketakutan, kecemasan dan sebagainya.

Sedangkan perilaku kita sesunggunya merupakan cerminan pikiran yang telah menyatu dengan perasaan kita. Misalkan bila kita sedang memikirkan sesuatu tugas pekerjaan yang sangat kita sukai, maka rasa semangat itu akan muncul, dan ketika apa yang sedang kita pikirkan itu di dukung dengan semangat, maka kita akan mengerjakan tugas dengan serius, fokus dan dengan gembira.

Ketika kita berpikir bahwa diri kita tidak mampu mengerjakan sesuatu tugas, tentu perasaan kawatir atau takut salah itu akan muncul, dan saat kita mengerjakannya tentu tidak semangat sehingga hasil kerja nya asal jadi saja, tidak memuaskan.

Perilaku dapat kita arahkan sesuai dengan apa yang kita inginkan. Dengan terlebih dahulu mengarahkan pikiran kita. Sebab kunci mengubah perilaku bersumber pada pikiran. Bila kita ingin agar perilaku kita benar dan baik, maka kita tentunya harus mengubah pikiran – berpikir yang benar dan baik, bila tidak, perilaku yang kita inginkan itu tidak akan muncul.

Misalkan kita ingin sukses dalam menyelesaikan suatu proyek tertentu. Untuk mencapai keberhasilan dalam proyek ini, pertama kita harus mengarahkan pikiran hanya pada urusan proyek ini saja, memikirkan bagaimana harus mengerjakan proyek ini agar selesai tepat waktu, bagaimana menggunakan semua sumber daya untuk mencapai sasaran, bagaimana harus mengarahkan petugas pelaksana proyek dan lain sebagainya.

Kedua, kita harus melaksanakan sesuai dengan perencanaan yang telah di buat, dan senantiasa melihat pada progres pekerjaan itu.

Ketiga, kita harus menutup saluran masuk informasi yang tidak penting atau yang dapat mengganggu urusan proyek, dengan demikian kita dapat fokus pada sasaran. Bila kita tidak bijaksana dalam memilih informasi yang boleh di serap oleh pikiran kita, maka akan muncul banyak gangguan yang tentunya dapat menghambat pekerjaan kita.

Misalkan salah seorang teman anda memberitahu bahwa ada sebuah group band yang sedang ngetop pentas di kota anda, dan kemudian anda tertarik untuk menyaksikan pentas itu, dan setelah selesai menyaksikan pentas group band, anda di tawari lagi minum-minum hingga larut malam, dan akhirnya anda sampai rumah sangat capai dan esok harinya terlambat bangun. Inilah gangguan yang bisa mengalihkan perhatian kita dari sasaran kita. Kita harus bisa mengatakan tidak pada setiap tawaran, bila itu akan mengacaukan sasaran yang sedang kita kejar.

Ketika kita terus-menerus mengarahkan pikiran kita pada sasaran, yaitu proyek. Maka keyakinan kita atas proyek ini akan semakin meningkat, sebab semakin sering kita pikirkan, maka solusi kreatif akan muncul, dengan begitu kita akan lebih percaya diri bahwa kita pasti mampu menyelesaikan pekerjaan itu tepat waktu, kita pun juga akan semangat dan antusias untuk mengerjakan proyek itu.

Bila pikiran, keyakinan dan percaya diri ini telah menyatu di dalam diri kita, maka kita akan bekerja untuk proyek itu dengan konsentrasi, fokus dan totalitas.

Pada akhirnya apakah perilaku kita bermanfaat dan dapat membuat kita berhasil, tergantung pada pikiran kita. Bila kita tidak mampu mengendalikan pikiran kita sendiri, tentu sangatlah sulit mengendalikan perilaku kita.

Kuncinya, dengan kemampuan mengendalikan pikiran, kita akan mampu mengendalikan dan mengarahkan perilaku kita.

Memperkuat citra diri positif

2010-12-23T23:47:00.000-08:00

Cara anda memandang diri anda sendiri adalah cara orang lain akan memandang anda. Kalau anda ingin orang lain memandang positif terhadap diri anda, tidak ada jalan lain kecuali anda harus merubah pola pikir, dimana anda harus mulai berpikir positif terhadap diri sendiri – memandang positif pada diri sendiri. Memandang kemampuan diri sendiri juga secara positif.

Satu unsur mutlak yang penting untuk mencapai keberhasilan adalah citra diri positif. Sebab dunia ini beroperasi atas dasar hukum daya tarik : siapa dia anda dan apa yang anda pikirkan akan menarik kondisi-kondisi yang sama.

Bila anda mempunyai citra diri yang negatif, anda menarik hasil-hasil yang negatif. Bila citra diri anda positif, anda menarik hasil-hasil yang positif.

Memilih untuk memperkuat citra diri positif adalah kemungkinan yang mengagumkan dan keuntungannya akan anda nikmati seumur hidup.

4 langkah memperkuat citra diri yang positif :

1. Sadarilah kekuatan impian.

Temukan impian yang sangat penting dimana anda bersedia mengabdikan diri untuk mencapainya.

Impian memberi anda kemampuan untuk melihat kemungkinan, memvisualisasikannya sebagai sesuatu yang dapat di capai, dan mengubahnya menjadi kenyataan.

2. Kerinduan untuk meraih impian.

Kerinduan membangkitkan motivasi, mengobarkan semangat, memacu kreativitas, dan mendorong kita untuk bertindak. Peliharalah kerinduan anda dengan menetapkan tujuan dan sasaran yang anda yakini segenap hati.

3. Gunakan kebebasan memilih.

Bila anda ragu-ragu, orang lain yang akan memilihkan untuk anda, mengarahkan anda pada sasaran mereka, bukan sasaran anda sendiri. Bila anda takut, pilihlah keberanian. Bila anda sering menunda-nunda, pilihlah untuk bertindak saat ini juga. Bila anda selalu menunggu orang lain memimpin anda, berinisiatiflah sekarang.

Anda mempunyai kebebasan untuk memilih. Pilihlah jalan hidup anda sendiri dan bertanggung jawablah terhadapnya.

4. Sadarilah siapa diri anda.

Kenalilah diri anda sendiri. Tidak ada hal yang paling memuaskan kecuali mengenali siapa diri anda yang sebenarnya. Dengan mengenali diri sendiri anda akan menemukan kebebasan untuk mengarahkan hidup anda sendiri. Bebas untuk memilih impian dan sasaran yang anda sukai.

Membuat Karir Terus Melaju

2010-12-23T23:45:00.000-08:00

Saya percaya bahwa setiap orang tentu menginginkan karirnya terus maju dan meningkat lebih pesat lagi. Meningkatnya karir bukanlah bukanlah datang dengan sendirinya secara kebetulan, tetapi harus di upayakan dengan penuh disiplin dan kerja keras. Itupun juga harus di sertai dengan pemahaman tentang prinsip-prinsip yang mengendalikan kemajuan karir seseorang itu.

Prinsip-prinsip ini memegang peran yang besar bagi kemajuan karir seseorang, bila kita bekerja tanpa mengenal prinsipnya kita akan salah arah dan sampai pada tujuan yang salah.

Bagi anda yang ingin karirnya melaju dengan pesat, hendaknya membaca dan merenungkan prinsip-prinsip di bawah ini :

1. Bekerja melebihi upah yang anda terima

Kalau saya boleh jujur, sesungguhnya bukan pekerjaan yang membutuhkan kita, namun sebaliknya kita lah yang membutuhkan pekerjaan. Mengapa ? Kita butuh untuk mengekspresikan diri, mengekspresikan kemampuan dan bakat kita. Kita membutuhkan penerimaan, pengakuan dan penghargaan.

Sebelum kita menunjukkan kemampuan-kemampuan kita, jangan mengharapkan orang akan memberikan perhatian apalagi pengakuan dan penghargaan.

Dalam bekerja pada sebuah perusahaan, bila kita tidak menunjukan dulu kemampuan-kemampuan yang kita miliki, tidak mungkin kita mendapatkan perhatian dan penghargaan dari atasan kita.

Saya sering menyaksikan banyak karyawan perusahaan yang enggan untuk menampilkan diri terbaiknya hanya karena berhitung soal gaji. Mereka tidak mau bekerja lebih banyak daripada gajinya yang di terimanya. Oleh karena itu mereka pada akhirnya menjadi orang yang rata-rata dan kurang mendapatkan perhatian dari perusahaan.

Kalau kita ingin sukses dalam berkarir, kita harus memiliki kerelaan untuk melakukan lebih banyak pekerjaan melebihi gaji yang kita terima. Apa yang kita lakukan akan terlihat istimewa di mata perusahaan, dan unjung-unjungnya perhatian itu akan tertuju kepada kita.

Kita harus ingat bahwa bila kita mengharapkan yang terbaik untuk diri kita, tentu nya kita juga harus memberi kan yang terbaik dari diri kita. Ini sudah hukumnya.

Beberapa aplikasi praktis dari sikap ini adalah :

Anda harus merasa bangga pada pekerjaan itu.
Datang lebih awal untuk mempersiapan segala sesuatu.
Menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.
Bekerja lebih produktif.
Bekerja dengan disiplin
Bekerja lebih efisien
Bekerja lebih efektif.
Belajarlah untuk mengatasi masalah-masalah yang anda hadapi.
Belajar lah untuk bertanggung jawab. Jangan pernah menimpakan kesalahan kepada orang lain atas berbagai masalah yang muncul.

Kuncinya : Lakukanlah selalu lebih banyak dari yang sudah di upahkan kepada anda.

2. Meningkatkan Kompetensi

Untuk bisa bekerja lebih baik, kita tentunya harus mempunyai alat yang baik. Alat ini kita kenal dengan pengetahuan dan keterampilan. Alat ini pun harus sesuai dengan bidang yang sedang kita kerjakan.

Bila kita berada di dalam sebuah perusahaan, amatilah tiap-tiap bagian yang ada di perusahaan tempat kita bekerja, bertanyalah apa yang harus di kerjakan, kemudian cobalah untuk ikut melakukan sama seperti mereka.

Pesannya adalah belajarlah apa yang di lakukan oleh masing-masing bagian, dengan belajar kita akan mengetahui dan mampu mengerjakannya.

Bila kita terus belajar, pada akhirnya kita akan memiliki kemampuan yang memadai. Bila kita melakukan melebihi apa yang di bayarkan kepada kita, tentu perusahaan akan memberikan perhatian lebih kepada diri kita.

Oleh karena itu jangan segan-segan untuk terus mempelajari setiap aktivitas pada tiap-tiap bagian di perusahaan itu, sampai akhirnya kita mengusasi benar operasi perusahaan itu.

Jangan melihat berapa besarnya gaji yang kita terima saat ini, lalu menghalangi kita untuk mengetahui dan belajar tentang seluk-beluk operasi perusahaan secara keseluruhan. Kita harus berupaya terus-menerus mengisi pengetahuan dan keterampilan untuk bisa menangani berbagai permasalah yang ada di perusahaan itu, agar kita menjadi pribadi yang menarik di mata perusahaan.

Bila kita memiliki pengetahuan dan kemampuan yang baik tentu nilai diri kita akan meningkat dengan sendirinya.

3. Pelajari seluk beluk perusahaan

Tidak hanya mempelajari apa yang ada di dalam perusahaan, kita pun juga harus mempelajari apa yang ada di luar perusahaan.

Setiap perusahaan tentu memiliki pelanggan, pemasok, pesaing dan juga hubungan dengan masyarakat setempat. Ini semua harus kita pelajari agar secara keseluruhan kita mengetahui operasi perusahaan baik secara internal maupun eksternal.

4. Mintalah lebih banyak tugas untuk di kerjakan

Saya senang untuk belajar apa saja, bila saya di berikan kesempatan untuk membantu pekerjaan bagian lain, dengan senang hati saya menerimanya. Karena saya bisa belajar lebih dalam lagi tentang pekerjaan itu. Ini bukan tindakan yang sia-sia, tetapi memberikan keuntungan yang besar buat perkembangan karir saya sendiri.

Sering-seringlah bertanya kepada atasan : apa lagi yang bisa saya kerjakan ?. inilah pertanyaan yang menantang, yang menggerakkan atasan kita untuk mempercayai kulitas diri kita.

Jadi, jangan segan-segan untuk meminta tambahan pekerjaan, karena apapun yang kita kerjakan itu sesungguhnya untuk kepentingan diri kita sendiri, untuk perkembangan keterampilan buat kemajuan diri kita sendiri.

Hanya dengan cara inilah, kita bisa menunjukkan kepada perusahaan bahwa kita mempunyai kemampuan lebih, bila kemampuan kita sudah di akui oleh perusahaan , maka dampaknya akan sangat menguntungkan buat diri kita.

5. Mintalah tanggung jawab lebih besar

Adalah suatu penghargaan buat diri kita, bila perusahaan mau memberikan tanggung jawab yang lebih besar kepada kita. Tanggung jawab yang di berikan kepada kita juga merupakan bukti bahwa perusahaan telah memberikan kepercayaan kepada kita.

Kalau kita sudah merasa mampu, mintalah tanggung jawab yang lebih besar dari sebelumnya, dan buktikan dalam perfomance kita. Jika kita mampu membuktikan bahwa kinerja kita sangat memuaskan, kita akan bisa melangkah ke tangga yang lebih tinggi lagi.

Janganlah kita hanya bersedia menerima kenaikan gaji, tetapi tidak bersedia menerima kenaikan tanggung jawab. Bila kita ingin lebih sukses, kita harus bersedia menerima tanggung jawab yang lebih besar.

6. Siap menerima tugas apa pun

Kalau kita bekerja pada sebuah perusahaan, kita harus siap menerima tugas apa pun. Jangan memilih untuk mengerjakan tugas tertentu saja, tetapi semua tugas yang di berikan kepada kita adalah baik adanya. Kita dapat belajar dari setiap bagian yang di tugaskan kepada kita. Kalau kita mau menjadi seorang pemimpin perusahaan, kita harus tahu seluk beluk perusahaan sampai keseluruh bagian pekerjaan.

Selama 14 tahun saya bekerja pada sebuah bank swasta, saya telah mendapatkan mutasi sebanyak 7 kali pada kantor cabang yang berbeda, semuanya pada kota yang berbeda. Di setiap cabang dimana saya betugas, saya selalu mendapatkan pengalaman baru yang memperkaya wawasan, pengetahuan dan keterampilan saya sebagai pemimpin cabang.

Saya pernah di beri tugas untuk membuka dua kantor cabang yang baru, di Banda Aceh dan di Tanjung Pinang. Membuka kantor cabang yang baru bukanlah urusan yang mudah, saya harus mengawasi renovasi gedung, mengurus perizinan di wilayah setempat, merekrut karyawan baru, memberikan training, dan mencari nasabah. Ini semua adalah pengalaman yang sangat berharga buat diri saya.

Jadi kalau kita ingin maju dan karir kita sukses, kita harus bersedia menerima tugas apa pun yang di bebankan kepada kita. Karena setiap tugas ini juga merupakan ujian yang harus kita lewati sebelum kita benar-benar meraih keberhasilan. Bila kita mampu menjawab semua soal ujian ini, tentu kita akan lulus.

7. Terus Belajar

Segala hal itu selalu berubah, karena tidak ada yang permanent, yang ada adalah perubahan. Perubahan selalu memberikan dua kemungkinan, pertama mungkin kita menganggap bahwa itu akan menjadi ancaman, kedua mungkin kita menganggap itu sebagai peluang. Disini sudut pandang kita yang menentukan apakah perubahan itu akan menjadi peluang atau ancaman, tergantung bagaimana kita memandangnya.

Yang jelas, perubahan itu akan terus terjadi, soal itu ancaman atau peluang itu urusan anda sendiri. Demikian juga di dalam organisasi perusahaan selalu dinamis mengikuti perubahan. Bila perusahaan statis, maka itu tanda-tanda perusahaan akan tutup.

Untuk mengikuti perubahaan organisasi perusahaan, kita juga di tuntut untuk berubah, bila tidak, kita akan tersingkir. Agar kita mampu untuk mengikuti setiap perubahan yang terjadi pada perusahaan kita harus terus belajar. Kita harus terus meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan tentunya sikap mental kita – kembangkan sikap mental yang positif.

Jangan pernah berhenti belajar kalau kita ingin terus berkembang, belajar tidak mengenal batas usia, kita bisa belajar sampai tua.

Sampai saat ini, saya sendiri masih terus belajar untuk mengupdate pengetahuan dan keterampilan saya. Sedikitnya beberapa jam saya gunakan untuk membaca setiap hari.

Bila anda mengikuti prinsip ini, anda sudah berada pada jalur yang benar. Dengan mengaplikasikan prinsip-prinsip ini, semoga karir anda melaju dengan pesat.

Memaksimalkan Potensi Diri

2010-12-23T23:44:00.000-08:00

Sesunggunya setiap orang telah di anugerahi potensi atau kemampuan yang luar biasa, yang dapat di manfaatkan untuk menjalani hidup yang lebih sukses dan membahagiakan. Namun begitu tidak di pungkira, banyak pula orang yang kesulitan untuk memanfaatkan potensi yang di milikinya, sehingga kehidupan mereka sepertinya biasa-biasa saja, dan tidak mengalami perkembangan yang memadai sesuai harapan mereka.

Berdasarkan apa yang saya amati, saya menemukan bahwa kesulitan untuk mengekspresikan potensi atau kemampuan diri ini, lebih banyak di pengaruhi oleh sikap mental seseorang, dimana ketika seseorang bersikap negatif terhadap dirinya sendiri, tentu ini menjadi penghambat terbesar untuk maju. Tetapi sesungguhnya sikap mental ini tidak permanen, dia masih dapat di ubah, dengan mengubah sudut pandang pada diri sendiri, maka sikap ini pun ikut berubah, dengan berubahnya sikap, tentu kita akan lebih mudah untuk memanfaatkan kemampuan atau potensi itu secara maksimal.

Berdasarkan pengamatan saya, saya melihat bahwa terdapat 7 sikap yang menghalangi potensi diri untuk terekspresikan keluar :

1. Merasa nyaman saat ini ( comfort zone ).

Tinggal di tingkat keberhasilan anda saat ini lebih mudah dan tidak terlalu menekan di bandingkan dengan mengusahakan perubahan yang di perlukan. Perubahan menuntut pengorbanan, tetapi memubat diri kita lebih berkembang, bila kita mempertahankan comfort zone, tentu kita tidak mungkin bisa berkembang.

2. Takut gagal.

Takut dengan resiko kegagalan, menghalangi kita untuk mencoba sesuatu yang baru. Untuk mencapai sasaran-sasaran tertinggi yang kita harapkan, tidaklah bisa hanya berpangku tangan, kita harus melakukan tindakan ekstra, dan setiap tindakan tentu mengandung unsur resiko kegagalan. Tetapi ingatlah bahwa kegagalan itu sesunggunya tidak ada, jika kita masih terus berjalan, bila kita berhenti itulah kegagalan.

3. Takut akan Celaan / Omongan orang lain.

Menghindari celaan / omongan orang lain membatasi kita untuk melakukan sesuatu yang berbeda, karena kita hanya akan melakukan hal-hal yang kita anggap akan menyenangkan orang lain.

Kita takut pada omongan atau celaan orang lain, sebab kita melekat pada penerimaan dan pengakuan dari orang lain.

4. Takut Perubahan.

Perubaha dianggap sebagai hal yang negatif dan terlalu berbahaya. Jika seseorang takut akan perubahan, maka dia tidak mungkin bisa berkembang apalagi bertumbuh. Tujuan atau sasaran yang kita tetapkan sebetulnya merangsang kita untuk tumbuh dan berkembang. Bila kita tidak bersedia tumbuh dan berkembang tentu sasaran dan tujuan itu mustahil untuk bisa di capai.

5. Merasa Rendah Diri.

Merasa tidak layak untuk meraih kebehasilan. Orang seperti ini merasa bahwa mengekspresikan potensi atau kemampuan terbaiknya itu tidak lah pantas bagi dirinya. Sehingga dia menyembunyikan potensi yang di milikinya.

6. Merasa Hampa.

Ada orang yang telah sukses secara finansial, tetapi merasa hampa atau tidak berarti hidupnya. Dengan pengalaman ini mereka tidak berupaya untuk memperbaiki dirinya, tetapi menyalahkan dirinya sendiri, sehingga potensi yang di milikinya tidak di maksimalkan.

7. Tuhan tidak menginginkan saya sukses.

Orang seperti ini berpikir bahwa sukses itu tidak baik bagi dirinya, karena mereka percaya Tuhan tidak menyukai orang yang sukses dan kaya.

Setelah anda membaca ketujuh sikap yang menghalangi potensi diri diatas, sekarang anda bisa mengukur diri anda sendiri, apakah anda memiliki sikap-sikap seperti itu atau tidak. Ketujuh sikap ini sesungguhnya hanyalah keyakinan kita sendiri, dan jika kita bersedia merubah keyakinan ini, maka kita pasti mampu memaksimalkan potensi atau kemampuan yang kita miliki.

Ada suatu kebenaran yang univerasal bahwa Tuhan menciptakan manusia mempunya maksud dan tujuan yang baik dan positif, sekaligus juga di anugerahi berbagai potensi dan kemampuan untuk melakukan sesuatu yang bisa memuliakan nama Tuhan.

Jadi adalah bijaksana kalau kita bersedia merubah keyakinan-keyakinan yang salah yang membelenggu potensi diri kita, karena itu bukan maksud yang di inginkan Tuhan. Oleh karena itu renungkan bagaimana memaksimalkan potensi diri anda, dengan begitu suatu saat seluruh potensi yang anda miliki mampu anda ekspresikan untuk kebaikan dunia ini, dan sekaligus sebagai cara memuliakan kebesaran Tuhan.

Pembaca yang budiman, janganlah kita menyia-nyiakan anugerah yang telah diberikan Tuhan kepada kita. Janganlah hanya karena rasa takut dan kesulitan yang mungkin anda rasakan, membuat anda menyia-nyiakan anugerah itu. Gunakan lah secara maksimal potensi diri yang kita miliki itu untuk kemulaiaanNya.

Pentingnya Bersyukur

2010-12-02T06:57:00.000-08:00

Apapun yang anda alami atau dapatkan patut di syukuri. Kalau anda membaca tulisan ini, mungkin di dalam hati anda mengatakan : memang mudah untuk mengatakan tetapi sulit untuk mempraktekkannya. Bersyukur itu tidaklah mudah, apalagi kalau yang kita alami adalah suatu pengalaman yang tidak menyenangkan. Tetapi bersyukur itu sendiri sesungguhnya juga mudah, karena hanya membutuhkan gerakan otot untuk membuka mulut saja. Sebagai contoh saat anda menerima sesuatu dari orang lain, tentu terasa mudah untuk mengatakan terima kasih.

Mengapa kita merasa sulit untuk mengucapkan kata terima kasih atau bersyukur saat menerima sesuatu yang tidak menyenangkan ?.

1. Kita sejak kecil telah di kondisikan untuk menerima. Orang tua kita selalu mengingatkan agar kita mengucapkan kata terima kasih bila menerima sesuatu dari orang lain, sehingga menjadi kebiasaan.

2. Sejak kecil kita juga sudah di kondisikan untuk menyalahkan orang lain atau keadaan, contohnya bila waktu kecil anda terjatuh atau terbentuk meja, anda tentu menangis, dan orang tua kita selalu menyalahkan lantai atau meja tersebut untuk menghibur anda. dan selanjutnya menjadi kebiasaan untuk tidak berterima kasih atas pengalaman yang tidak menyenangkan itu.

3. Mentalitas Kelangkaan. Kita senantiasa merasa kekurangan, dengan perasaan ini, maka timbulah ke engganan untuk bersyukur.

Untuk apa kita bersyukur ?

1. Dengan bersyukur sebetulnya kita menghalau perasaan tidak puas, dimana perasaan tidak puas ini dapat dapat mengakibatkan pandangan kita kabur dan bisa menimbulkan dampak seperti kemarahan dan tindakan-tindakan destruktif yang sangat merugikan buat diri kita sendiri.

2. Dengan bersyukur maka batin kita akan tenang dan pikiran kita menjadi jernih kembali, dengan begitu kita akan mampu melihat kesempatan yang lebih baik.

3. Bersyukur merupakan ungkapan rasa terima kasih karena kita telah di berikan sesuatu yang sangat berharga. Walaupun kita mengalami suatu peristiwa atau kejadian yang tidak menyenangkan, sesungguhnya itu merupakan pelajaran yang sangat berharga buat diri kita. Dengan pengalaman ini tentunya kita bisa memperbaiki diri sehingga lebih mampu mengatasi masalah-masalah yang di hadapi di kemudian hari.

4. Dengan bersyukur, sesungguhnya kita sedang mendekatkan diri dengan sang Pencipta, sumber dari segala sumber kehidupan ini. Bila kita dekat dengan sumber ini, maka kelimpahan akan mengelilingki kita.

Bila anda mengetahui alasan yang jelas mengapa kita perlu bersyukur, tentu anda akan mudah bersyukur dalam menghadapi keadaan apapun. Oleh karena itu apa pun yang anda alami bersyukurlah. Dan perbanyak rasa syukur yang ikhlas agar hidup anda lebih sejahtera.

Integritas

2010-12-02T06:55:00.000-08:00

Bila satu-satunya yang anda miliki adalah integritas, anda memiliki lebih dari cukup. Demikian di katakan oleh Paul J. Meyer.

Integritas itu sudah ada di dalam diri setiap orang. Integritas sesungguhnya merupakan diri kita yang sebenarnya. Integritas itu tumbuh dan muncul kepermukaan ketika mereka memiliki kepercayaan ( iman ). Memiliki kepercayaan kepada sasaran hidup yang telah di tetapkannya, membuat seseorang berintegritas kepada sasaran itu. Memiliki kepercayaan kepada perusahaan tempat mereka bekerja, membuat mereka beritegritas kepada perusahaannya. Menaruh kepercayaan kepada pasangan hidupnya, membuat seseorang berintegritas kepada pasangannya.

Orang yang tidak memiliki kepercayaan kepada tujuan hidupnya sendiri, apalagi tidak memiliki tujuan hidup, akan cenderung merasa inferior atau rendah diri, dimana perasaan ini yang membuat seseorang kurang serius dalam bekerja atau malas, karena memang tidak ada yang perlu di perjuangkan di dalam hidupnya.

Untuk mencapai keberhasilan dalam hidup, baik dalam pekerjaan, karier, bisnis dan keluarga, kita harus memiliki integritas di dalam diri kita sendiri, karena berawal dari sinilah kita akan merasa memiliki sesuatu yang penting untuk di perjuangkan. Misalkan di dalam bisnis, kalau kita tidak memiliki tujuan yang penting, untuk apa kita berusaha mati-matian. Demikian juga bila kita merasa keluarga kita tidak penting, tentu kita tidak akan memperjuangkan sesuatu untuk keluarga kita.

Apa integritas itu ?

Integritas merupakan ungkapan dari sifat dan perilaku seperti tersebut di bawah ini :

§ Jujur

§ Setia

§ Bertanggung jawab

§ Menepati ucapan kita sendiri.

Orang yang memiliki integritas tentunya dia harus jujur kepada dirinya sendiri dan barulah dia bisa jujur kepada orang lain. Bila dengan dirinya sendiri suka tidak jujur, tentu kebiasaan ini akan di lakukan terhadap orang lain.

Dia tentu setia kepada sasaran atau tujuan hidupnya. Apa yang telah di tetapkan sebagai sasaran hidupnya di jalani dengan konsisten walaupun terjadi hambatan, dia tetap berupaya optimis menyelesaikan setiap hambatan.

Dia akan bertanggung jawab atas dirinya sendiri, dan tidak mudah menyalahkan orang lain ketika kegagalan atau rintangan muncul di hadapannya. Karena dia sadar bahwa sasaran itu sangat penting dan perlu di perjuangkan.

Dia akan selalu menepati janji-janji yang pernah di ucapkan. Karena untuk mendapatkan kepercayaan dari orang lain, inilah yang di butuhkan.

Harga sebuah integritas

Menjadi orang yang berintegritas tidak membuat kita menjadi sempurna. Bahkan kita bisa di pandang sebagai orang yang lemah. Mempertahankan suatu integritas itu juga berdampak menyakitkan buat diri sendiri. Tetapi kita harus mengingatnya berapapun harganya, integritas mempunyai nilai yang lebih besar.

Jadi, lakukanlah hal yang benar karena itu memang hal benar yang harus di lakukan.

Upah dari integritas

Integritas memang terasa mengekang bagi orang-orang yang tidak ingin melakukan apa yang benar, tetapi membawa kebebasan bagi orang-orang yang menyadari manfaat integritas.

Kalau kita memiliki integritas, kita akan setia mengerjakan hal-hal yang benar walaupun di sekeliling kita banyak yang mengerjakan hal-hal yang tidak benar. Kita tidak mudah terpengaruh dengan apa yang di lakukan oleh orang lain.

Sesungguhnya Integritas itu adalah soal hati. Kepercayaan !.

Kalau kita memegang keyakinan yang benar tentang integritas ini, pada akhirnya kita akan mendapatkan buah manisnya yang berupa : meningkatkan kepercayaan, penghargaan dan penghormatan dari orang-orang di sekitar kita .

Mengingat bahwa integritas ini adalah masalah kepercayaan, tentunya setiap orang boleh dan bebas menentukan kepercayaannya masing-masing. Anda bebas apakah ingin menjadi orang yang berintegritas atau tidak, karena itu pilihan anda sendiri. Pilihan yang anda buat tentunya harus di imbangi dengan tanggung jawab, maksudnya anda harus bertanggung jawab atas pilihan-pilihan anda sendiri, dan menanggung konsekuensinya.

Filsafat Kehidupan

2010-12-02T06:53:00.000-08:00

Sekarang sudah banyak orang yang tahu bahwa untuk berhasil tentu harus memiliki suatu tujuan atau impian, tetapi masih ada orang yang tidak melakukan tindakan untuk meraih mimpi-mimpinya itu.

Mempunyai sasaran dengan alasan yang kuat atas apa yang kita lakukan – entah bersifat finansial atau bukan – barulah setengah dari perjalanan untuk menyelesaikan sesuatu. Agar benar-benar tergerak untuk berbuat sesuatu, kita membutuhkan suatu dorongan yang berasal dari dalam diri, yang dalam hal ini kita sebut sebagai filsafat kehidupan. Membuat filsafat hidup kita sendiri akan mendorong dan memastikan bahwa kita benar-benar melakukan apa yang ingin dan perlu di lakukan untuk mencapai sasaran itu.

Filsafat kehidupan adalah pendekatan terhadap apa yang ingin kita lakukan dalam hidup – bagaimana kita akan melakukannya.

Filsafat hidup menentukan arah, membangkitkan kesadaran dan mengerakkan diri kita untuk membuat perencanaan-perencanaan guna merealisasikan sasaran.

Filsafat hidup ini akan membimbing kita dalam menjalani kehidupan seperti yang kita inginkan dan butuhkan.

Setiap orang seharusnya mempunyai minimal satu filsafat hidup, ini perlu di tuliskan agar kita bisa membacanya lagi dan lagi, sehingga kita selalu ingat. Dengan menuliskan akan merealisasikan pemikiran dan mendorong kita memikirkan gagasan dengan lebih jelas. Setiap pemikiran yang di realisasikan akan memotivasi tindakan positif.

Membuat filsafat ini harus di sesuaikan dengan sifat-sifat diri kita dan selaras dengan sasaran hidup kita sehingga menjamin kita sampai pada tujuan kita.

Saya telah menyusun beberapa filsafat hidup saya sendiri, yang mana dapat saya uraikan sebagai berikut :

1. Sikap positif

Apakah sebuah gelas setengah kosong atau setengah penuh tergantung pada cara kita memandang isi gelas itu. Dengan sikap positif saya memandang bahwa gelas itu setengah penuh. Saya pecaya bahwa setiap masalah itu pasti ada solusinya. Ketika saya menjalankan prinsip ini saya menjadi mampu untuk mengatasi berbagai masalah, hambatan dan rintangan, dan sekarang saya tidak perlu takut dan cemas lagi dalam menjalani kehidupan ini.

Sikap merupakan pilihan, dan saya memilih untuk bersikap positif terhadap apa pun yang saya temui.

2. Percaya pada diri sendiri

Saya telah melatih diri saya selama bertahun-tahun untuk percaya pada diri saya sendiri. Saya melakukan ini karena saya tahu kelebihan dan kekurangan diri saya, dan kini saya menjalani hidup saya sesuai dengan kekuatan, kemampuan dan potensi yang saya miliki. Saya mau menjadi diri saya sendiri, bukan menjadi diri orang lain.

Melalui pembelajaran yang saya peroleh, saya menemukan bahwa kunci keberhasilan seseorang adalah terletak pada Kepercayaan pada diri sendiri, di mana kepercayaan ini muncul bila kita telah mampu menerima keberadaan diri kita sendiri.

3. Berani mengambil resiko

Sasaran-sasaran yang telah kita tetapkan akan terwujud kalau kita berani mengambil tindakan dan berani mengambil resiko terhadapnya.

Kalau kita sudah percaya pada sasaran kita, resiko itu pasti bisa kita atasi. Kita menjadi gigih dan tidak mudah putus asa ketika mengalami kegagalan.

Kalau dulu saya tidak berani melepaskan jabatan saya sebagai Dirut BPR, mungkin saya tidak bisa menjadi trainer dan penulis buku seperti sekarang ini. Saya beranikan diri untuk menempatkan diri saya pada posisi yang sulit agar saya bisa berkonsentrasi penuh pada sasaran saya. Saya percaya bahwa kegagalan itu hanyalah bersifat sementara, dan masa-masa sulit itu justru yang bisa membuat diri saya semakin tangguh.

Menurut pandangan saya bahwa gagal itu tidak ada kecuali kita berhenti mengupayakan tercapainya sasaran kita sendiri. Bila kita masih terus berjuang, maka itu bukan berarti gagal, itu adalah proses yang harus kita lalui.

4. Damai dan tenang

Di dalam alkitab di tuliskan : Tuhan tidak menghendaki kekacauan, tetapi Damai Sejahtera. Saya percaya untuk mencapai keberhasilan kita perlu merasa damai dan tenang terlebih dahulu, barulah ide-ide atau gagasan-gagasan yang kreatif akan muncul. Oleh karena itu sejak beberapa tahun yang lalu saya mulai menjalani hidup saya yang damai dan tenang. Saya mengupayakan kedamaian dan ketenangan ini dengan berlatih relaksasi dan meditasi. Secara perlahan tapi pasti, saya mengupayakan untuk melepaskan ego saya sendiri, saya belajar untuk menjadi sabar, saya belajar untuk tidak berprasangka buruk, belajar menerima keadaan apa adanya.

Saya merasakan sendiri bahwa kedamaian dan ketenangan ini banyak membantu dalam kehidupan saya saat ini.

5. Melayani dengan sebaik-baiknya

Dalam hidup ini kita memang harus melayani, sebab melalui pelayanan inilah kita bisa hidup sukses dan bahagia.

Prinsip ini saya aplikasikan dalam hidup saya saat ini, karena saya percaya kalau kita mau sukses kita harus memberi terlebih dahulu, barulah kita akan menerima. Kita tidak mungkin menerima sebelum kita memberi.

Kepada klien-klien, saya berusaha memberikan pelayanan yang sebaik-baiknya, dengan begitu saya juga akan mendapatkan yang terbaik.

Inilah 5 hal yang menjadi filsafat hidup saya saat ini, dan ini lah yang mengarahkan saya untuk melakukan tindakan-tindakan yang di perlukan.

Sekarang saat bagi anda menyusun filsafat hidup anda sendiri. Luangkan waktu untuk menggali dan menemukan sifat-sifat yang sesuai dengan filsafat hidup anda; selaraskan dengan sasaran hidup atau tujuan tertinggi yang ingin anda capai dan kemudian tuliskan filsafat hidup ini dan bawalah kemanapun anda pergi. Filsafat hidup ini sebaiknya di susun hingga sempurna, sesuai dengan jiwa kita dan tidak ada benturan-benturan di dalam diri sendiri. Bila benturan itu masih terjadi, tentu kita harus segera memperbaikinya. Intinya bahwa filsafat hidup ini seharusnya bebas dari konflik-konflik internal – di dalam diri dan memotivasi.

Selanjutnya bacalah setiap hari – di pagi hari – sebelum anda mulai bekerja, renungkan apa yang bisa anda lakukan hari ini. Di malam hari bacalah kembali dan renungkan apa yang akan anda kerjakan esok hari.

Bila filsafat hidup ini telah meresap di dalam jiwa kita, dia akan menjadi sebuah sistem kita, dan secara otomatis kita akan bersikap sesuai dengan nya.

Pembaca yang budiman, mempunyai filsafat hidup ada manfaatnya, dengan memiliki filsafat hidup berarti kita mempunyai arah yang jelas, kita akan tahu apa yang benar yang harus dilakukan untuk mencapai sasaran hidup. Bila kita melakukan hal-hal yang benar, kita pasti mampu untuk mencapai sasaran.

Disiplin

2010-12-02T06:51:00.000-08:00

Mengapa banyak orang berprestasi sangat rendah atau tidak maksimal ? karena mereka tidak tahu tujuan hidupnya atau tidak memiliki tujuan sama sekali. Mereka memiliki suatu tujuan, tetapi tidak benar-benar percaya atau yakin pada tujuan itu. Selain itu komitmen dan integritasnya rendah. Dari sinilah awal dari ketidak-disiplinan. Orang tidak mungkin mendisiplinkan dirinya sendiri, kalau dia tidak tahu untuk alasan apa dia harus disiplin.

Kebiasaan buruk tidak membutuhkan disiplin, tetapi kebiasaan baik yang kita inginkan membutuhkan disiplin.

Pada bukunya Change Your Thinking, Change Your Life, seorang motivator, Brian Tracy mengatakan : “ Kebiasaan baik sulit untuk dipelajari, namun mempermudah dalam kehidupan ; Kebiasaan buruk mudah untuk dipelajari, namun mempersulit dalam kehidupan “.

Disiplin adalah suatu kebiasaan untuk melakukan suatu tindakan tertentu. Disiplin adalah latihan yang menghasilkan pola perilaku yang di inginkan, kebiasaan yang di harapkan, dan sikap yang membawa pada keberhasilan dalam kehidupan. Sesungguhnya, disiplin adalah suatu yang kita butuhkan untuk untuk sampai kepada tujuan.

Pada bukunya yang berjudul 24 kunci sukses, Paul J. Meyer mengatakan : disiplin adalah suatu keharusan yang pantas kita miliki dalam kehidupan kita, sebab : “ Jika kamu tidak memiliki disiplin, kamu tidak akan memiliki apa-apa ! “.

Bila kita berdisiplin dalam menjalankan rencana-rencana kita, maka rencana itu pasti dapat terwujud. Bila tidak, rencana itu pasti gagal.

Yang di butuhkan untuk disiplin :

1. Nilai

Apa yang penting buat diri kita, itulah yang akan kita lakukan. Kalau kita menganggap kesehatan itu penting, maka dengan senang hati kita akan mealakukan olahraga secara teratur. Kalau kita menganggap kuliah itu penting, maka kita akan berusaha mendisiplinkan diri untuk belajar secara teratur. Apa yang penting buat diri sendiri tentu akan memberi dorongan untuk mendisiplinkan diri, agar sasaran itu dapat tercapai.

Kalau kita tidak tahu apa yang penting buat diri sendiri, tentunya disiplin itu tidak mungkin terjadi. Oleh karena itu kita harus mengenali apa saya yang bernilai buat diri kita, dengan mengenali nilai-nilai diri sendiri, tentu akan mendorong disiplin diri.

2. Sasaran

Setiap orang tentu mempunyai impian dan sasaran, dan juga memiliki kemampuan untuk mengatasi tantangan yang mungkin di hadapinya.

Bila sasaran ini sangat jelas, realistik , spesifik dan di percayai, tentu kita akan berupaya dengan segenap hati untuk mendisiplinkan diri agar sasaran itu benar-benar dapat terwujud.

Bret Miller ingin menjadi dokter. Walaupun ia berasal dari keluarga miskin dan tidak dapat membayar uang kuliah, ia tidak mau melepaskan impiannya dan mengejarnya dengan segala daya dan upaya. Dia mengusahakan apa yang diperlukan untuk bisa sekolah, untuk tetap bersekolah, dan untuk lulus dari sekolah. Dengan memikul tanggung jawab pribadi dia berkata, “ saya punya satu impian yang akan menjadi kenyataan bila saya melakukan bagian saya untuk mencapainya “. Dan pada akhirnya Dia menjadi dokter bedah ortopedi yang sukses. Kisah ini di di ceriterakan oleh Paul J. Meyer., pendiri Success Motivation Institute.

Demikian juga, bila kita mempunyai suatu sasaran yang layak untuk di perjuangkan, tentu kita akan berusaha mendisiplinkan diri hingga sasaran itu tercapai.

3. Prioritas

Sasaran harus di realisasikan agar terwujud, sedangkan tindakan yang akan membuat sasaran itu tercapai, namun kita harus menetapkan prioritas yang jelas dalam setiap tindakan kita, karena tindakan yang benar akan melahirkan hasil yang benar.

Dengan melakukan tindakan yang benar yang di landasi dengan alasan yang benar, kita akan mampu mempertahankan disiplin sehingga bisa mencapai sasaran itu.

4. Ketekunan

Disiplin perlu di dampingi dengan ketekunan. Karena Ketekunan yang akan membuat kita mampu untuk mencapai prestasi yang besar. Ketekunan ini pula yang membuat kita mampu mempertahankan disiplin. Ingatlah : kita dapat melakukan apa saja dan menjadi apa saja, bila kita tekun melakukannya.

Thomas Edison, ketika masih duduk di bangku sekolah dasar dinyatakan sebagai anak yang bodoh dan di keluarkan dari sekolah tempat dia belajar. Namun dengan ketekunan dan disiplin dalam melakukan percobaan-percobaan yang di inginkan, dia berhasil menemukan sebuah bolam lampu dan menjadi penemu besar pada jaman itu.

5. Dorongan hati

Kita harus memperhatikan diri anda sendiri, mengenali dorongan hati yang muncul setiap saat. Dorongan hati ini mampu membuat diri anda termotivasi. Motivasi yang kuat untuk mengejar impian dengan sendirinya akan mendisiplinkan diri.

Ingatlah : kita akan menuai apa yang kita tabur. Hasil yang baik tidak datang begitu saja. Bila kita menabur disiplin, akan menuai keberhasilan dalam hidup.

Pembaca yang budiman, kita tidak akan menemukan disiplin, demikian juta kita tidak bisa mengadopsi disiplin dari orang lain. Yang pasti disiplin itu harus kita ciptakan sendiri, di upayakan dan di latih secara berkesinambungan. Bila kita memahami uraian diatas dan melaksanakan dalam aktivitas sehari-hari, maka kita akan menuai hasil sesuai yang di harapkan.

Bila disiplin sudah masuk ke dalam sistem kita, itu akan menjadi bagian yang alami dari semua yang kita lakukan.

Untuk sukses dalam hidup ini, tidak bisa di tawar lagi, kita harus mendisiplinkan diri untuk melakukan tindakan – tindakan yang benar, sehingga menghasilkan buah-buah yang baik.

Untuk Apa Hidup Susah

2010-10-13T09:10:00.000-07:00

Ini sebuah buku yang bisa membantu memecahkan masalah kehidupan anda. Bila anda merasa hidup ini susah, sebaiknya anda membaca buku ini.

Judul : Untuk apa hidup Susah - Memecahkan masalah kehidupan melalui artikel inspiratif

Tebal buku : 160 hal

Harga : Rp. 60.000,- per buku ( termasuk ongkos kirim )

Isi buku :

Buku ini terdiri dari 30 artikel inspiratif yang membahas tentang masalah-masalah sekitar kehidupan. Umumnya orang merasa masalah itu datang dari luar diri nya, namun sesungguh masalah itu datang dari kita sendiri. Dengan membaca buku ini, anda akan tahu apa yang menyebabkan timbulnya masalah itu dan bagaimana menyelesaikan masalah-masalah hidup yang anda hadapi. Buku ini di tulis dengan bahasa yang ringan, mudah di pahami dan sangat inspiratif.

Pemesanan :

Kirimkan pemesanan melaui
1. Email ke Soe_hartono@hotmail.com
2. SMS ke 0813-64808061
3. Inbox pada www.Facebook.com/soegianto.hartono
Tuliskan nama lengkap dan alamat lengkap pengiriman, berikut no. hp / tlp yang bisa di hubungi.

Pembayaran :
Transfer ke Bank BCA rekening A/C : 0611 851 838 atas nama Soegianto Hartono
Setelah transfer mohon di konfirmasikan.

Merespons Kritikan tanpa Melukai Hati

2010-07-24T01:37:00.000-07:00

Apakah anda terbebas dari kritikan dan penolakan ? tidak ada seorang pun yang pernah terbebas dari kritikan dan penolakan. Sejak kecil kita pasti pernah di kritik atau di tolak, mungkin oleh orang tua kita sendiri atau oleh saudara kita sendiri atau oleh guru sekolah kita sendiri.

Bagi sebagian orang penolakan dan kritikan membuat diri mereka lebih kuat, namun demikian tidak sedikit pula orang yang bermasalah ketika menghadapi kritikan dan penolakan ini.

Kalau seandainya saat ini anda mempunyai masalah dalam menghadapi kritikan ataupun penolakan, dan ini semua membuat anda terhambat dalam hidup anda sehari-hari, mudah-mudahan tulisan ini bisa membantu menyelesaikan permasalahan anda, dan simaklah kiat-kiat berikut ini :

1. Jangan terlalu peka atau sensitif terhadap kritikan

Orang yang paling cepat tersinggung itu paling rendah harga dirinya. Mereka biasanya terluka oleh hal-hal yang di anggapnya mengancam ego atau harga diri nya.

Orang yang merasa tidak pantas, yang meragukan kemampuannya sendiri, dan yang mempunyai pandangan yang rendah tentang dirinya sendiri, akan mudah cemburu dan sakit hati hanya karena hal-hal kecil. Mereka terpusat kepada diri sendiri, terlalu mementingkan diri sendiri, sulit di ajak bergaul, dan egois.

Cara mengatasinya adalah Jangan Terlalu Mengambil Hati atau terlalu sensitif. Kalau anda ambil hati setiap sindiran, setiap percakapan yang anda dengar, anda akan mudah terpengaruh dan akhirnya termakan oleh kritikan tersebut. Itu artinya citra diri anda lemah. Selain itu kembangkan ego yang sehat dan kuat dengan membangun harga diri, lewat cara membangun citra diri yang memadai, realistik dan positif. Bila Citra diri sehat tidak akan mudah terluka Ketika seseorang mempunyai harga diri yang memadai, sindiran apapun tidak akan mengancam, melainkan di abaikan dan di biarkan lewat.

Orang yang mengejar sasaran-sasaran yang berarti dan mempunyai kesibukan yang berarti tidak akan ada waktu untuk memikirkan sindiran. Memikirkan sindiran itu buang-buang waktu baginya.

Ingatlah : Tidak ada orang yang bisa melukai hati anda tanpa se izin dari ada !!

2. Mengandalkan diri sendiri.

Orang yang tidak mampu mengandalkan diri sendiri, yang secara emosional merasa tergantung pada orang lain, menjadikan diri mereka paling rentan terhadap kritikan.

Orang yang tergantung serta pasif menyerahkan suasana hatinya di dekte oleh orang lain. Bila permintaannya di tolak, mereka menganggap penolakan itu adalah merendahkan diri-ego nya, sehingga mereka menjadi tersinggung dan benci atau marah.

Bila mereka mau percaya pada diri sendiri serta mengandalkan diri sendiri, maka citra diri nya akan lebih sehat dan kuat dan mampu mengatasi kritik, cemohan dan penolakan.

Adalah terpulang kepada masing-masing orang untuk mengembangkan sikap yang lebih mengandalkan diri sendiri. Bertanggung jawablah atas kehidupan anda sendiri dan kebutuhan emosional anda.

Kuncinya adalah percayalah pada kemampuan diri anda sendiri !!!.

3. Rileks

Ketika anda sedang tegang, anda akan mudah tersinggung atau marah. Penting untuk menyadari respons-respons anda sendiri, bukan respons orang lain. Anda bisa menjadi marah, cemas, atau benci serta tersinggung, bila anda sedang tegang; tetapi bila anda tetap rileks anda bisa membiarkan tanpa menaggapinya dan tidak merasa tersinggung.

Ketika anda tersinggung, perasaan itu seluruhnya adalah respons anda sendiri. Jadi, hati anda terluka itu karena sikap dan respons anda sendiri bukan perbuatan atau ucapan orang lain yang menyakiti.

Maka dari itu kalau tidak ada ketegangan di dalam diri anda, tidak mungkin terjadi luka di hati.

Usahakan anda tetap rileks dalam menghadapi suasana atau situasi apapun, sehingga anda akan mampu merespons kritikan dan penolakan dengan lebih baik.

Untuk benar-benar bisa rileks dalam menghadapi situasi apapun, sebaiknya perlu berlatih relaksasi setiap hari agar tubuh segar dan pikiran jernih.

Untuk mendapatkan manfaat yang maksimal, tentu anda harus benar-benar serius mempraktekkan kiat-kiat ini ketika anda menghadapi permasalah tersebut.

Dengan menggunakan kiat ini, pasti anda bisa belajar untuk mengatasi permasalahan itu dan akhirnya anda akan berhasil dan terbebas dari keterhambatan dan perasaan-perasaan tidak nyaman akan menghilang.

Salam Bahagia dan Sejahtera

Mengenali Sinyal Kegagalan

2010-07-24T01:31:00.000-07:00

Tidak ada orang yang 100 % terus mengalami perasaan baik atau positif sepanjang hari, demikian juga tidak ada yang 100 % terus menerus merasakan perasaan negatif. Campuran diantara keduanya itulah yang sering terjadi.

Perasaan negatif itu tidaklah buruk, dia hadir dengan maksud baik untuk memberikan sinyal – tanda peringatan – kepada anda. Ketika perasaan negatif itu hadir sesungguhnya dia ingin memberitahukan bahwa sedang ada sesuatu yang kurang beres pada diri anda. Kalau anda tidak pernah menyentuh api, tentu anda tidak akan tahu rasa panas api, bukan ?

Dengan tanda peringatan inilah sebetulnya anda di sadarkan bahwa anda harus memperbaiki diri, kalau tidak, emosi negatif ini akan membawa anda ke tempat-tempat yang berbahaya dan merugikan diri anda. Selain itu emosi negatif yang menguasai diri anda akan mengakibatkan Citra Diri anda rusak.

Seperti apa tanda peringatan itu ? kalau anda peka, bentuk-bentuk peringatan itu bisa anda kenali seperti ini :

FRUSTRASI

Frustrasi adalah perasaan emosional yang berkembang setiap kali suatu sasaran penting tak dapat di realisasikan atau ketika sesuatu hasrat yang kuat terhambat.

Frustrasi yang kronis mengindikasikan bahwa sasaran yang telah kita tetapkan bagi diri sendiri itu tidak realistis, atau bahwa gambaran kita tentang diri sendiri itu tidak memadai, atau kedua-duanya.

Ketika frustrasi membawa perasaan emosional yang berlebihanlah – berupa ketidak puasan, kesia-siaan dan nelangsa – ia berubah menjadi gejala kegagalan.

Untuk mengatasi masalah ini kita perlu menetapkan ulang sasaran yang lebih realistis dan kemudian membayangkan bagaimana perasaan anda seandainya anda sudah sukses – lalu merasakannya sekarang.

KEAGRESIVAN SALAH ARAH

Keagresivan itu sangat perlu dalam mencapai suatu sasaran. Kita harus mengejar apa yang kita inginkan dengan cara yang agresif daripada defensif atau ragu-ragu. Kita harus agresif bergumul dengan masalah dan mengatasinya.

Tetapi ketika kita terhambat atau frustrasi dalam mencapai sasaran tersebut. Energi yang mendorong itu menjadi tersumbat, dia butuh penyaluran. Kalau energi ini salah di gunakan atau salah arah, ia menjadi kekuatan yang merusak.

Keagresivan yang salah arah muncul ketika seseorang mengalami frustrasi yang di akibatkan oleh sasaran-sasaran nya yang sudah di tetapkan terhambat atau belum tercapai. Sehingga orang tersebut menggunakan energi itu untuk melakukan tindakan-tindakan yang salah arah, bakan destruktif.

Kalau tiba-tiba anda menjadi orang yang mudah tersinggung, mudah marah, mudah iri hati dan mudah menyalahkan orang lain, atau sampai mengganggu ketenangan dan keamanan orang lain dimana sebelumnya tidak pernah anda lakukan, maka itulah gejala keagresivan yang salah arah. Inilah gejala kegagalan.

Kalau anda menemui gejala ini muncul pada diri anda, cepat sadari itu, dan mulailah mengarahkan energi itu pada hal-hal yang positif, sebelum merusak diri anda sendiri.

KETIDAK-TENTERAMAN

Perasaan tidak tenteram itu muncul karena merasa diri tidak memadai, tidak mampu atau tidak layak. Ini adalah masalah citra diri dimana orang tersebut menggambarkan dirinya sebagai orang yang tidak berhak atau layak untuk sukses, karena menganggap atau berasumsi bahwa kemampuan atau kompetensinya masih belum mencukupi.

Namun dibalik ini semua, sesungguhnya bukanlah masalah kemampuan atau kompetensi yang benar-benar belum memadai sebab kemampuan itu bisa di tingkatkan secara bertahap, tetapi orang tersebut suka membayangkan tentang diri yang ideal, diri yang sempurna menurut ukuran Mutlak. Apakah anda pernah berpikir bahwa seharusnya anda baik; seharusnya anda sukses; seharusnya anda bahagia; seharusnya anda kompeten; seharusnya anda berwibawa. Kata seharusnya ini mengarahkan pandangan kita pada kesempurnaan mutlak yang ideal tentang diri kita. Inilah yang sebetulnya menyulitkan diri sendiri, dimana anda harus berperan sebagai orang yang sempurna secara mutlak, tetapi faktanya anda memiliki kekurangan dan kelemahan. Anda bisa berbuat kekeliruan atau kesalahan. Jadi ini hanyalah pandangan keliru atau tidak rasional yang di tujukan pada diri sendiri.

Bila orang menilai dirinya dengan ukuran kesempurnaan mutlak yang ideal, tentu hal ini akan melahirkan ketidak-tenteraman batin. Sebab sebagai manusia tentu diri kita memiliki kekurangan oleh karena itu tidak sempurna.

Orang yang tenteram mempunyai citra diri yang kuat, memadai dan realistik. Dan untuk sampai pada citra diri ini, ada beberapa pendekatan :

1. Berpikir rasional tentang situasi yang anda hadapi, lihatlah orang-orang yang terlibat di dalamnya, dan berpikirlah rasional tentang diri sendiri.

2. Meyakinkan serta menguatkan citra diri, bayangkan sasaran anda; bayangkan apa yang sekarang harus di lakukan dengan baik. Temukan ide-ide serta jawaban yang di butuhkan untuk mengatasi situasi itu.

3. Langsung mengarahkan ulang bidikan anda pada target sasaran.

Inilah pendekatan untuk menyingkirkan ketidak-tenteraman pada diri anda sehingga anda bisa berhasil mengatasi apa pun yang muncul.

KESEPIAN

Kesepian adalah cara melindungi diri, cara untuk melindungi diri atas perlakuan kurang baik, kurang ramah dan tidak bersahabat dari orang lain yang mungkin bisa menimbulkan ketersinggungan, keterhinaan, kemarahan dan luka hati. Dan pada akhirnya mereka menutup diri dan hidup dalam keterisoliran.

Oleh karena itu, Kepribadian yang kesepian itu biasanya takut terhadap orang lain.

Bila seseorang Kesepian sebetulnya mereka sedang terasing dari diri sejati nya – terasing dari diri sendiri. Kesepian ini muncul berawal dari kesalahan dalam penggambaran tentang dirinya sendiri. Penggambaran diri yang terlalu ideal yang mengarah kepada kesempurnaan akan membuat diri mereka sendiri tidak tenteram, tidak aman, tidak bebas dan takut untuk berbuat kekeliruan atau kesalahan. Inilah sebenarnya awal dari keterasingan diri dari lingkungannya.

Diri yang sejati adalah diri kita apa adanya, dengan segala kekurangan dan kelebihan yang ada. Kalau kita bisa menerima keberadaan diri kita sebagaimana adanya, barulah kita akan merasa aman, tenteram dan damai. Kita akan bisa mengekspresikan diri secara bebas tanpa rasa takut.

Ciri orang yang kesepian adalah orang yang ingin selalu menerima, tetapi tidak rela untuk memberi. Ini pun terjadi karena kesalahan penggambaran diri dimana mereka menggambarkan dirinya yang serba kekurangan, ketidak-cukupan, dan ketidak-mampuan serta ketidak-layakan. Oleh karena itu mereka ingin mendapatkan perhatian, rasa kasihan dan perlakuan baik dari orang lain, dan cenderung untuk tergantung kepada penghargaan, penerimaan dan pengakuan dari orang lain.

Kodrat manusia adalah untuk melayani. Dengan melayani kita bisa terhubung dengan orang-orang di sekeliling kita. Ketika kita melayani orang lain disitulah kita menemukan kebahagiaan. Dengan melayani inilah maka kita dapat terhindar dari perasaan kesepian.

Kontribusikan sesuatu yang baik bagi lingkungan anda, dengan demikian anda tidak akan pernah kesepian.

KETIDAK-PASTIAN

Dalam mengerjakan segala sesuatu, anda tidak bisa memastikan hasilnya. Akan selalu muncul ketidak-pastian selama anda dalam proses pencapaian sasaran anda.

Dengan adanya ketidak-pastian ini janganlah di jadikan cara atau alasan untuk menghindar – menghindarkan diri dari kesalahan dan tanggung jawab. Namun sebaliknya beranikan diri untuk memasuki ketidak-pastian dengan melakukan sesuatu dan belajar dari setiap kesalahan yang pernah di perbuat.

Kebanyakan mereka yang membayangkan diri sebagai orang yang sempurna, akan merasa takut berbuat kesalahan atau kekeliruan. Mereka beranggapkan bahwa melakukan kesalahan itu sungguh mengerikan bagi dirinya. Dapat melukai harga dirinya dan merusak citra dirinya.

Oleh karena takut salah maka mereka suka menuda-nunda dalam mengambil keputusan maupun tindakan. Dirinya jadi terhambat.

Sadarilah bahwa tidaklah di tuntut bahwa seseorang itu selalu benar. Adalah wajar bahwa kita meraih kemajuan dengan bertindak, membuat kesalahan, dan mengkoreksinya.

Anda tidak bisa mengkoreksi arah anda kalau anda berdiam diri. Anda tidak bisa mengubah atau mengkoreksi yang tidak ada. Anda harus mempertimbangkan fakta-fakta yang di ketahui dalam suatu situasi, membayangkan konsekuensi-konsekuensi yang mungkin dari berbagai alternatif tindakan, memilih yang tampaknya memberikan solusi terbaik, dan melakukannya. Anda bisa mengkoreksinya sambil jalan. Percayalah bahwa anda akan lebih cepat maju lewat kegagalan.

Janganlah ketidak-pastian ini membuat anda takut untuk berbuat sesuatu, karena ketakutan ini tidak memberikan manfaat bagi anda, sebaliknya akan membuat anda menjadi orang yang kerdil.

KEBENCIAN

Kebencian adalah racun yang mematikan bagi jiwa, membuat orang tidak bahagia, dan menguras energi yang seharusnya dapat di gunakan untuk berprestasi.

Kebencian muncul dari asumsi sendiri atas keadaan yang di alaminya – merasa sebagai korban, merasa di perlakukan tidak adil, merasa di bohongi, merasa di kalahkan; pendek kata mereka tidak suka pada apa yang mereka lihat.

Hal ini tentu ada sebab-sebabnya dimana mereka suka membayangkan diri sebagai orang yang patut di kasihani, sebagai korban, merasa inferior, merasa sebagai orang yang di takdirkan untuk tidak bahagia. Sehingga mereka mengembangkan kebiasaan emosional “ mengasihani diri sendiri “.

Selama seseorang memendam kebencian, mereka tidak mungkin membayangkan diri sebagai orang yang dapat mengandalkan diri sendiri, mandiri, kompeten, mempunyai tekad kuat. Mereka suka mambuat tuntutan-tuntutan dan klaim-klaim yang tidak masuk akal terhadap orang lain.

Orang yang penuh kebencian menyerahkan kendali kepada orang lain. Membiarkan orang lain mendekte bagaimana perasannya dan sikapnya. Mereka sepenuhnya tergantung pada orang lain.

Individu mana pun yang membiarkan kebencian mengendalikan pikirannya sebetulnya mengunci diri dan potensinya di dalam penjara ciptaannya sendiri. Mereka sendiri yang menjadi hakim yang tidak bebelas kasihan, dan memenjarakan dirinya sendiri.

Ingatlah : Anda adalah kapten bagi jiwa, majikan bagi takdir anda sendiri. Anda mempunyai kemampuan untuk mengendalikan diri sendiri. Mengarahkan diri untuk mencapai sasaran-saran anda sendiri. Lihatlah diri anda dalam mata pikiran anda bahwa anda adalah individu yang berhak dan layak untuk sukses dalam hidup ini; lihatlah diri anda yang terbaik.

KEHAMPAAN

Kehampaan adalah suatu gejala bahwa anda tidak hidup kreatif. Anda tidak mempunyai sasaran yang cukup penting bagi anda, atau tidak menggunakan talenta dan upaya anda untuk mencapai suatu sasaran penting.

Sasaran yang penting dan layak bagi anda merupakan sasaran yang benar-benar anda sukai, mengairahkan hidup anda, yang membangitkan motivasi, membuka kreatifitas dan kejeniusan anda. Dan bisa membuat diri anda larut di dalamnya.

Mengejar sukses yang semu untuk menyenangkan orang lain membawa kepuasan semu – kemampaan. Ketika anda tidak mampu untuk hadir secara penuh saat bekerja, tidak bisa menikmati apa yang sedang anda kerjakan dan bersuka-cita di dalamnya, selain anda lebih cenderung mengukur prestasi kerja anda dari sudut pandang orang lain, akan lebih banyak kekecewaan yang anda alami.

Sedangkan mengejar sukses sejati lewat prestasi kreatif akan memberikan kepuasan batiniah yang mendalam.

Kehampaan itu bisa juga merupakan gejala citra diri yang tidak memadai. Anda menggambarkan sasaran yang berlebihan di luar kemampuan dan bakat yang anda – anda berusaha melampaui keterbatasan diri anda sendiri. ingatlah : Adalah mustahil untuk menerima sesuatu yang anda rasakan bukan kepunyaan anda atau yang tidak konsisten dengan diri anda.

Kehampaan ini mempunyai dampak-dampak yang kurang baik bagi diri sendiri antara lain :

1. Menghindari upaya. Anda akan kehilangan motivasi untuk mengejar sasaran itu. Anda menjadi malas dan kurang semangat.

2. Menghindari kerja. Menunda-nunda menjadi alasan untuk menghindari kerja yang seharusnya anda lakukan. Karena tidak ada sesuatu yang layak untuk di perjuangkan timbulah kemalasan.

3. Menghindari tanggung jawab. Anda akan melepaskan tanggung jawab untuk membahagiakan diri anda sendiri. Hopeless.

Kehidupan ini menjadi layak hanya kalau anda telah secara teguh mengarahkan pandangan anda pada sasaran-sasaran yang layak.

Hanya mengejar sasaran-sasaran yang penting bagi anda – bukan sebagai lambang status , melainkan karena anda konsisten dengan keinginan-keinginan batiniah anda sendiri yang mendalam – itulah adalah hidup yang sehat.

Kepekaan sangatlah dibutuhkan untuk mengenali sinyal-sinyal negatif yang sedang menyelinap masuk. Kalau kita tidak peka, emosi negatif ini akan menguasai diri kita dan membimbing kita ke arah kegagalan.

Kalau anda sedang merasakan salah satu dari emosi negatif ini hadir, hendaknya tidak menolak kehadirannya, lebih baik anda akui sebagaimana adanya dan kemudian lakukan perubahan dengan melakukan tindakan korektif.

Salam bahagia dan sejahtera

Menjadi Pribadi Sukses

2010-07-14T09:15:00.000-07:00

Menjadi sukses dalam kehidupan ini – sukses dalam pekerjaan, karier, bisnis dan keluarga – merupakan impian atau harapan setiap orang. Telah banyak cara atau metode di pelajari oleh orang untuk mencapai keberhasilan ini. Namun pada hematnya, menjadi sukses itu perlu memiliki suatu karakter tertentu dan karakter inilah yang mempengaruhi keberhasilan seseorang.

Karakter itu terbentuk dari kebiasaan berpikir seseorang atau lebih di kenal dengan sebutan pola pikir. Bila anda menginginkan keberhasilan dalam hidup anda tetapi anda membiasakan diri berpikir yang bertentangan dengan prinsip keberhasilan itu, maka upaya anda pun akan sia-sia.

Kepribadian sukses merupakan kepribadian seseorang yang memiliki cara berpikir tertentu yang mengacu kepada prinsip-prinsip keberhasilan dan inilah prinsip yang perlu di pelajari :

KESADARAN AKAN ARAH

Bagaimana mungkin anda sukses kalau anda sendiri tidak tahu arah kemana anda ingin tuju. Tanpa tujuan sudah pasti anda akan bingung, anda tidak tahu apa yang akan anda kerjakan dan untuk apa mengerjakannya. Sebagai orang yang sukses tentu memiliki tujuan yang realistik, jelas, pasti dan di yakini dengan segenap hati.

Kalau saat ini anda belum tahu apa yang ingin anda tuju, sebaiknya anda menanyakan kepada diri anda sendiri :

1. Apa yang aku inginkan ?

2. Apa yang ingin aku capai ?

3. Kemana aku ingin menuju ?

Dengan mengajukan pertanyaan ini, anda akan tersadarkan dan mulai menelusuri apa yang menjadi minat atau keinginan hati anda.

Setelah anda mengetahui apa saja yang anda inginkan, tetapkan sasaran anda dan mulailah untuk bertindak.

KEJERNIHAN PIKIRAN

Kejernihan pikiran sangat penting dalam menjalani kehidupan yang sukses, sebab ibarat sebuah mobil, ketika anda mengendarai mobil, pandangan di depan anda haruslah jernih sehingga anda dapat melihat ke depan sebagaimana adanya tanpa ada halangan apa pun, sehingga anda dapat mengarahkan mobil pada arah yang tetap dan selamat sampai ke tujuan.

Kejernihan pikiran adalah pikiran yang terbebas dari pemikiran-pemikiran yang salah, terbebas dari opini pribadi. Dan terbebas dari masukan-masukan yang keliru yang di terima dari orang lain.

Bila anda memiliki kejernihan pikiran, anda akan mampu melihat kebernaran. Sebab Anda harus mengerjakan apa yang benar, bukan membenarkan apa yang anda lakukan. Kalau tidak, anda bisa kesasar pada arah yang bukan tujuan anda.

Untuk menjernihkan pikiran, anda perlu untuk melihat, mendengar dan mengalami sebagaimana adanya tanpa memberikan opini pribadi. Karena opini yang anda buat dapat menyesatkan diri anda.

Seorang guru spiritual., Antony De Mello, S.J. mengatakan :

Bila mata tidak terhalang maka hasilnya adalah penglihatan;

Bila telinga tidak terhalang maka hasilnya adalah pendengaran;

Bila hidung tidak terhalang maka hasilnya adalah penciuman;

Jika mulut tidak terhalang maka hasilnya adalah pengecapan;

Bila pikiran tidak terhalang maka hasilnya adalah kebijaksanaan;

Bila hati tidak terhalang hasilnya adalah cinta.

Oleh karena itu bersihkan semua yang menghalangi pikiran, dan indera-indera anda sehingga pikiran anda menjadi jernih.

KEBERANIAN

Mempunyai sasaran serta memahami situasinya belumlah cukup. Anda harus mempunyai keberanian untuk bertindak, sebab hanya dengan tindakanlah sasaran itu dapat di ubah menjadi kenyataan.

Perbedaan antara orang yang sukses dan gagal bukanlah kemampuan yang lebih baik atau ide yang lebih baik, melainkan keberanian untuk bertaruh atas ide-idenya sendiri, dan mengambil resiko yang di perhitungkan, serta bertindak.

Oleh karena itu, pelajarilah situasinya dengan seksama, bayangkanlah dalam imajinasi anda, berbagai alternatif tindakan yang mungkin bagi anda serta konsekuensi-kosekuensi yang mungkin bisa timbul dari masing-masing alternatif tindakan tersebut. Pilihlah alternatif tindakan yang memberikan janji terbaik – dan silahkan anda lakukan. Jangan menunggu sampai segalanya sudah pasti, sebab anda akan terhambat dalam bertindak. Setiap kali anda bertindak, mungkin saja anda keliru. Setiap keputusan yang anda ambil mungkin bisa keliru. Tetapi janganlah sampai hal itu menghambat anda dalam mencapai sasaran yang anda inginkan. Setiap harinya anda harus mempunyai keberanian untuk mengambil resiko membuat kesalahan, menanggung resiko gagal, resiko terhina. Selangkah ke arah yang keliru adalah lebih baik daripada berdiam diri seumur hidup anda. Begitu anda melangkah, anda bisa mengoreksi kesalahan yang pernah anda perbuat. Ingatlah : Otak bawah sadar anda akan memandu anda kalau anda bertindak.

MEMBERI

Kepribadian-kepribadian sukses berminat terhadap dan menghargai sesamanya. Mereka menghormati masalah serta kebutuhan sesamanya. Mereka menghormati martabat kepribadian manusia dan memperlakukan sesamanya sebagai manusia, daripada objek belaka. Mereka sadar bahwa setiap orang adalah anak Allah dan individu yang unik yang layak di berikan martabat dan penghormatan.

Memberi adalah Amal, jadi jangan mengharapkan imbalan, berusahalah memberi secara ikhlas, dengan demikian citra diri anda akan meningkat.

Memberi ibarat menanam bibit pada sebidang tanah yang subur, dan suatu saat bibit yang anda tanam itu akan tumbuh pohon yang besar dan menghasilkan buath-buah manis.

Bila anda bekerja pada suatu perusahaan, atau berbisnis atau memproduksi suatu produk untuk di nikmati oleh orang lain, maka pertimbangkan tiga hal di bawah ini sebagai pemberian anda :

1. Berikan Nilai Tambah bagi orang lain.

2. Berikan peningkatan hidup bagi orang lain.

3. Berikan manfaat bagi orang lain

Yang sebesar-besarnya sesuai dengan kemampuan yang anda miliki.

HARGA DIRI = SELF-ESTEEM

Pribadi yang sukses itu memiliki self-esteem yang sehat, dimana mereka tidak mudah tersinggung, tidak mudah marah, tidak suka mengeluh, tidak suka mengkritik atau menjelekkan orang lain, mampu berlapang hati ketika menghadapi kegagalan serta mampu bersabar dalam menghadapi hambatan.

Memiliki kualitas diri seperti ini di awali dari penerimaan diri sendiri. Sehingga mereka bisa merasa puas dengan keberadaan dirinya serta bisa merasa bahagia dengan diri sendiri.

Self-esteem ini tidak bisa di beli dengan uang, tetapi harus di bentuk di dalam diri dan melalui suatu proses pembelajaran yang cukup panjang dengan melibatkan ketekunan dan kesabaran, serta bersedia menerima kepahitan selama proses pembelajaran itu berlangsung.

KEPERCAYAAN DIRI

Kepercayaan diri di bangun atas pengalaman sukses.

Pada saat pertama kali memulai sesuatu, kemungkinan besar kepercayaan diri kita kecil karena kita belum belajar dari pengalaman bahwa kita bisa sukses.

Dari tindakan yang pertama kali akan muncul hasil yang menjadi umpan balik untuk melakukan tindakan berikutnya. Setelah beberapa kali kita melakukan tindakan dan hasilnya semakin baik, maka rasa percaya diri itu semakin menguat.

Kepercayaan diri bisa tumbuh bila kita mulai membentuk kebiasaan mengingat sukses-sukses di masa lalu dan melupakan kegagalan-kegagalan di masa lalu.

Tidak menjadi soal seberapa sering anda gagal di masa lalu. Yang penting adalah upaya sukses yang seharusnya anda ingat, anda kuatkan, dan anda renungkan.

Perlu kita ingat bahwa setiap sukses yang di raih seseorang tidak terlepas dari bayang-bayang kegagalan – termasuk di dalamnya kekecewaan, frustrasi, dan keterhinaan.

Kepribadian Sukses menerima segala nya – kegagalan beserta kekecewaan, frustrasi, dan keterhinaan yang di alami – dengan besar hati.

PENERIMAAN DIRI

Tidak ada sukses sejati atau kebahagiaan sejati sebelum anda bisa menerima diri sendiri.

Anda akan merasa lega atau puas ketika anda bersedia menanggalkan segala kepura-puraan dan bersedia menjadi diri sendiri. Sukses datang ketika anda bersedia rileks dan menjadi diri sendiri, bukan ketika anda berupaya keras menjadi orang lain.

Penerimaan diri artinya menerima diri kita sekarang, apa adanya, dengan segala kesalahan, kelemahan, kekurangan , kekeliruan serta kekuatan dan kelebihan kita.

Bila anda mampu menerima diri anda apa adanya, anda akan terbebas dari rasa kawatir, takut, cemas dan kepura-puraan sehingga anda bisa hidup rileks.

Anda tidak perlu mengalahkan siapa pun, dan itu tidak perlu anda lakukan. Keinginan untuk menonjol, menang dari orang lain atau lebih hebat dari orang lain sebetulnya hanyalah karena anda belum mengenali siapa diri anda yang sesungguhnya, atau anda tidak bisa menerima kenyataan tentang diri anda sendiri.